Candidati
Descrizione della posizione aperta: Umana S.p.A ricerca, per azienda di Alba (CN), n. 1 OPERAIO ELETTRICO ENEL.La risorsa individuata, dopo una formazione iniziale (necessaria per l'acquisizione di patentini Enel) e un periodo di affiancamento, si occuperà di installazione e manutenzione di apparecchiature elettriche ENEL.Si richiede diploma ad indirizzo, patente B e motivazione e volontà ad imparare.Orario di Lavoro: Full time, 40 ore settimanali da Lunedì a Venerdì. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
Descrizione lavorativaUmana S.p.A ricerca, per azienda di Alba (CN), n. 1 OPERAIO ELETTRICO ENEL.
La risorsa individuata, dopo una formazione iniziale (necessaria per l'acquisizione di patentini Enel) e un periodo di affiancamento, si occuperà di installazione e manutenzione di apparecchiature elettriche ENEL.
Si richiede diploma ad indirizzo, patente B e motivazione e volontà ad imparare.
Orario di Lavoro: Full time, 40 ore settimanali da Lunedì a Venerdì.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
L'azienda Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista” (Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004), fra i principali player in Italia per i servizi HR. Conta 144 filiali sul territorio nazionale e 1400 persone dedicate ai servizi per il lavoro.<br><br>Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Descrizione aziendaUmana è Agenzia per il Lavoro “generalista” (Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004), fra i principali player in Italia per i servizi HR. Conta 144 filiali sul territorio nazionale e 1400 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
