Umana S.p.A., per la prossima apertura di un punto vendita sito in Treviso (Tv) cerca un DIRETTORE DI SUPERMERCATO.
Responsabilità:
- Gestisce in autonomia le strategie e le politiche commerciali del Punto Vendita
- Gestisce e garantisce in stretta collaborazione con il Socio / Direzione Aziendale, il risultato
economico del Punto Vendita
- Garantisce il buon funzionamento della struttura commerciale e organizzativa
- E’ garante dei beni patrimoniali affidatigli
- Coordina e gestisce il Servizio alla clientela del Punto Vendita
- Cura i rapporti con il personale dipendente e ne gestisce mansione e ruoli in stretta
collaborazione con i Referenti di ciascun reparto
- Verifica l’attuazione dei piani di formazione obbligatori (Sicurezza, Haccp) e di Medicina del
Lavoro
- Applica e garantisce l’applicazione delle norme di legge vigenti e delle procedure aziendali
- E’ il responsabile del risultato economico (vendite / margini / costi) del Punto Vendita gestito
Requisiti:
- Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità all'interno di punti vendita di supermercati.
- Capacità di gestione e coordinamento del personale.
- Ottime capacità relazionali e di comunicazione.
- Conoscenza delle tecniche di vendita e dei principi di merchandising.
- Capacità di gestire situazioni di stress e di risolvere problemi.
- Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend.
- Diploma di scuola secondaria di II livello.
- Automuniti
Orario: full-time, da lunedì alla domenica con riposi su turnazione.
Gli inquadramenti verranno definiti successivamente in base all’esperienza maturata nel ruolo secondo il Ccnl del Commercio.
Si offre un contratto a tempo determinato direttamente con l'azienda finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 153 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.