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Assistant Store Manager W/M - SALOMON ITALY

Salomon, Italia

Assistant Store Manager W/M - SALOMON ITALY

Salomon - Italia

Candidati

Descrizione lavorativa

DESCRIZIONE DEL LAVORO:

In qualità di Assistant Store Manager, supporterete lo Store Manager nella gestione quotidiana del negozio, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita e l'eccellenza operativa attraverso la guida efficace di un team altamente performante. Dovrete fornire il miglior livello di servizio al cliente in linea con la visione del marchio, supportando e allenando il team di vendita nei suoi programmi di sviluppo.

  • Agire come ambasciatore del marchio e migliorare il servizio e l'esperienza del cliente.
  • Eseguire e dare l'esempio nel servizio al cliente durante la vendita
  • Motivare e ispirare il team offrendo una visione e una missione convincenti.
  • Fornire aggiornamenti operativi periodici al direttore del negozio e al team
  • Garantire il superamento degli obiettivi attraverso un'adeguata pianificazione, la formazione del personale, la stretta interazione con il team del negozio e il controllo dei costi

COSA POSSIAMO OFFRIRVI?

  • Un ruolo entusiasmante nel settore dell'outdoor
  • Opportunità di crescita professionale
  • Possibilità di lavorare in modo autonomo e indipendente
  • Un ambiente di lavoro amichevole e vivace in un team dinamico e internazionale

INCARICO GENERALE

L'Assistant Store Manager supporta l'implementazione della strategia dello Store Manager. Lavora all'interno dell'azienda per garantire il completamento delle attività quotidiane e supervisionare tutte le esperienze all'interno del negozio.

Questa posizione, insieme allo Store Manager, è responsabile del raggiungimento degli obiettivi generali.

Assicura il funzionamento del negozio:

  • Raggiungere gli obiettivi di vendita giornalieri e settimanali.
  • Controlla che gli standard del marchio siano rispettati correttamente.
  • Garantisce l'eccellenza operativa attraverso una leadership efficace di un team ad alte prestazioni.
  • Assicura il massimo livello di servizio al cliente e implementa la visione del marchio sostenendo e guidando la forza vendita nei suoi programmi di sviluppo.
  • È un ambasciatore della formazione e si assicura che tutti i membri del team ricevano una formazione.

COMPITI PRINCIPALI

  • Servizio clienti
  • Leadership, sviluppo e comunicazione
  • Operazioni
  • Formazione
  • Marketing/eventi
  • Merchandising e controllo dell'inventario
  • Eseguire ulteriori compiti assegnati dal direttore del negozio.

Trascorrerà l'85% del tempo sulla superficie di vendita utilizzando la cultura del servizio del marchio e l'esperienza del cliente.