
Descrizione della posizione aperta: Per importante azienda sita in Osimo, si ricerca n.1 RESPONSABILE UFFICIO ACQUISTI.La risorsa deve essere in grado di occuparsi di:Approvvigionamento aziendale, definendo le caratteristiche dei prodotti da acquistare per ogni fase produttiva;Cercare e selezionare i fornitori, rafforzando il rapporto lavorativo con quelli già esistenti;Condurre le trattative di acquisto, concordando prezzo, tempi e modalità di consegna;Pianificare operativamente gli acquisti al fine di garantire la consegna dei materiali nei tempi;Gestire commercialmente l'assortimento del magazzino.Il candidato ideale ha già maturato esperienza in analoga mansione.Si offre iniziale contratto in somministrazione con possibilità di inserimento all'interno dell'azienda.
Descrizione lavorativaPer importante azienda sita in Osimo, si ricerca n.1 RESPONSABILE UFFICIO ACQUISTI.
La risorsa deve essere in grado di occuparsi di:
- Approvvigionamento aziendale, definendo le caratteristiche dei prodotti da acquistare per ogni fase produttiva;
- Cercare e selezionare i fornitori, rafforzando il rapporto lavorativo con quelli già esistenti;
- Condurre le trattative di acquisto, concordando prezzo, tempi e modalità di consegna;
- Pianificare operativamente gli acquisti al fine di garantire la consegna dei materiali nei tempi;
- Gestire commercialmente l'assortimento del magazzino.
Il candidato ideale ha già maturato esperienza in analoga mansione.
Si offre iniziale contratto in somministrazione con possibilità di inserimento all'interno dell'azienda.
L'azienda Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista” (Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004), fra i principali player in Italia per i servizi HR. Conta 144 filiali sul territorio nazionale e 1400 persone dedicate ai servizi per il lavoro.<br><br>Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Descrizione aziendaDal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.