Candidati
Descrizione della posizione aperta: Umana S.p.A. cerca LEAN COORDINATOR per un’importante azienda del territorio operante nel settore Industria della Carta, stampa ed editoria. Responsabilità:dirigere tutte le attività relative alla Lean presso il nostro stabilimento, educando e introducendo la cultura e gli strumenti Lean ai nostri dipendenti e ai loro leader, svolgendo le attività e le misurazioni necessarie per l'introduzione e l'estensione della Lean, traendo conclusioni, proponendo miglioramenti e direzioni, gestendo la loro implementazione, partecipando a progetti di sviluppo industriale, sostenendo in modo attivo la strategia industriale, monitorando lo sviluppo LEAN attraverso audit. Requisiti:Esperienza pregressa in ruoli similiConoscenza dei principi LeanCapacità di gestire e programmare la produzioneCompetenza nell'analisi dei KPIAbilità nella formazione del personaleCapacità di problem solvingTitolo di studio in Ingegneria Gestionale o affiniOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Descrizione lavorativa
Umana S.p.A. cerca LEAN COORDINATOR per un’importante azienda del territorio operante nel settore Industria della Carta, stampa ed editoria.
Responsabilità:
- dirigere tutte le attività relative alla Lean presso il nostro stabilimento, educando e introducendo la cultura e gli strumenti Lean ai nostri dipendenti e ai loro leader, svolgendo le attività e le misurazioni necessarie per l'introduzione e l'estensione della Lean, traendo conclusioni, proponendo miglioramenti e direzioni, gestendo la loro implementazione, partecipando a progetti di sviluppo industriale, sostenendo in modo attivo la strategia industriale, monitorando lo sviluppo LEAN attraverso audit.
Requisiti:
- Esperienza pregressa in ruoli simili
- Conoscenza dei principi Lean
- Capacità di gestire e programmare la produzione
- Competenza nell'analisi dei KPI
- Abilità nella formazione del personale
- Capacità di problem solving
- Titolo di studio in Ingegneria Gestionale o affini
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
L'azienda Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 151 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.<br><br>Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Descrizione azienda
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 151 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Località
Pescantina