ADDETTI AL REPARTO POLVERI

Umana S.p.A.

Pubblicato 24 giorni fa Offanengo

Contratto di somministrazioneTurniIndustrie chimiche, farmaceutiche e cosmetiche

Umana S.p.A. cerca ADDETTI AL REPARTO POLVERI per un’importante azienda del territorio. Sarai responsabile della gestione e del controllo dei processi di produzione, garantendo il rispetto delle norme di sicurezza e qualità.

Responsabilità:

Gestione e controllo dei processi di produzione nel reparto polveri. Dovrai assicurarti che tutte le operazioni siano svolte correttamente e nei tempi previsti.
Rispetto delle norme di sicurezza e qualità. La sicurezza sul lavoro e la qualità dei prodotti sono fondamentali per la nostra azienda, dovrai garantire il loro rispetto in ogni fase del processo produttivo.

Requisiti:

Esperienza pregressa in ruoli simili, preferibilmente nel settore chimico, farmaceutico o cosmetico.
Disponibilità a lavorare su turni.
Conoscenza delle procedure di produzione e di controllo qualità.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

Azienda

Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 153 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.