Descrição da posição aberta: Per importante azienda alimentare di Vicenza (VI) cerchiamo 1 capolinea di produzione. Lo scopo del ruolo del Capolinea Produzione è gestire le linee di produzione garantendone il corretto funzionamento. È un ruolo di tipo tecnico-operativo, con responsabilità organizzative. Principali Aree di Responsabilità · Gestire la linea di produzione correggendo, se necessario, temperature, lievito e tempi al fine di garantire un prodotto conforme allo standard aziendale;· Compilare le schede di sintesi dei parametri di processo e prevedere la corretta compilazione della scheda di passaggio di consegna;· Garantire la corretta gestione degli impianti e del prodotto dalla materia prima fino all’ingresso in confezionamento;· Ha la responsabilità di segnalare le anomalie al Capoturno coadiuvato alla compilazione della scheda di segnalazione; · Assicurare l’operatività degli operatori di produzione garantendo la corretta gestione degli impianti e del prodotto dalla materia prima fino all’ingresso in confezionamento;· Supervisionare l’andamento delle linee di produzione nel rispetto delle norme relative la sicurezza, degli standard qualitativi e dei tempi predisposti dall’azienda; · Garantire la corretta pulizia dell’area impasti gestendo i rapporti con gli operatori di produzione;· Collaborare con l’ufficio HR nel garantire il tutoraggio e la formazione del personale neoassunto, delegando ove necessario l’affiancamento al team presente in turno. Requisiti · Diploma di scuola media superiore, preferibilmente in ambito tecnico;· Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito alimentare; · Competenze informatiche di base;· Capacità di utilizzo delle linee di produzione;· Buona capacità di leadership e conoscenza di base dei principi di panificazione;L'orario di lavoro è full-time dal lunedì al venerdì su tre turni. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Per importante azienda alimentare di Vicenza (VI) cerchiamo 1 capolinea di produzione.
Lo scopo del ruolo del Capolinea Produzione è gestire le linee di produzione garantendone il corretto funzionamento. È un ruolo di tipo tecnico-operativo, con responsabilità organizzative.
Principali Aree di Responsabilità
· Gestire la linea di produzione correggendo, se necessario, temperature, lievito e tempi al fine di garantire un prodotto conforme allo standard aziendale;
· Compilare le schede di sintesi dei parametri di processo e prevedere la corretta compilazione della scheda di passaggio di consegna;
· Garantire la corretta gestione degli impianti e del prodotto dalla materia prima fino all’ingresso in confezionamento;
· Ha la responsabilità di segnalare le anomalie al Capoturno coadiuvato alla compilazione della scheda di segnalazione;
· Assicurare l’operatività degli operatori di produzione garantendo la corretta gestione degli impianti e del prodotto dalla materia prima fino all’ingresso in confezionamento;
· Supervisionare l’andamento delle linee di produzione nel rispetto delle norme relative la sicurezza, degli standard qualitativi e dei tempi predisposti dall’azienda;
· Garantire la corretta pulizia dell’area impasti gestendo i rapporti con gli operatori di produzione;
· Collaborare con l’ufficio HR nel garantire il tutoraggio e la formazione del personale neoassunto, delegando ove necessario l’affiancamento al team presente in turno.
Requisiti
· Diploma di scuola media superiore, preferibilmente in ambito tecnico;
· Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito alimentare;
· Competenze informatiche di base;
· Capacità di utilizzo delle linee di produzione;
· Buona capacità di leadership e conoscenza di base dei principi di panificazione;
L'orario di lavoro è full-time dal lunedì al venerdì su tre turni.
A empresa Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista” (Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004), fra i principali player in Italia per i servizi HR. Conta 151 filiali sul territorio nazionale e 1.500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.<br><br>Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
