Umana S.p.A. cerca OPERAI ADDETTI ALLA CROMATURA per un’importante azienda leader nella produzione di valvole con sede ad Ivrea (TO). Ti occuperai di gestire e monitorare il processo di cromatura, assicurando il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza. Sarai responsabile della preparazione dei pezzi da cromare, dell'immersione in soluzione acida e della successiva cromatura.
Responsabilità:
Preparazione dei pezzi da cromare: dovrai assicurarti che i pezzi siano puliti e pronti per il processo di cromatura.
Gestione del processo di cromatura: sarai responsabile dell'immersione dei pezzi in soluzione acida e della successiva cromatura.
Controllo delle attrezzature e delle soluzioni: dovrai eseguire controlli periodici per garantire la corretta manutenzione e il funzionamento.
Requisiti:
Diploma di scuola superiore o qualifica professionale in ambito meccanico.
Esperienza pregressa in un ruolo simile.
Conoscenza dei processi di cromatura.
Capacità di lavorare in team.
Attenzione ai dettagli e precisione.
Conoscenza delle norme di sicurezza sul lavoro.
Disponibilità a lavorare su tre turni.
CCNL Metalmeccanica Industria- Il livello di inquadramento sarà commisurato all'esperienza del candidato.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 152 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.