Descrizione della posizione aperta: Umana S.p.A. cerca MONTATORI ELETTRICI JUNIOR per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai di attività di montaggio e manutenzione di impianti elettrici su ascensori. Sarai responsabile della diagnosi e risoluzione dei problemi elettrici, della manutenzione preventiva e correttiva, della lettura e interpretazione di schemi elettrici. Sarai coinvolto in progetti di miglioramento continuo e avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante. Responsabilità:Montaggio di impianti elettrici su ascensori. Questo include l'installazione, il test e la messa in servizio di nuovi impianti.Diagnosi e risoluzione dei problemi elettrici.Manutenzione preventiva e correttiva. Questo include la pianificazione e l'esecuzione di attività di manutenzione per garantire il funzionamento ottimale delle attrezzature.Lettura e interpretazione di schemi elettrici. Questo comporta la comprensione e l'applicazione di schemi elettrici per l'installazione e la riparazione di attrezzature. Requisiti:Diploma di scuola secondaria di II livello (superiori) in Elettrotecnica o affini.Esperienza minima in ruoli simili.Conoscenza dei principi di elettrotecnica.Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici.Competenze di problem solving.Abilità manuali e precisione.Disponibilità a fare trasferte Italia.Il contratto è preceduto da un corso di due settimane che metterà in grado la persona di conoscere, formarsi e migliorarsi nel settore. Assunzione finalizzata all'inserimento.Orario di lavoro full time dal Lunedì al Venerdì. CCNL Metalmeccanica Artigianato. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A. cerca MONTATORI ELETTRICI JUNIOR per un’importante azienda del territorio.
Ti occuperai di attività di montaggio e manutenzione di impianti elettrici su ascensori.
Sarai responsabile della diagnosi e risoluzione dei problemi elettrici, della manutenzione preventiva e correttiva, della lettura e interpretazione di schemi elettrici.
Sarai coinvolto in progetti di miglioramento continuo e avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante.
Responsabilità:
- Montaggio di impianti elettrici su ascensori. Questo include l'installazione, il test e la messa in servizio di nuovi impianti.
- Diagnosi e risoluzione dei problemi elettrici.
- Manutenzione preventiva e correttiva. Questo include la pianificazione e l'esecuzione di attività di manutenzione per garantire il funzionamento ottimale delle attrezzature.
- Lettura e interpretazione di schemi elettrici. Questo comporta la comprensione e l'applicazione di schemi elettrici per l'installazione e la riparazione di attrezzature.
Requisiti:
- Diploma di scuola secondaria di II livello (superiori) in Elettrotecnica o affini.
- Esperienza minima in ruoli simili.
- Conoscenza dei principi di elettrotecnica.
- Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici.
- Competenze di problem solving.
- Abilità manuali e precisione.
- Disponibilità a fare trasferte Italia.
Il contratto è preceduto da un corso di due settimane che metterà in grado la persona di conoscere, formarsi e migliorarsi nel settore. Assunzione finalizzata all'inserimento.
Orario di lavoro full time dal Lunedì al Venerdì.
CCNL Metalmeccanica Artigianato.
L'azienda Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 151 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.<br><br>Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.