Descrizione della posizione aperta: Umana S.p.A. cerca n1 NEOLAUREATO INGEGNERE GESTIONALE per un’importante azienda di Lauriano. La risorsa si occuperà di attività di progettazione, contribuendo attivamente alla crescita e al miglioramento dell'azienda. Responsabilità:Progettazione di componentisticaAnalisi e ottimizzazione dei flussi di lavoro: sarà responsabile dell'analisi dei flussi di lavoro esistenti e della loro ottimizzazione.Contributo alla crescita dell'azienda: l'ingegnere gestionale avrà un ruolo attivo nel contribuire alla crescita e al miglioramento dell'azienda. Requisiti:Laurea triennale in Ingegneria Gestionale o discipline affini.Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A. cerca n1 NEOLAUREATO INGEGNERE GESTIONALE per un’importante azienda di Lauriano. La risorsa si occuperà di attività di progettazione, contribuendo attivamente alla crescita e al miglioramento dell'azienda.
Responsabilità:
- Progettazione di componentistica
- Analisi e ottimizzazione dei flussi di lavoro: sarà responsabile dell'analisi dei flussi di lavoro esistenti e della loro ottimizzazione.
- Contributo alla crescita dell'azienda: l'ingegnere gestionale avrà un ruolo attivo nel contribuire alla crescita e al miglioramento dell'azienda.
Requisiti:
- Laurea triennale in Ingegneria Gestionale o discipline affini.
L'azienda Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 151 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.<br><br>Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.