Descrizione della posizione aperta: Umana S.p.A. cerca INGEGNERI IMPIANTISTI JUNIOR per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria elettrica ed elettrotecnica. Il candidato ideale si occuperà di progettazione, installazione, manutenzione e miglioramento di impianti elettrici. Sarà responsabile della gestione di progetti, dalla fase di progettazione alla realizzazione, garantendo il rispetto dei tempi e dei costi. Collaborerà con il team dell'ufficio tecnico per lo sviluppo di nuove soluzioni e l'ottimizzazione delle esistenti.Responsabilità:Progettazione di impianti elettrici: il candidato dovrà progettare impianti elettrici in base alle specifiche tecniche e alle esigenze del cliente.Elaborazione offerte tecnicheManutenzione e miglioramento degli impianti: dovrà garantire la manutenzione periodica degli impianti e proporre soluzioni per il loro miglioramento.Gestione dei progetti: sarà responsabile della gestione dei progetti, dallo sviluppo alla realizzazione, assicurando il rispetto dei tempi e dei costi.Requisiti:Laurea triennale in Ingegneria Elettrica o affini.Conoscenza dei principi di progettazione degli impianti elettrici o termotecnici.Esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente in aziende del settore elettrico o elettrotecnico.Conoscenza di applicativi CAD o REVITConoscenza delle normative di sicurezza relative agli impianti elettrici.Capacità di gestire progetti, rispettando tempi e costi.Competenze in problem solving e capacità di lavorare in team.Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A. cerca INGEGNERI IMPIANTISTI JUNIOR per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria elettrica ed elettrotecnica. Il candidato ideale si occuperà di progettazione, installazione, manutenzione e miglioramento di impianti elettrici. Sarà responsabile della gestione di progetti, dalla fase di progettazione alla realizzazione, garantendo il rispetto dei tempi e dei costi. Collaborerà con il team dell'ufficio tecnico per lo sviluppo di nuove soluzioni e l'ottimizzazione delle esistenti.
Responsabilità:
- Progettazione di impianti elettrici: il candidato dovrà progettare impianti elettrici in base alle specifiche tecniche e alle esigenze del cliente.
- Elaborazione offerte tecniche
- Manutenzione e miglioramento degli impianti: dovrà garantire la manutenzione periodica degli impianti e proporre soluzioni per il loro miglioramento.
- Gestione dei progetti: sarà responsabile della gestione dei progetti, dallo sviluppo alla realizzazione, assicurando il rispetto dei tempi e dei costi.
Requisiti:
- Laurea triennale in Ingegneria Elettrica o affini.
- Conoscenza dei principi di progettazione degli impianti elettrici o termotecnici.
- Esperienza pregressa in un ruolo simile, preferibilmente in aziende del settore elettrico o elettrotecnico.
- Conoscenza di applicativi CAD o REVIT
- Conoscenza delle normative di sicurezza relative agli impianti elettrici.
- Capacità di gestire progetti, rispettando tempi e costi.
- Competenze in problem solving e capacità di lavorare in team.
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
L'azienda Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 151 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.<br><br>Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.