Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI TECNICI COMMERCIALI per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica sita a Udine (UD). La tua attività sarà focalizzata sulla gestione e sviluppo del portafoglio clienti, sulla pianificazione delle strategie di vendita e sul monitoraggio costante del mercato di riferimento. Sarai inoltre responsabile dell'analisi dei bisogni dei clienti e della proposta di soluzioni tecniche adatte alle loro esigenze.
Responsabilità:
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti: sarai responsabile di mantenere e sviluppare i rapporti con i clienti esistenti e di acquisire nuovi clienti.
- Pianificazione delle strategie di vendita: dovrai pianificare e implementare strategie di vendita efficaci per raggiungere gli obiettivi di vendita.
- Monitoraggio del mercato: sarai incaricato di monitorare costantemente il mercato e la concorrenza per identificare opportunità di vendita e di sviluppo.
- Analisi dei bisogni dei clienti e proposta di soluzioni tecniche: dovrai analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni tecniche adatte.
Requisiti:
- Diploma di perito meccanico o laurea in ingegneria meccanica.
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali nel settore meccanico.
- Ottime capacità di negoziazione e vendita.
- Conoscenza del mercato dei macchinari e della lavorazione dei metalli.
- Capacità di analizzare i bisogni dei clienti e di proporre soluzioni tecniche adatte.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Conoscenza della lingua inglese a livello B2.
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 151 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.