Descrizione della posizione aperta: Umana spa cerca, per azienda leader nel settore della gestione di rifiuti, sita in zona Caraglio (CN), n.1 IMPIEGATO LOGISTICO JUNIOR. La risorsa selezionata verrà inserita all'interno di un team di lavoro e si dovrà occupare di:· Organizzare i trasporti,· Gestire i prezzi,. Organizzazione delle flotte in partenza per i diversi cantieri. Requisiti:1. Residenza in zona limitrofa,2. Possesso patente B – Auto,3. Aver maturato esperienza in ruolo analogo o almeno ambito impiegatizio,4. Predisposizione al lavoro in team. Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì disposto su orario giornaliero (8.00/12.00 – 14.00/18.00).Iniziale contratto in somministrazione con scopo assuntivo. Il trattamento dei dati personali dei candidati avverrà in ottemperanza alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali. L'informativa per i candidati (art. 13 Reg. UE 2016/679) è disponibile sul sito web di Umana alla sezione "Privacy".
Descrizione lavorativaUmana spa cerca, per azienda leader nel settore della gestione di rifiuti, sita in zona Caraglio (CN), n.1 IMPIEGATO LOGISTICO JUNIOR.
La risorsa selezionata verrà inserita all'interno di un team di lavoro e si dovrà occupare di:
· Organizzare i trasporti,
· Gestire i prezzi,
. Organizzazione delle flotte in partenza per i diversi cantieri.
Requisiti:
1. Residenza in zona limitrofa,
2. Possesso patente B – Auto,
3. Aver maturato esperienza in ruolo analogo o almeno ambito impiegatizio,
4. Predisposizione al lavoro in team.
Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì disposto su orario giornaliero (8.00/12.00 – 14.00/18.00).
Iniziale contratto in somministrazione con scopo assuntivo.
Il trattamento dei dati personali dei candidati avverrà in ottemperanza alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali. L'informativa per i candidati (art. 13 Reg. UE 2016/679) è disponibile sul sito web di Umana alla sezione "Privacy".
L'azienda Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista” (Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004), fra i principali player in Italia per i servizi HR. Conta 145 filiali sul territorio nazionale e 1400 persone dedicate ai servizi per il lavoro.<br><br>Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Descrizione aziendaDal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
