
Descrizione lavorativa
Umana spa, per azienda leader nel settore biomedicale in zona Roma Ponte Galeria (RM) ricerca un BUSINESS CONTROLLER.
La risorsa dovrà supportare il Manager di riferimento nelle attività e nei processi relativi alla funzione Reporting&Controlling di gruppo ai fini della predisposizione della reportistica gestionale mensile consolidata, nell'elaborazione e nell'analisi degli scostamenti e nella predisposizione dei budget, forecast e piani industriali.
Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:
- Invio delle istruzioni alle società controllate del gruppo e coordinamento del processo mensile di chiusura gestionale;
- Predisposizione della reportistica di closing mensile inerente alla Holding del Gruppo e alla Supply Chain;
- Predisposizione delle Chiusure gestionali consolidate mensili e redazione della reportistica per Top Management ed azionista con particolare focus sui risultati economici;
- Analisi delle performance aziendali per divisione/business e country (P&L & Capex) e degli scostamenti tra consuntivo, budget e forecast;
- Supporto ai controller delle società estere;
- Attività di audit presso società controllate estere;
- Supporto nell'elaborazione dei forecast, budget e piani industriali;
- Supporto alla omogeneizzazione del processo di closing/reporting di gruppo;
- Partecipazione a progetti volti ad ottimizzare i processi in ambito Planning & Control.
Il/La candidato/a ideale possiede:
- Laurea in discipline Economiche;
- Esperienza minima di 3 anni presso aziende strutturate nella funzione del Controllo di gestione o presso società di revisione con dimostrata operatività anche presso controllate/filiali estere;
- Eccellente conoscenza del pacchetto MS Office (ed in particolare di Excel) ;
- Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata;
- Disponibilità ad effettuare trasferte.
Si offre iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato prorogabile con orario full time dal lunedì al venerdì.
Descrizione azienda
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.