Descrizione della posizione aperta: Umana S.p.A, per importante supermercato di Noale (VE), seleziona un ADDETTO REPARTO ORTOFRUTTA per preparazione, vendita e riordino del reparto ortofrutta. Non è necessario avere esperienza.Sono richiesti orientamento al cliente, propensione al lavoro in team, capacità organizzativa, flessibilità e cura del dettaglio.Orario di lavoro: full time, 38 ore settimanali, distribuite dal lunedì alla domenica. Disponibilità a fare straordinari.Ccnl applicato: Commercio - 14^ mensilità. Tipo di contratto: si offre contratto di somministrazione a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
Descrizione lavorativa
Umana S.p.A, per importante supermercato di Noale (VE), seleziona un ADDETTO REPARTO ORTOFRUTTA per preparazione, vendita e riordino del reparto ortofrutta. Non è necessario avere esperienza.
Sono richiesti orientamento al cliente, propensione al lavoro in team, capacità organizzativa, flessibilità e cura del dettaglio.
Orario di lavoro: full time, 38 ore settimanali, distribuite dal lunedì alla domenica. Disponibilità a fare straordinari.
Ccnl applicato: Commercio - 14^ mensilità.
Tipo di contratto: si offre contratto di somministrazione a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
L'azienda Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista” (Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004), fra i principali player in Italia per i servizi HR. Conta 145 filiali sul territorio nazionale e 1400 persone dedicate ai servizi per il lavoro.<br><br>Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Descrizione azienda
Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista” (Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004), fra i principali player in Italia per i servizi HR. Conta 145 filiali sul territorio nazionale e 1400 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
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