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HR & Operation consultant

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Milano

<p><em>Ciao! Siamo Partner delle aziende per l'HR Transformation!</em></p><p><em>I progetti su cui lavoriamo aiutano i clienti ad avvicinarsi al mondo dei candidati in maniera innovativa, social, dinamica e con grande attenzione all'interesse dei candidati.</em></p><p><br></p><p><br></p><p><u>Stiamo cercando una risorsa per ampliare il nostro team Operation & Recruiting.</u></p><p>La risorsa si occuperà delle attività di recruiting per CVing e per i nostri clienti e si occuperà dell’intero processo di Talent Recruitment.</p><p><br></p><p><strong>In particolare, si occuperà delle seguenti attività:</strong></p><p><br></p><ul><li>Ricerca, selezione e valutazione dei candidati</li><li>Pubblicazione annunci</li><li>Screening dei CV su ATS CVing</li><li>Primo colloquio telefonico</li><li>Consigliare i clienti e il team sui migliori canali da utilizzare per raggiungere candidati in target</li><li>Visionare le job description e ottimizzarle</li><li>Attività di backoffice</li><li>Attività di reportistica</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><strong>Sei il nostro candidato ideale se possiedi i seguenti requisiti:</strong></p><p><br></p><ul><li>Esperienza di 1 anno e mezzo nel mondo HR</li><li>Esperienza nel digital e nel mondo IT sono un plus</li><li>Laurea</li><li>Proattività e doti relazionali, comunicative</li><li>Dimestichezza con i social</li><li>Buona predisposizione a sviluppare rapporti con il team e capacità di confrontarsi con vari tipi di interlocutori</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><em>La risorsa avrà la possibilità di lavorare in un ambiente stimolante e molto digitale a contatto con persone di talento e competenti.</em></p><p><em>Ricerchiamo una persona smart con buone doti relazionali che sia interessata al mondo del recruiting ma anche al mondo del marketing digitale.</em></p><p><br></p><p><em>Se vuoi entrare in contatto con noi candidati subito!</em></p><p><br></p><p><span style="background-color: transparent;">Questa offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e DLgs n. 98/2006, art 27).</span></p><p><em>Sede di lavoro: Via Tortona, 33 Milano</em></p>

Community Manager

CVing

Milano

<p><em>Ciao! Siamo Partner delle aziende per l'HR Transformation!</em></p><p><em>Siamo parte del </em><strong style="background-color: transparent;"><em>Gruppo Umana</em></strong><em> e </em><strong style="background-color: transparent;"><em>premium partner EMEA di Indeed.</em></strong></p><p><em>I progetti su cui lavoriamo aiutano i clienti ad avvicinarsi al mondo dei candidati in maniera innovativa, social, dinamica e con grande attenzione all'interesse dei candidati.</em></p><p><br></p><p><br></p><p><u style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);">CVing è alla ricerca di un Community Manager per la sua sede di Milano.</u></p><p><br></p><p><strong style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);">Di cosa si occuperà il Community Manager</strong></p><p><br></p><p><span style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);">Il Community Manager collaborerà strettamente con il Marketing Manager e l’Head of Innovation. Si occuperà di sviluppare, coordinare e implementare le attività di community management in relazione a un progetto pilota peer to peer, con l’obiettivo di accrescere e coltivare la community di potenziali candidati attraverso i segmenti individuati nella programmazione annuale.</span></p><p><br></p><p><br></p><p><strong style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);">Chi stiamo cercando</strong></p><p><br></p><p><span style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);">Siamo alla ricerca di una figura con una pregressa esperienza di lavoro in ruoli analoghi, appassionata di social e di community digitali, e con esperienza nella pianificazione, lancio e misurazione delle attività. Cerchiamo una persona propositiva, creativa e innovativa nella proposta di un range di attività durante la programmazione annuale.</span></p><p><br></p><p><strong style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);">Attività</strong></p><p><br></p><ul><li><span style="background-color: transparent;">Identificazione e sviluppo delle community potenziali</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Ideazione, programmazione ed esecuzione del programma di attività di community parallela alla programmazione annuale</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Supporto ad attività di marketing relative al progetto pilota</span></li><li><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(34, 34, 34);">Individuazione e attivazione gruppi community FB e LinkedIn </span></li><li><span style="background-color: transparent;">Coordinamento di attività in supporto a campagne gestite da Operations</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Ricerca nuovi strumenti e canali</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Redazione script e copy dedicati ai canali individuati</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Supporto al SMM per gestione contenuti ORP</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Ricerca e implementazione Community Automation</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Impostazione strumenti di early feedback</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Moderazione social media aziendali</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Ricerche di mercato per individuare punti di miglioramento del programma ORP</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Analisi funzionalità e aspettative mercato per individuare potenziali sviluppi</span></li></ul><p><br></p><p><strong style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);">Requisiti</strong></p><p><br></p><ul><li><span style="background-color: transparent;">Comprovata esperienza lavorativa come community manager </span></li><li><span style="background-color: transparent;">Esperienza nell'avvio di iniziative di community</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Capacità di identificare e riportare metriche delle attività</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Esperienza pratica con la gestione dei social media </span></li><li><span style="background-color: transparent;">Conoscenza generale delle classiche attività del marketing</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Laurea in Marketing o settore pertinente</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Conoscenza della lingua inglese</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Eccellente capacità comunicative </span></li><li><span style="background-color: transparent;">Eccellenti capacità di scrittura </span></li><li><span style="background-color: transparent;">Attenzione ai dettagli e capacità di multitasking </span></li></ul><p><br></p><p><strong style="background-color: transparent;">Cosa offriamo</strong></p><p><br></p><ul><li><span style="background-color: transparent;">Contratto a tempo indeterminato</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Retribuzione quantificata all'effettiva esperienza nel ruolo</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Opportunità di lavorare in un team giovane ed eterogeneo</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Corsi di formazione sia online che offline per crescita professionale</span></li></ul><p><br></p><p><br></p><p><strong style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);">Sede di lavoro</strong></p><p><span style="background-color: transparent; color: rgb(0, 0, 0);">Milano</span></p><p><br></p><p>Questa offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e DLgs n. 98/2006, art 27).</p>

Branch Coordinator

Nordovest S.p.A

Grugliasco

<p><span style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgba(0, 0, 0, 0.6);">Nord Ovest offre soluzioni innovative per la globalità dei trasporti e delle necessità logistiche.</span></p><p><span style="background-color: rgb(255, 255, 255);">La sensibilità alla soddisfazione della clientela ha permesso all’azienda di collocarsi in pochi anni in una posizione di prestigio nell’ambito dell’attività di trasporto raggiungendo livelli di qualità e di servizio elevati, in conformità alle norme UNI EN ISO 9002 e ottenendo, nel maggio 1999, la certificazione del Sistema Qualità da parte di CSQ.</span></p><p><br></p><p>Cercasi collaboratore con doti di Leadership e desiderio di crescita personale e professionale.</p><p><br></p><p><strong>Mansioni previste:</strong></p><ul><li>Coordinamento delle risorse</li><li>Organizzazione e assegnazione dei carichi di lavoro</li><li>Improntare azioni di miglioramento al fine di rendere organizzati e fluidi i processi e le tempistiche di lavorazione</li><li>Svolgere attività di supporto ed eventualmente di sostituzione dei colleghi assenti / in difficoltà</li><li>Sorveglianza e segnalazione problematiche immobile/scorte/etc. con riporto alla Direzione.</li></ul><p><br></p><p><strong>Requisiti:</strong></p><ul><li>Pregressa esperienza nella gestione di branch/filiale in ambito logistico</li><li>Comprovata capacità di gestione organizzativa</li><li>Preferibile provenienza dal settore import/export via aerea</li></ul><p><br></p><p><strong>Per la posizione è richiesta buona conoscenza della lingua inglese.</strong></p><p><br></p><p><em style="background-color: rgba(242, 199, 68, 0.4); color: rgb(29, 28, 29);">Ai</em><em style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(29, 28, 29);"> </em><em style="background-color: rgba(242, 199, 68, 0.4); color: rgb(29, 28, 29);">sensi</em><em style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(29, 28, 29);"> del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.</em></p>

Terminal Container Operator

Nordovest S.p.A

Mondovì

<p><span style="color: rgba(0, 0, 0, 0.6); background-color: rgb(255, 255, 255);">Nord Ovest offre soluzioni innovative per la globalità dei trasporti e delle necessità logistiche.</span></p><p><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">La sensibilità alla soddisfazione della clientela ha permesso all’azienda di collocarsi in pochi anni in una posizione di prestigio nell’ambito dell’attività di trasporto raggiungendo livelli di qualità e di servizio elevati, in conformità alle norme UNI EN ISO 9002 e ottenendo, nel maggio 1999, la certificazione del Sistema Qualità da parte di CSQ.</span></p><p><br></p><p>Per la nostra realtà dinamica e in continua crescita, cerchiamo persona intraprendente e organizzata che insieme ad un team skillato organizzi le attività di trasporti e logistica gestite dal nostro terminal secco di Mondovì.</p><p><br></p><p><strong>Requisiti:</strong></p><p><br></p><ul><li>Importante possedere una buona gestione dello stress e buon metodo organizzativo.</li><li>Buona conoscenza pacchetto Office / Excel.</li><li>Preferibile pregressa esperienza in ambito logistico amministrativo</li><li>Attenzione ai dettagli</li></ul><p><br></p><p>Costituisce un plus la buona conoscenza della lingua inglese</p><p><br></p><p><span style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgba(242, 199, 68, 0.4);">Ai</span><span style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgb(255, 255, 255);"> </span><span style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgba(242, 199, 68, 0.4);">sensi</span><span style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgb(255, 255, 255);"> del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.</span></p>

RESPONSABILE TEAM DIGITAL CONTENT-AREA BRAND & COMMUNICATION

Trentino Sviluppo Spa

Trento

<p>Siamo alla ricerca di una figura che possieda la capacità di pensare sia in modo creativo che analitico, che sia a proprio agio nel trovare modi innovativi per incrementare costantemente la presenza online del brand Trentino oltre ad utilizzare con scioltezza analisi e metriche per formulare adeguate strategie di content management – dove per contenuto si intende articoli multimediali, immagini e video che aiutano a promuovere il coinvolgimento online.</p><p>La figura selezionata sarà <strong>responsabile del Team Digital Content all’interno dell’Area Brand &amp; Communication di Trentino Marketing</strong>.</p><p>Il Team Digital Content si occupa di promuovere la marca Trentino attraverso la comunicazione digitale, garantendo coerenza con la brand identity territoriale, con l’obiettivo di ispirare, attrarre e ingaggiare un pubblico sempre più ampio a livello nazionale ed internazionale.</p><p><br></p><p>La figura, che risponderà alla Responsabile Marca e Comunicazione, si occuperà in particolare di:</p><p><br></p><ul><li>Contribuire, con idee e stimoli costanti, alla costruzione della strategia comunicativa dell’azienda</li><li>In accordo con gli indirizzi strategici e gli obiettivi aziendali, progettare e sviluppare il piano editoriale dell’azienda, declinandolo per driver di vacanza, target e customer journey, per un efficace presidio degli asset digitali aziendali; in particolar modo: i diversi siti di Trentino Marketing, l’app territoriale, le newsletter e i contenuti di campagna</li><li>Scrivere ed ottimizzare contenuti per il web</li><li>Supervisionare e coordinare la produzione dei contenuti, testuali e visivi, garantendo efficacia ed efficienza produttiva e di risultato in tutte le lingue presidiate</li><li>Ottimizzare costantemente i diversi asset digitali di Trentino Marketing</li><li>Collaborare con i principali stakeholder territoriali e con i referenti degli altri team aziendali per garantire un racconto del Trentino innovativo, ricco, significativo di tutte le realtà del sistema turistico e rilevante per l’utente finale</li><li>In stretta collaborazione con il Sistema Turistico e attraverso l’utilizzo di alcuni strumenti di sistema, garantire una content curation conforme alle linee guida aziendali e al Quality Score predefinito</li><li>Gestire ed individuare ulteriori metriche di analytics per la misurazione di quanto prodotto e per individuare nuovi contenuti che possano al meglio supportare la strategia comunicativa dell’azienda</li><li>La figura gestirà un Team di lavoro di 6 persone e risponderà alla Responsabile dell’Area Marca e Comunicazione. È richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte ed è necessario essere automuniti.</li></ul><p><br></p><p><strong>REQUISITI RICHIESTI:</strong></p><p><br></p><ul><li>Laurea;</li><li>Ottima conoscenza dei canali di comunicazione digitali, social media, mobile, del mondo delle redazioni digitali e della comunicazione più in generale;</li><li>Elevate competenze di copy writing e scrittura creativa;</li><li>Esperienza di lavoro pluriennale nella comunicazione, con particolare riferimento al digital copywriting</li><li>Conoscenza approfondita delle principali tecniche SEO;</li><li>Esperienza nella definizione e gestione di piani editoriali digitali e capacità di adattamento sulla base dei dati di performance rilevati e di eventuali nuovi scenari di riferimento;</li><li>Capacità di analisi ed elaborazione dati e reporting periodico;</li><li>Capacità di monitoraggio e ascolto della rete;</li><li>Buona conoscenza del visual design e dei formati digitali per poter scegliere il mix vincente tra contenuti e immagini/video;</li><li>Capacità di intercettare stili e tendenze da tradurre in idee e contenuti;</li><li>Ottima conoscenza della lingua inglese;</li><li>Ottime capacità organizzative, di pianificazione e gestione autonoma di tempi e metodi di lavoro;</li><li>Ottime capacità di gestione di un team di lavoro, organizzando compiti e verificando periodicamente il livello di raggiungimento degli obiettivi fissati e la motivazione dei collaboratori;</li><li>Spiccata dose di curiosità, creatività ed un’ottima capacità relazionale;</li><li>Capacità di problem solving;</li><li>Resistenza allo stress in periodi di intenso lavoro;</li><li>Flessibilità, curiosità e capacità di trovare nuovi punti di vista nel racconto di una destinazione</li></ul><p><br></p><p><strong>ELEMENTI DI VALUTAZIONE PREFERENZIALE:</strong></p><p><br></p><ul><li>Conoscenza del territorio Trentino e della sua organizzazione turistico-territoriale</li><li>Esperienza di lavoro nella comunicazione turistica, in particolare di una DMO</li><li>Capacità di gestire situazioni di crisi con determinazione e fermezza</li></ul><p><br></p><p>Zona lavoro: Trento</p><p><span style="background-color: rgba(232, 145, 45, 0.4); color: rgba(var(--sk_secondary_highlight,242,199,68),1);">Ai</span><span style="background-color: rgb(26, 29, 33); color: rgb(209, 210, 211);"> </span><span style="background-color: rgba(232, 145, 45, 0.4); color: rgba(var(--sk_secondary_highlight,242,199,68),1);">sensi</span><span style="background-color: rgb(26, 29, 33); color: rgb(209, 210, 211);"> del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.</span></p>

VENDITORE TECNICO COMMERCIALE TORINO

TUNAP ITALIA SRL

Torino

<p>TUNAP Italia Srl, importante azienda con sede in Alto Adige, multinazionale leader del settore AUTOMOTIVE, con centro di ricerca, sviluppo e produzione in Germania, riconosciuta in tutto il mondo per la commercializzazione di prodotti chimici altamente INNOVATIVI, con un forte orientamento alla SOSTENIBILITA’ nel pieno rispetto della SALUTE e dell’AMBIENTE per</p><p>vivere meglio in un mondo migliore</p><p><br></p><p>ricerca un/a</p><p><br></p><p>AGENTE / VENDITORE TECNICO COMMERCIALE JUNIOR</p><p>SALES REPRESENTATIVE / SALES ACCOUNT JUNIOR</p><p>per ampliamento della propria rete vendita nella provincia di Torino</p><p><br></p><p>REQUISITI:</p><ul><li>Domicilio all’interno del territorio delimitato dalla provincia di Torino</li><li>Esperienza minima di 2 anni nella vendita diretta</li><li>Munito di patente e disponibilità a spostarsi sul territorio di competenza</li><li>Predisposizione a lavorare per obiettivi</li><li>Elevate capacità comunicative e leadership</li><li>Organizzazione, ambizione, dinamicità, metodo e tanta passione</li><li>Costituirà titolo preferenziale la provenienza da una azienda del settore Automotive con formazione tecnica e commerciale</li></ul><p><br></p><p>MANSIONE:</p><ul><li><span style="background-color: rgb(255, 255, 255);">Sviluppare i clienti e il fatturato del territorio assegnato</span></li><li><span style="background-color: rgb(255, 255, 255);">Curare e supervisionare le attività di sell out dei clienti </span></li><li><span style="background-color: rgb(255, 255, 255);">Organizzare e gestire il piano di lavoro per obiettivi</span></li><li><span style="background-color: rgb(255, 255, 255);">Essere imprenditore del territorio assegnato </span></li><li><span style="background-color: rgb(255, 255, 255);">Portare sul mercato la Mission aziendale</span></li></ul><p><br></p><p>OFFRIAMO:</p><ul><li>Contratto di agenzia con partita iva oppure contratto di assunzione diretta inizialmente a tempo determinato</li><li>Incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi concordati</li><li>Autovettura aziendale</li><li>Rimborso spese</li><li>Mobile Device</li><li>Formazione personale</li><li>Costante supporto operativo</li><li>Possibilità di crescita professionale a livello nazionale</li></ul><p><br></p><p>I pilastri della nostra mission sono PEOPLE PLANET PROFIT e PERFORMANCE</p><p><br></p><p>Se cerchi un gruppo solido in cui investire il tuo futuro personale e professionale, candidati immediatamente!</p>

Proposte di stage

STAGISTA RISORSE UMANE

Umana S.p.A.

Vignola

<p>Umana S.p.a., Agenzia per il Lavoro dal 1997 con 140 filiali su tutto il territorio nazionale, per la filiale di <strong>VIGNOLA (MO)</strong>, seleziona una:</p><p><br></p><p> </p><p><strong>STAGISTA RISORSE UMANE</strong></p><p><br></p><p><br></p><p> </p><p>In affiancamento ai responsabili di selezione, la risorsa verrà formata nei processi di selezione di risorse richieste dalle aziende clienti.</p><p><br></p><p><br></p><p> </p><p>Nello specifico, si occuperà di:</p><ul><li>Elaborare gli annunci e pubblicarli nei diversi canali utilizzati;</li><li>Reclutamento, selezione telefonica e presentazione dei candidati selezionati alle aziende;</li><li>Conduzione di colloqui individuali e di gruppo;</li><li>Gestione amministrativa dei dipendenti somministrati.</li></ul><p><br></p><p> </p><p>Il profilo ideale ha conseguito una laurea di primo livello in materie umanistiche oppure economiche, ha già avuto una prima esperienza in ruoli a contatto con il pubblico.</p><p><br></p><p> </p><p>Saranno valutate positivamente doti organizzative e gestionali, capacità di ascolto e relazionali, flessibilità ed orientamento all'obiettivo.</p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p>L'inserimento è finalizzato all'assunzione.</p><p> </p><p>Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, i quali possono consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679) su www.umana.it/privacy.</p><p>Umana S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del 13/12/2004.</p>

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