Descrizione della posizione aperta: Umana S.p.A. cerca STORE MANAGER LUSSO per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai della gestione e del coordinamento del punto vendita, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Sarai responsabile della formazione e del supporto del team di vendita, garantendo un servizio clienti di alto livello. Avrai inoltre la responsabilità di mantenere l'immagine del negozio in linea con gli standard dell'azienda, gestendo le operazioni quotidiane e collaborando con il team di visual merchandising. Responsabilità:Gestione e coordinamento del punto vendita: dovrai assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita, monitorando costantemente le performance del negozio.Formazione e supporto del team di vendita: sarai responsabile della formazione del personale, garantendo un servizio clienti di alto livello.Mantenimento dell'immagine del negozio: dovrai mantenere l'immagine del negozio in linea con gli standard dell'azienda, gestendo le operazioni quotidiane.Collaborazione con il team di visual merchandising: dovrai lavorare a stretto contatto con il team di visual merchandising per garantire una presentazione del prodotto efficace e attraente. Requisiti:Esperienza pregressa in ruolo analogo nel settore moda e lusso.Ottima conoscenza del mercato e delle dinamiche del retail.Capacità di gestire e motivare un team.Ottima capacità di problem solving e gestione dello stress.Capacità di lavorare per obiettivi.Conoscenza fluente della lingua inglese.Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.Diploma di scuola secondaria di II livello (superiori).Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A. cerca STORE MANAGER LUSSO per un’importante azienda del territorio. Ti occuperai della gestione e del coordinamento del punto vendita, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Sarai responsabile della formazione e del supporto del team di vendita, garantendo un servizio clienti di alto livello. Avrai inoltre la responsabilità di mantenere l'immagine del negozio in linea con gli standard dell'azienda, gestendo le operazioni quotidiane e collaborando con il team di visual merchandising.
Responsabilità:
- Gestione e coordinamento del punto vendita: dovrai assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita, monitorando costantemente le performance del negozio.
- Formazione e supporto del team di vendita: sarai responsabile della formazione del personale, garantendo un servizio clienti di alto livello.
- Mantenimento dell'immagine del negozio: dovrai mantenere l'immagine del negozio in linea con gli standard dell'azienda, gestendo le operazioni quotidiane.
- Collaborazione con il team di visual merchandising: dovrai lavorare a stretto contatto con il team di visual merchandising per garantire una presentazione del prodotto efficace e attraente.
Requisiti:
- Esperienza pregressa in ruolo analogo nel settore moda e lusso.
- Ottima conoscenza del mercato e delle dinamiche del retail.
- Capacità di gestire e motivare un team.
- Ottima capacità di problem solving e gestione dello stress.
- Capacità di lavorare per obiettivi.
- Conoscenza fluente della lingua inglese.
- Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.
- Diploma di scuola secondaria di II livello (superiori).
L'azienda Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 151 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.<br><br>Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.