Umana S.p.A. cerca SENIOR COMPLIANCE & REGULATORY AFFAIRS SPECIALIST per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai di gestire e coordinare tutte le attività relative alla conformità normativa e alle questioni regolamentari nell'ambito delle industrie chimiche. Sarai responsabile dell'interpretazione e dell'applicazione delle normative vigenti, della gestione delle ispezioni e delle audit, della formazione del personale sulle questioni di conformità e della gestione dei rapporti con le autorità regolamentari.
Responsabilità:
- Garantire la conformità dei prodotti alle normative europee e internazionali (es. REACH, CLP, Toys Directive 2009/48/CE, EN 71, FDA, ecc.)
- Monitorare costantemente l’evoluzione delle normative e aggiornare la documentazione tecnica e di prodotto
- Gestire rapporti con enti certificatori, laboratori di analisi e autorità competenti
- Collaborare con R&D, qualità e marketing per assicurare che i prodotti siano conformi già in fase di sviluppo
- Redigere e mantenere schede di sicurezza (SDS), etichettature e documentazione tecnica
- Fornire formazione interna su temi normativi e supportare audit interni ed esterni
Requisiti:
- Laurea in Chimica, Chimica Industriale, Scienze dei Materiali o affini
- Almeno 8-10 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore chimico o affini, preferibilmente con focus su coloranti, pigmenti, o prodotti per l'infanzia
- Conoscenza approfondita delle normative europee/internazionali applicabili a coloranti e prodotti per bambini
- Ottima padronanza di strumenti per la gestione documentale e software per la redazione SDS
- Inglese fluente (scritto e parlato), altre lingue gradite
- Precisione, capacità di analisi, autonomia operativa e buone doti relazionali
Scopo assunzione
RAL commisurata all'esperienza maturata
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 153 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.