Umana S.p.A. cerca RESPONSABILI DEL SISTEMA DI GESTIONE INTEGRATO per un’importante azienda del territorio operante nel settore Moda e Lusso.
La figura ricercata si occuperà della gestione e del controllo del sistema qualità e sicurezza sul lavoro, garantendo il rispetto delle normative vigenti. Si richiede un'esperienza pregressa in ruoli analoghi e un diploma di istruzione superiore.
Responsabilità:
- Definizione, in collaborazione con i diversi dipartimenti aziendali, delle esigenze di acquisto;
- Verificare, aggiornare e gestire la documentazione di Sistema;
- Assicurare la corretta implementazione ed applicazione dei processi del Sistema di Gestione Integrato (SGI) anche eseguendo audit interni con vari uffici aziendali;
- Gestire le consulenze esterne a supporto dei Sistemi;
- Gestire il rapporto con gli Auditor esterni;
- Individuare esigenze formative del personale aziendale e le relative modalità di soddisfacimento (interfacciandosi con i responsabili di area), pianificando le attività formative di concerto con il responsabile del personale;
- Promuovere processi di miglioramento e di accrescimento delle politiche del Sistema di gestione integrato: accreditamento nuove prove, implementazione nuovi sistemi di gestione in ambiti di interesse aziendale;
- Gestione dei sistemi in conformità alle normative e alle politiche qualitative richieste dagli Enti Certificatori e dai clienti.
Requisiti:
- Diploma di istruzione superiore
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi
- Conoscenza delle normative relative alla qualità e alla sicurezza sul lavoro
- Capacità di definire e implementare strategie di business
- Capacità di gestire le relazioni con gli stakeholder
- Ottime capacità comunicative e relazionali
RAL da valutare in base all'esperienza del candidato.
Luogo di lavoro: Longarone (BL).
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 153 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.