Umana S.p.A. cerca COMMERCIALI per un’importante azienda del territorio operante nel settore Edilizia e Costruzioni. Ti occuperai principalmente di vendite e supporto alla rete commerciale. Il tuo ruolo sarà fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi di vendita dell'azienda, attraverso la gestione e lo sviluppo del portafoglio clienti, la promozione e la vendita dei prodotti e servizi offerti dall'azienda. Sarai inoltre responsabile della gestione delle relazioni con i clienti, garantendo un servizio di alta qualità e la massima soddisfazione del cliente.
Responsabilità:
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti: dovrai mantenere e sviluppare relazioni commerciali con i clienti esistenti e acquisire nuovi clienti.
- Promozione e vendita dei prodotti e servizi: dovrai presentare e promuovere i prodotti e servizi dell'azienda ai clienti, cercando di soddisfare le loro esigenze e di incrementare le vendite.
- Gestione delle relazioni con i clienti: dovrai gestire le relazioni con i clienti, garantendo un servizio di alta qualità e la massima soddisfazione del cliente.
- Raggiungimento degli obiettivi di vendita: dovrai lavorare per raggiungere gli obiettivi di vendita stabiliti dall'azienda, contribuendo alla sua crescita e al suo successo.
Requisiti:
- Preferibile minima esperienza pregressa in ruoli commerciali.
- Capacità di gestire e sviluppare un portafoglio clienti.
- Abilità di vendita e negoziazione.
- Ottima capacità di comunicazione e relazione con i clienti.
- Capacità di lavorare per obiettivi e sotto pressione.
- Disponibilità a spostamenti sul territorio con auto aziendale.
Scopo assunzione
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 151 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.