Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99) per un’importante azienda in provincia di Treviso (TV).
I candidati seguiranno le attività di back office connesse alla gestione dei fondi pensione fornendo assistenza agli iscritti ai fondi pensione su tematiche previdenziali relative alle loro posizioni.
Le attività previste sono:
- Attività di assistenza telefonica e via e-mail a iscritti a fondi pensione
- Attività di gestione e verifica dei dati attraverso l’uso di un gestionale
- Attività di gestione delle richieste pervenute via email da parte di iscritti a fondi pensione
Il profilo ideale possiede un Diploma e/o una Laurea, ha maturato esperienza, anche breve, di Customer Service e/o Assistenza clienti, ha una buona padronanza del pacchetto Office (in particolare di Excel) e dei principali strumenti quali posta elettronica, navigazione Internet.
Completano il profilo una buona dialettica, un’ottima conoscenza della lingua italiana, buone doti relazionali e di ascolto, flessibilità e problem solving.
Cosa offriamo:
- Contratto da lavoro dipendente con inquadramento da definire in base all'effettiva esperienza del candidato
- Corsi di formazione con piattaforme e-learning e training on the job
- Ristorante aziendale o Card Ticket Restaurant
- Flessibilità oraria, settimana lavorativa di 38 ore e possibilità di part-time 30 o 34 ore
- Convenzioni aziendali Corporate Benefits
- Tutela assicurativa aggiuntiva
Zona di lavoro: Treviso Zona Sud
Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì con flessibilità oraria in entrata e in uscita
Si valuteranno solo candidati iscritti o iscrivibili alle liste del Collocamento Mirato delle Categorie Protette L. 68/99, l’assunzione infatti concorre all'assolvimento dell'obbligo di legge.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 152 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.