Umana S.p.A. filiale di Thiene, per importante azienda metalmeccanica in zona Thiene sta cercando RESPONSABILI CONTROLLO QUALITÀ
La risorsa si assicurerà che ogni prodotto rispecchi i più alti standard, di migliorare i processi, gestire le non conformità e garantire l'efficienza della filiera produttiva.
LE TUE RESPONSABILITÀ
- Guidare il team del Controllo Qualità con leadership e visione strategica.
- Supervisionare i controlli in accettazione per garantire la conformità agli standard aziendali.
- Gestire il flusso delle non conformità e definire azioni correttive e preventive.
- Monitorare la qualità dei fornitori e collaborare con l'ufficio Acquisti.
- Analizzare dati e costi della non qualità per ottimizzare le performance.
- Condurre visite ispettive presso fornitori terzi per assicurare il rispetto degli standard.
- Diffondere una cultura della qualità e del miglioramento continuo.
CHI STIAMO CERCANDO
Background: Diploma tecnico meccanico con esperienza nel ruolo o Laurea in Ingegneria Meccanica, dei Materiali o affini.
Esperienza: Minimo 5 anni in Controllo Qualità (accettazione o fornitori).
Competenze tecniche:
Conoscenza ISO 9001:2015 e standard qualitativi di settore.
Tecniche di controllo qualità, metrologia e strumenti di misura.
Lettura e interpretazione del disegno tecnico.
Utilizzo software di gestione qualità e strumenti informatici.
Gradita conoscenza di metodologie di problem solving (5Why, Ishikawa, FMEA, 8D).
Soft skills:
Leadership e capacità di gestione del team.
Problem solving e analisi.
Mentalità orientata ai risultati e miglioramento continuo.
Ottime capacità comunicative per interfacciarsi con fornitori, clienti e team interni.
Precisione, organizzazione e resistenza allo stress.
Lingue: Inglese livello intermedio/avanzato.
Settori di provenienza: Automotive, Macchine Automatiche, Metalmeccanico.
Retribuzione commisurata in base all'esperienza, scopo assunzione.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 153 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.