Descrizione della posizione aperta: Umana, per importante Ente Pubblico cerca n. 1 RESPONSABILE AREA LEGALE da adibire alle seguenti mansioni: Adempimenti degli obblighi derivanti dal D.Lgs. 36/2023 (e norme correlate) per appalti pubblici per lavori, servizi e forniture adempimenti degli obblighi derivanti dal D.Lgs. 231/2001 (responsabilità amministrativa delle persone giuridiche), dalla L. 190/2012 (anticorruzione) e dal D.Lgs. 33/2013 (trasparenza)analisi, impostazione e coordinamento delle procedure di scelta dei contraenti per l’acquisizione di lavori, servizi e forniture in tutti i segmenti di contrattualistica pubblica in esecuzione delle disposizioni vigenti redazione di bandi di gara, disciplinari di incarico, lettere di invito alle gare, in esecuzione di procedimenti di individuazione dei contraenti compreso la gestione delle procedure di pubblicazione ed esperimento gare gestione delle Commissioni di gara e giudicatrici predisposizione e redazione di determine a contrarre, di Contratti e di Capitolati speciali consultazione e inserimento sul MePA (Mercato elettronico della P.A. – Consip)redazione di convenzioni per l’affidamento di incarichi a professionisti esterni gestione della piattaforma telematica di e-procurement aziendale e di tutte le altre piattaforme telematiche “on line” utilizzate dalla Società nelle varie attività (piattaforme ANAC) gestione della contrattualistica pubblica, con supporto delle diverse aree aziendaliconsulenza giuridico-amministrativa e assistenza/supporto nella risoluzione di problematiche nelle attività ordinarie e straordinarie alle diverse aree aziendali e al vertice aziendale gestione pre-contenzioso e contenzioso gestione polizze assicurative aziendali e del relativo scadenziario gestione dei sinistri e richieste di risarcimento elaborazione/aggiornamento regolamento acquisti, creazione e gestione albo fornitoriSi richiede:Laurea in magistrale/specialistica in giurisprudenza, ovvero diploma di laurea di " vecchio ordinamento" in giurisprudenza o equiparateBuona conoscenza del pacchetto OfficeEsperienza professionale specifica maturata successivamente al conseguimento del titolo di studio richiesto, non inferiore a 12 mesi nell'ultimo quinquennio in attività esperita e comprovataSede di lavoro:UdineInserimento:Ccnl Autoferrotranvieri ed internavigatori , full time 39 ore settimanali.Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana, per importante Ente Pubblico cerca n. 1 RESPONSABILE AREA LEGALE da adibire alle seguenti mansioni:
- Adempimenti degli obblighi derivanti dal D.Lgs. 36/2023 (e norme correlate) per appalti pubblici per lavori, servizi e forniture
- adempimenti degli obblighi derivanti dal D.Lgs. 231/2001 (responsabilità amministrativa delle persone giuridiche), dalla L. 190/2012 (anticorruzione) e dal D.Lgs. 33/2013 (trasparenza)
- analisi, impostazione e coordinamento delle procedure di scelta dei contraenti per l’acquisizione di lavori, servizi e forniture in tutti i segmenti di contrattualistica pubblica in esecuzione delle disposizioni vigenti
- redazione di bandi di gara, disciplinari di incarico, lettere di invito alle gare, in esecuzione di procedimenti di individuazione dei contraenti compreso la gestione delle procedure di pubblicazione ed esperimento gare
- gestione delle Commissioni di gara e giudicatrici
- predisposizione e redazione di determine a contrarre, di Contratti e di Capitolati speciali
- consultazione e inserimento sul MePA (Mercato elettronico della P.A. – Consip)
- redazione di convenzioni per l’affidamento di incarichi a professionisti esterni
- gestione della piattaforma telematica di e-procurement aziendale e di tutte le altre piattaforme telematiche “on line” utilizzate dalla Società nelle varie attività (piattaforme ANAC)
- gestione della contrattualistica pubblica, con supporto delle diverse aree aziendali
- consulenza giuridico-amministrativa e assistenza/supporto nella risoluzione di problematiche nelle attività ordinarie e straordinarie alle diverse aree aziendali e al vertice aziendale
- gestione pre-contenzioso e contenzioso
- gestione polizze assicurative aziendali e del relativo scadenziario
- gestione dei sinistri e richieste di risarcimento
- elaborazione/aggiornamento regolamento acquisti, creazione e gestione albo fornitori
Si richiede:
- Laurea in magistrale/specialistica in giurisprudenza, ovvero diploma di laurea di " vecchio ordinamento" in giurisprudenza o equiparate
- Buona conoscenza del pacchetto Office
- Esperienza professionale specifica maturata successivamente al conseguimento del titolo di studio richiesto, non inferiore a 12 mesi nell'ultimo quinquennio in attività esperita e comprovata
Sede di lavoro:
- Udine
Inserimento:
- Ccnl Autoferrotranvieri ed internavigatori , full time 39 ore settimanali.
L'azienda Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 151 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.<br><br>Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.