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Umana S.p.A. ricerca a Torino

POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO - OML - RISORSE UMANE

Umana S.p.A. , Torino

Umana S.p.A. - cover
Candidati

Descrizione della posizione aperta: Umana SpA, Agenzia per il Lavoro con oltre 140 filiali sul territorio nazionale cerca:TUTOR POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO La risorsa, inserita all'interno di un team collaudato e dinamico, si occuperà di:pianificazione, progettazione ed erogazione delle attività d'aula: soft skills, personal branding;colloqui di approfondimento, bilancio di competenze e analisi fabbisogno dei candidati;consulenza orientativa one to one;gestione processi di selezione (stesura job profile, screening, colloqui di selezione, assessment valutativi);promozione formazione on the job;gestione dei registri, della documentazione e della relativa rendicontazione;gestione contatti con enti finanziatori ed enti pubblici.E’ richiesta laurea magistrale ed almeno 1 anno di esperienza in risorse umane, formazione e/o orientamento.Vogliamo incontrare persone con spiccate doti di relazione, forte orientamento al risultato, intraprendenza, conoscenza del tessuto economico locale. Completano il profilo capacità organizzative, precisione e flessibilità.L'inserimento contrattuale sarà commisurato all'esperienza.Contratto di lavoro: Tempo pienoIl presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, i quali possono consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679) su www.umana.it/privacy. Umana S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del 13/12/2004.orientamento - politiche attive - tutor - risorse umane - formazione - consulenza - human resources - piemonte - torino

Descrizione lavorativa

Umana SpA, Agenzia per il Lavoro con oltre 140 filiali sul territorio nazionale cerca:



TUTOR POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO



La risorsa, inserita all'interno di un team collaudato e dinamico, si occuperà di:



  • pianificazione, progettazione ed erogazione delle attività d'aula: soft skills, personal branding;


  • colloqui di approfondimento, bilancio di competenze e analisi fabbisogno dei candidati;


  • consulenza orientativa one to one;


  • gestione processi di selezione (stesura job profile, screening, colloqui di selezione, assessment valutativi);


  • promozione formazione on the job;


  • gestione dei registri, della documentazione e della relativa rendicontazione;


  • gestione contatti con enti finanziatori ed enti pubblici.



E’ richiesta laurea magistrale ed almeno 1 anno di esperienza in risorse umane, formazione e/o orientamento.



Vogliamo incontrare persone con spiccate doti di relazione, forte orientamento al risultato, intraprendenza, conoscenza del tessuto economico locale. Completano il profilo capacità organizzative, precisione e flessibilità.



L'inserimento contrattuale sarà commisurato all'esperienza.

Contratto di lavoro: Tempo pieno



Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, i quali possono consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679) su www.umana.it/privacy. Umana S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del 13/12/2004.



orientamento - politiche attive - tutor - risorse umane - formazione - consulenza - human resources - piemonte - torino

L'azienda Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista” (Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004), fra i principali player in Italia per i servizi HR. Conta 144 filiali sul territorio nazionale e 1400 persone dedicate ai servizi per il lavoro.<br><br>Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

Descrizione azienda
Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista” (Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004), fra i principali player in Italia per i servizi HR. Conta 144 filiali sul territorio nazionale e 1400 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
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