Umana S.p.A., Divisione Pubblica Amministrazione, per un importante Ente Pubblico, ricerca:
n. 1 Direttore Ufficio Acquisti, Gestione, Mantenimento e Sviluppo del Patrimonio
che assicuri la gestione strategica e operativa dei processi di approvvigionamento e del patrimonio aziendale, garantendo trasparenza, efficienza, economicità e sostenibilità.
La figura avrà un ruolo chiave nel coordinamento delle attività di acquisto e manutenzione, nella valorizzazione del patrimonio immobiliare e nella realizzazione del Piano straordinario di potenziamento infrastrutturale dei CPI, in coerenza con i principi ESG (Environmental, Social, Governance).
È previsto l'inserimento in somministrazione a tempo determinato di 6 mesi iniziali al livello Area dei Funzionari del CCNL Comparto Funzioni Locali.
Orario di lavoro: Full time 36 h settimanali dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Meda (MB), con possibilità di trasferte sul territorio.
Responsabilità principali
Area Acquisti e Gare
- Garantisce il supporto ai flussi di approvvigionamento di tutte le aree aziendali, con un supporto tecnico-amministrativo
- Esprime pareri qualificati sui profili di regolarità e coerenza normativa dei processi di acquisto attuati dalle aree aziendali;
- Coordina le verifiche sulla documentazione tecnico-amministrativa necessaria per l’espletamento di gare e procedure di affidamento;
- Coordina l’attività dell’ufficio anche attraverso l’utilizzo di piattaforme telematiche quali Consip, MEPA, SINTEL e NECA.
- Gestisce e aggiorna l’albo fornitori, garantendo la qualificazione e la trasparenza degli operatori economici.
- Coordina le verifiche sulla documentazione e i controlli sui contratti di fornitura, assicurandone la correttezza formale e sostanziale.
- Coordina l’inventario patrimoniale.
- Fornisce supporto tecnico-amministrativo alle Direzioni aziendali nei procedimenti di acquisto e assicurare la regolarità degli atti.
Area Manutenzioni, Gestione e Sviluppo del Patrimonio
- Coordina la predispone e l’aggiorna dei piani di manutenzione ordinaria e straordinaria di immobili, impianti e attrezzature.
- Supervisiona l’esecuzione degli interventi manutentivi, assicurando rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
- Cura la gestione e l’aggiornamento della documentazione tecnica e degli adempimenti normativi in materia di sicurezza, ambiente e impianti.
- Coordina e monitora la fase esecutiva dei progetti, gestendo rapporti con progettisti, direttori dei lavori e consulenti esterni.
- Partecipa alla definizione delle strategie di gestione e valorizzazione del patrimonio immobiliare aziendale, con particolare attenzione all’efficienza energetica, alla sostenibilità e all’ottimizzazione degli spazi.
Requisiti richiesti
- Titolo di studio: LMG/01 Giurisprudenza
- Esperienza consolidata in ruoli di direzione o coordinamento nell’ambito acquisti, appalti pubblici e gestione patrimoniale.
- Conoscenza approfondita del Codice dei Contratti Pubblici e delle normative su appalti e forniture.
- Competenza nell’utilizzo di piattaforme telematiche per le procedure di gara (Consip, MEPA, SINTEL, NECA).
- Capacità di gestione di processi complessi in contesti multidisciplinari e regolamentati.
- Orientamento alla sostenibilità, all’innovazione e alla trasparenza amministrativa.
- Doti di leadership, pianificazione, negoziazione e decisione strategica.
Titoli preferenziali
- Esperienza nella direzione lavori o nella gestione di progetti infrastrutturali.
- Conoscenza delle normative in materia di sicurezza, ambiente e gestione del patrimonio immobiliare.
- Certificazioni o formazione specifica in ambito ESG o public procurement.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 153 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.