Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI CONTABILI CONTROLLER per un’importante azienda del territorio operante nel settore delle industrie chimiche, farmaceutiche e cosmetiche. Ti occuperai della gestione e del controllo della contabilità aziendale, della preparazione dei bilanci, della pianificazione finanziaria e del rispetto delle normative fiscali. Sarai inoltre responsabile dell'analisi dei costi e dei ricavi, della valutazione dei rischi finanziari e della proposta di strategie per migliorare l'efficienza economica dell'azienda.
Responsabilità:
- Gestione e controllo della contabilità aziendale: dovrai garantire l'accuratezza dei dati contabili e la loro corretta registrazione nei sistemi informativi.
- Supporto alla preparazione dei bilanci: sarai responsabile della preparazione dei bilanci annuali e pluriennali, garantendo la loro conformità alle normative vigenti.
- Supporto all'attività di contabilità, pagamenti Italia Estero, Intrastat, Iva
- Rispetto delle normative fiscali: dovrai garantire il rispetto delle normative fiscali, preparando e presentando le dichiarazioni fiscali nei tempi previsti.
Requisiti:
- Titolo di studio: diploma di scuola secondaria di II livello (superiori).
- Richiesta conoscenza del gestionale Sap R3 / HANA
- Esperienza pregressa in ruoli simili.
- Ottime capacità di analisi e problem solving.
- Conoscenza dei principi di contabilità generale e analitica.
- Conoscenza delle normative fiscali italiane.
- Padronanza dei principali strumenti informatici e dei software di contabilità.
- Capacità di lavorare in team e di gestire il stress.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 151 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.