Umana S.p.A. cerca RECEPTIONIST SU TURNI per un’importante Hotel in zona Rho (MI). Ti occuperai di accogliere e assistere i clienti, gestire le prenotazioni, rispondere alle chiamate e alle email, fornire informazioni sui servizi offerti dall'hotel e assicurare un servizio clienti di alta qualità. Sarai il primo punto di contatto per i nostri ospiti, quindi è fondamentale che tu sia professionale, cordiale e disponibile.
Responsabilità:
- Accoglienza e assistenza clienti: sarai responsabile dell'accoglienza degli ospiti, fornendo informazioni sui servizi dell'hotel e rispondendo a qualsiasi domanda.
- Gestione delle prenotazioni: dovrai gestire le prenotazioni, sia telefoniche che online, assicurandoti che tutti i dettagli siano corretti.
- Risposta alle chiamate e alle email: dovrai rispondere in modo tempestivo e professionale a tutte le chiamate e le email ricevute.
- Fornitura di un servizio clienti di alta qualità: il tuo obiettivo principale sarà assicurare che ogni ospite abbia un'esperienza positiva durante il suo soggiorno.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore.
- Esperienza precedente in un ruolo di servizio clienti, preferibilmente in un ambiente alberghiero.
- Conoscenza dell'inglese a livello B2 e di un'altra lingua.
- Ottime capacità comunicative e interpersonali.
- Capacità di lavorare in team.
- Disponibilità a lavorare su turni, compresi i fine settimana.
- Conoscenza di base dei programmi informatici di office.
Si offre contratto a tempo determinato di 6 mesi con finalità assuntiva.
Orario di Lavoro: su turni, anche notturni.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 153 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.