Descrizione della posizione aperta: Per importante azienda specializzata nella fornitura di materia elettrico in zona REGGIO EMILIA (RE) selezioniamo n. 1 RESPONSABILE LOGISTICA JUNIOR.La figura selezionata verrà adibita al reparto logistica e spedizioni e si occuperà del coordinamento di 20 dipendenti.L'orario di lavoro è un full time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 10.00 alle 13.00 e dalle 15.00 alle 19.00. Range retributivo da definire in base all’esperienza.Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, i quali possono consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679) su www.umana.it/privacy. Umana S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del 13/12/2004.
Descrizione lavorativaPer importante azienda specializzata nella fornitura di materia elettrico in zona REGGIO EMILIA (RE) selezioniamo n. 1 RESPONSABILE LOGISTICA JUNIOR.
La figura selezionata verrà adibita al reparto logistica e spedizioni e si occuperà del coordinamento di 20 dipendenti.
L'orario di lavoro è un full time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 10.00 alle 13.00 e dalle 15.00 alle 19.00.
Range retributivo da definire in base all’esperienza.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, i quali possono consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679) su www.umana.it/privacy. Umana S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del 13/12/2004.
L'azienda Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista” (Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004), fra i principali player in Italia per i servizi HR. Conta 145 filiali sul territorio nazionale e 1400 persone dedicate ai servizi per il lavoro.<br><br>Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Descrizione aziendaDal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.