Umana S.p.A. cerca SENIOR BUYER per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, dei macchinari e della lavorazione dei metalli. Ti occuperai principalmente della gestione e dell'ottimizzazione degli acquisti, della negoziazione con i fornitori e della ricerca di nuove opportunità di mercato. Sarai inoltre responsabile della pianificazione e del controllo delle scorte, dell'analisi dei costi e della valutazione delle performance dei fornitori. La tua esperienza e le tue competenze saranno fondamentali per contribuire alla crescita e al successo dell'azienda.
Responsabilità:
- Gestione e ottimizzazione degli acquisti: dovrai garantire l'efficienza del processo di acquisto, cercando di ridurre i costi e migliorare la qualità dei prodotti.
- Negoziazione con i fornitori: sarai responsabile della negoziazione dei contratti con i fornitori, cercando di ottenere le migliori condizioni possibili.
- Ricerca di nuove opportunità di mercato: dovrai essere sempre aggiornato sulle novità del mercato, per individuare nuove opportunità di acquisto.
- Pianificazione e controllo delle scorte: dovrai garantire la disponibilità dei prodotti, evitando sia le rotture di stock che gli eccessi di magazzino.
Requisiti:
- Laurea preferibilmente in ambito tecnico
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo di Buyer in aziende del settore industriale.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software gestionali.
- Capacità di negoziazione e di gestione dei rapporti con i fornitori.
- Competenze analitiche e attenzione al dettaglio.
- Capacità di lavorare in team e di gestire il stress.
- Disponibilità a trasferte
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 152 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.