Descrizione della posizione aperta: UMANA SPA, per azienda specializzata nel settore edile di Vigonza (PD), cerchiamo una figura da inserire come tecnico di cantiere junior.Si richiede:titolo di studio tecnico (indirizzo tecnico/perito/geometra)proattività, affidabilità, passione per il settore edilepatente di guida di tipo B, automunitoLa figura del tecnico di cantiere, formato e affiancato, si occupa di supervisionare le operazioni in corso all'interno del cantiere, assicurandosi che tutte le normative di sicurezza vengano sempre rispettate. Tiene anche sotto controllo l'andamento dei lavori, comunicando eventuali problemi o cambiamenti alla dirigenza.Orario: full time in giornataLuogo di lavoro: Vigonza, cantieri nel TrivenetoScopo assuntivo
Descrizione lavorativaUMANA SPA, per azienda specializzata nel settore edile di Vigonza (PD), cerchiamo una figura da inserire come tecnico di cantiere junior.
Si richiede:
- titolo di studio tecnico (indirizzo tecnico/perito/geometra)
- proattività, affidabilità, passione per il settore edile
- patente di guida di tipo B, automunito
La figura del tecnico di cantiere, formato e affiancato, si occupa di supervisionare le operazioni in corso all'interno del cantiere, assicurandosi che tutte le normative di sicurezza vengano sempre rispettate. Tiene anche sotto controllo l'andamento dei lavori, comunicando eventuali problemi o cambiamenti alla dirigenza.
Orario: full time in giornata
Luogo di lavoro: Vigonza, cantieri nel Triveneto
Scopo assuntivo
L'azienda Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista” (Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004), fra i principali player in Italia per i servizi HR. Conta 145 filiali sul territorio nazionale e 1400 persone dedicate ai servizi per il lavoro.<br><br>Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Descrizione aziendaDal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.