Umana S.p.A. cerca JUNIOR BUYER per un’importante azienda del settore Logistica e Trasporti. Ti occuperai principalmente della gestione degli acquisti, interfacciandoti con i fornitori e negoziando i termini contrattuali. Sarai responsabile dell'analisi dei costi e della qualità dei prodotti, oltre che della ricerca di nuovi fornitori. La tua attività sarà fondamentale per garantire il corretto funzionamento della supply chain dell'azienda.
Responsabilità:
- supporto alle attività negoziali in linea con le procedure in vigore e i processi aziendali;
- supporto alla stipula di contratti e all’emissione degli ordini di acquisto;
- supporto all’adeguatezza dei documenti di acquisto sotto il profilo legale attraverso la condivisione dei form contrattuali con l’ufficio legale;
- supporto alla gestione dei contratti di competenza monitorandone le scadenze e fornendo supporto per la risoluzione di eventuali criticità;
- garantire un’adeguata interfaccia con il cliente interno;
- supportare il lead buyer nell’attività di analisi dei fabbisogni e della spesa delle classi merceologiche di competenza;
- supportare il lead buyer nelle attività di ricerca nuovi fornitori in base alle necessità che emergono dal piano industriale aziendale.
Requisiti:
- Laurea triennale in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi
- Ottime capacità di negoziazione.
- Conoscenza dei principi di gestione della supply chain.
- Capacità di analisi e problem solving.
- Conoscenza della lingua inglese a livello professionale.
- Conoscenza dei principali software di gestione degli acquisti.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 153 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.