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Tecnico supporto al RUP

Croce Rossa Italiana, Roma

Tecnico supporto al RUP

Croce Rossa Italiana - Roma

Candidati

Descrizione lavorativa

Descrizione dell'azienda

La Croce Rossa Italiana (CRI) è un'associazione di diritto privato, senza scopo di lucro e che agisce nell'interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica e iscritta di diritto nella sezione "Organizzazioni di volontariato" del Registro unico nazionale del Terzo settore, a cui si applica il Codice del Terzo settore (D.Lgs. 117/2017), salvo quanto diversamente previsto dal D.Lgs. 178/2012. CRI è una società di volontariato e assistenza ausiliaria delle autorità pubbliche in campo umanitario.

L'Associazione Italiana della Croce Rossa fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e della Mezzaluna Rossa. Coordina le proprie attività a livello internazionale con il Comitato Internazionale della Croce Rossa (CICR) e la Federazione Internazionale delle Società di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (IFRC).

In quanto associazione di diritto privato, non si applicano le disposizioni in materia di appalti pubblici.

Posizione

  • Sede di lavoro: Roma, Comitato Nazionale
  • Direzione: Direzione Servizi di supporto
  • Unità operativa: U. d. P. Sisma Centro Italia
  • Tipo di contratto e durata: T. indeterminato
  • Categoria contrattuale: Livello D - CCNL Croce Rossa Italiana, enti del terzo settore, organizzazioni di volontariato, fondazioni
  • RAL: 30-35K
  • Numero di risorse: 1

Scopo del lavoro: Una persona con ottime conoscenze in materia di appalti pubblici sarà responsabile del continuo monitoraggio e controllo dell'avanzamento dei lavori in corso nell'ambito delle competenze dell'U.d.P. Sisma Centro Italia.

Compiti e responsabilità:

Nell'ambito della funzione sopra descritta, assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti compiti e responsabilità

  • Preparazione di documenti di progettazione preliminare con analisi dei costi e computi metrici simultanei;
  • Redazione e analisi di specifiche per contratti speciali e listini prezzi;
  • Supportare i tecnici dell'unità nella stesura di progetti e programmi e nell'acquisizione di servizi tecnici;
  • Supportare il Rupa nella gestione dei rapporti con le imprese, il Direttore dei Lavori, il Coordinatore della Sicurezza in fase di esecuzione dei lavori e gli ispettori per la supervisione delle attività di verifica, approvazione e/o preparazione degli elaborati grafici/progettuali;
Requisiti

REQUISITI:

Titolo di studio: diploma di geometra con almeno 10 anni di esperienza in uffici tecnici di enti pubblici o privati e/o laurea almeno triennale in una delle seguenti discipline (Scienze dell'Architettura L-17; Ingegneria Civile e Ambientale L-7; e/o equipollenti) e almeno 7 anni di esperienza in uffici tecnici di enti pubblici o privati in applicazione del Codice dei Contratti Pubblici.

Competenze ed esperienze tecniche

  • Ottima conoscenza del Dlgs 50/2016, Dlgs 81/08, DPR 380/01;
  • Ottima conoscenza dei software: Autocad 2D e 3D, Primus;
  • Esperienza nella stesura di documentazione di progetto preliminare, gestione di strutture tecniche;
  • Ottima conoscenza della documentazione del progetto preliminare, della progettazione, dei calcoli e della gestione tecnica delle strutture, della gestione delle strutture, della gestione tecnica, della gestione dei progetti e degli ordini di lavoro.

REQUISITI DI MIGLIORAMENTO

  • Iscrizione all'albo degli architetti/ingegneri/geometri;
  • Qualifica di CSP/CSE in conformità alla normativa 81/08
Competenze trasversali:
  • Indipendenza, proattività, flessibilità e disponibilità a viaggiare all'interno della regione UdP Sisma Centro Italia.
  • Forte capacità organizzativa e di gestione del tempo;+Posizione altamente proattiva volta a superare le difficoltà che possono sorgere nello sviluppo dei Progetti;
  • Un atteggiamento proattivo, volto a superare le difficoltà che possono sorgere nello sviluppo dei progetti; * Capacità di lavorare in team, di

progetti; * Capacità di lavorare in gruppo

  • Elevata capacità di lavorare sotto stress e in tempi stretti.
Altre informazioni

1. INDICAZIONI PER LA PARTECIPAZIONE

  • L'Associazione si riserva il diritto di escludere in qualsiasi fase i candidati che non soddisfano i requisiti pubblicati;
  • Possono partecipare alla selezione tutti i candidati in possesso dei requisiti indicati nel profilo, che devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda;
  • Il mancato rispetto dei requisiti minimi comporta l'esclusione dalla procedura di selezione;
  • Nel caso di titoli di studio conseguiti all'estero o di titoli di studio stranieri conseguiti in Italia, occorre seguire la procedura di riconoscimento prevista dalla normativa vigente;
  • Le candidature devono pervenire entro e non oltre le ore 23.59 del 20 giugno 2022, esclusivamente attraverso questa piattaforma In-Recruiting, compilando il modulo web sottostante.

2. MODALITÀ DI APPLICAZIONE

  • Ogni candidato può presentare la propria candidatura registrandosi sulla piattaforma In-Recruiting e compilando il modulo web pubblicato sul sito istituzionale dell'Associazione, fornendo tutti i dati necessari, una copia aggiornata del CV, un documento di identità e una fotografia.
  • Le candidature prive di CV e degli altri documenti necessari non saranno considerate valide.
  • Ogni candidato deve dichiarare, prima di presentare la domanda, che:
  • consapevole che le dichiarazioni mendaci, la falsificazione di documenti e l'uso di documenti falsi sono puniti dal Codice Penale e dalle leggi speciali vigenti in materia, che quanto dichiarato nel curriculum vitae e nel modulo di candidatura corrisponde a verità,
  • di non essere stato condannato per reati penali e di non essere stato sottoposto a procedimenti penali o a misure preventive che possano compromettere l'esercizio delle sue funzioni ufficiali.
  • Dopo aver inviato la domanda, il candidato riceverà un messaggio di avvenuta creazione dell'account all'indirizzo e-mail indicato durante la registrazione;

Test di pre-qualificazione

  • Affinché la candidatura sia accettata, ogni partecipante al processo di selezione deve superare un test di pre-qualificazione, che si trova nella sezione "Questionari" della pagina personale di In-Recruiting, composto da 30 test a risposta multipla, con tre scelte, di cui una sola corretta, su argomenti di cultura generale, ragionamento numerico e verbale, conoscenza generale della Croce Rossa Italiana e della lingua inglese, per la cui compilazione sono previsti 25 minuti. Il test deve essere avviato entro 1 ora dalla registrazione sul portale;
  • Per ogni risposta corretta viene assegnato un punto, per ogni risposta errata o non data vengono assegnati zero punti;
  • Un test avviato non può essere interrotto e/o sospeso e non può essere riavviato;
  • Saranno ammessi alla fase successiva del processo di selezione (prova scritta) i candidati in possesso di
  • hanno almeno il 60% di risposte corrette
  • aver superato il test entro i termini previsti dalla procedura di selezione.
  • Ai fini della fase di preselezione, nel caso in cui i candidati presentino più di una prova, sarà considerata valida solo la prima prova presentata; le prove successive non saranno prese in considerazione;
  • Non è possibile candidarsi più di una volta utilizzando indirizzi di posta elettronica diversi pena l'esclusione dalla selezione; eventuali problemi tecnici che dovessero presentarsi durante l'iscrizione o la preselezione dovranno essere comunicati in tempo reale all'indirizzo di posta elettronica recruiting@cri.it in modo da poter verificare e risolvere il problema;
  • Il risultato della prova preselettiva non concorre alla formazione del punteggio totale valido per la graduatoria finale, ma viene utilizzato esclusivamente ai fini dell'ammissione alle fasi successive del processo di selezione.

3. CONVOCAZIONE DELLA SELEZIONE

Le prove di selezione si svolgeranno di persona, fatte salve eventuali variazioni legate alla situazione epidemiologica dell'infezione da SARS-COV 2 (Covid19), che saranno comunicate tempestivamente.

Per partecipare al test, sarà necessario un Green Pass rafforzato, pena l'esclusione.

L'Associazione può disporre in qualsiasi momento l'espulsione dei candidati che non soddisfano i requisiti di base stabiliti nella relativa descrizione del lavoro.

Prova scritta

  • La prova scritta verterà sulle materie previste dal profilo;
  • Ulteriori istruzioni relative alla durata, alla tipologia e ai punteggi saranno comunicate via e-mail contestualmente all'invito a presentare candidature.

Intervista

  • I candidati che supereranno la prova scritta saranno ammessi a un colloquio orale, le cui modalità, il punteggio e la data di superamento saranno comunicati contestualmente all'invito a presentare candidature, che sarà inviato per e-mail;
  • Durante il colloquio verranno esaminate e valutate la preparazione professionale, le competenze e l'esperienza nello svolgimento delle attività richieste dalla descrizione del lavoro pubblicata;
  • Al termine del colloquio, la graduatoria degli idonei sarà formata dalla somma dei punteggi ottenuti da ciascun candidato nelle prove scritte e orali. Si ricorda che per accedere a questa graduatoria è necessario raggiungere il punteggio minimo richiesto per il colloquio, come da linee guida inviate al momento della candidatura.

Valutazione

  • L'abilitazione sarà valida per qualsiasi posizione analoga che si renda vacante nell'Associazione per un periodo di 12 mesi.

4. ALTRE INFORMAZIONI - ELETTO ITER

In vista di possibili cambiamenti in questo processo di selezione, comprese le tendenze epidemiologiche, i candidati sono invitati a monitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In-Recruiting dove riceveranno tutte le comunicazioni pertinenti

  • Si prega di notare che il processo di selezione è soggetto a modifiche a seguito di inviti interni all'Associazione, attualmente in corso;
  • L'Associazione CRI si riserva il diritto di modificare, sospendere o annullare la presente procedura a propria discrezione e i candidati non potranno avanzare pretese di alcun genere o natura;
  • I candidati idonei saranno assunti dopo la verifica delle qualifiche dichiarate;
  • Per qualsiasi ulteriore informazione o richiesta di chiarimento, è possibile inviare un'e-mail all'indirizzo recruiting@cri.it, avendo cura di inserire nell'oggetto la dicitura "Selezione tecnica per assistenza Rup".

Poiché l'associazione è di diritto privato, non si applicano le disposizioni in materia di appalti pubblici.

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