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STEM

Il mese dedicato ai giovani candidati e candidate appartenenti al mondo discipline tecnico-scientifiche.

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Retail & Operation

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Aziende in evidenza

Brugola OEB Industriale SpA

Lissone

La OEB nasce nel 1926 a Lissone, dall’esperienza tecnica del suo fondatore Egidio Brugola, come fabbrica di rondelle, anelli speciali per motori e affini. Qualche anno dopo la produzione venne diversificata ed allargata al settore della viteria, iniziando quasi subito a fabbricare Viti ad Esagono Incassato. Sotto l'aspetto costruttivo, l'amore per la meccanica e per le sfide tecnologiche del Fondatore, posizionò presto l'Azienda su nicchie di mercato altamente qualificate, diventando negli anni una delle Aziende Leader nella produzione di fasteners per il mondo automotive. La ricerca e l’ottenimento della qualità è stata fin dall’inizio la filosofia della OEB.

Una posizione aperta

Umana S.p.A.

Italia

Umana è Agenzia per il Lavoro "generalista", autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13.12.2004) e iscritta all'apposito Albo informatico. Conta 140 filiali sul territorio nazionale e 1400 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

4620 posizioni aperte

CVing

Milano

CVing opera nel campo dell’HR Tech. Supportiamo le aziende nell’attrarre i candidati in linea con le loro esigenze utilizzando molteplici canali digitali.

18 posizioni aperte

Contrader

Benevento

Ci occupiamo di digitalizzazione, consulenza informatica e progetti innovativi.

Una posizione aperta

Sidea Group

Bari

Sidea Group è una società di consulenza strategica e operativa specializzata in MarTech Omnicanale: la connessione efficace tra marketing e tecnologia. Sviluppiamo soluzioni orientate alla customer experience integrando marketing e tecnologia in tre aree di business interconnesse: consulenza e strategia, IT, digital factory.

5 posizioni aperte

Mama Shelter

Roma

Design creativo, inclusività, buon cibo e un’atmosfera giocosa: questi sono gli elementi che scorrono nel DNA Mama Shelter. Fondato da Serge Trigano e i suoi figli Jérémie e Benjamin, il brand ha rivoluzionato il mondo dell’ospitalità nel 2008 con l’audace concetto di “rifugio urbano”, aprendo la prima struttura nella realtà anticonformista del 20esimo distretto parigino. “Mama” divenne presto sinonimo di generosità, ospitalità familiare con un pizzico di malizia. Da allora Mama è sbarcata in tre continenti, nove paesi e quattordici città, con altre aperture in vista.

Una posizione aperta

Tunap

Torino, Brescia, Bari, Bolzano, Macerata, Pavia, Napoli

L’azienda fa parte del gruppo TUNAP, leader nella ricerca, sviluppo e produzione di soluzioni chimiche, con l’obiettivo di coniugare efficacia, innovazione e sicurezza, sia di chi guida che di chi lavora, nel pieno rispetto dell’ambiente. L’idea imprenditoriale nasce nel 1972 in Germania e oggi è presente in oltre 30 Paesi tra Europa, America e Asia e dà lavoro a oltre 800 persone, con un fatturato annuo di oltre 240 milioni di euro. TUNAP Italia nasce nel 1997 e ad oggi fornisce a più di 10.000 professionisti sostanze chimiche efficaci e sicure per la manutenzione e la cura di tutti i tipi di veicoli.

9 posizioni aperte

Gruppo Montenegro

Bologna, Zola Predosa, Londra

Fondato nel 1885, Gruppo Montenegro è una realtà imprenditoriale italiana leader di mercato nei settori alimentare e bevande alcoliche che vanta brand da sempre nell’immaginario degli italiani: Amaro Montenegro, Vecchia Romagna, Infusi Bonomelli, Thè Infrè, Olio Cuore, Spezie Cannamela, Polenta Valsugana,Pizza Catarì. Iconici simboli del Made in Italy, rappresentano al meglio la costante ricerca dell’eccellenza nel rispetto della tradizione e l’attenzione particolare alla qualità dei prodotti e alla loro sostenibilità che da sempre contraddistinguono Gruppo Montenegro. Grazie ad una solida rete distributiva nazionale e internazionale, i brand del Gruppo si confermano ancora oggi dei veri e propri ambasciatori della cultura e della tradizione italiana in oltre 70 Paesi del mondo.

Una posizione aperta

Swascan

Milano, Roma

Swascan è una Cyber Security Company nata da un’idea di Pierguido Iezzi e Raoul Chiesa. La prima azienda di Cyber Security Italiana proprietaria di una piattaforma di Cyber Security Testing e Threat Intelligence, oltre a un centro di eccellenza di Cyber Security Research; centro premiato con numerosi riconoscimenti nazionali e internazionali dai più importanti player del mercato IT e non solo. Da ottobre 2020, Swascan srl è parte integrante di Tinexta Cyber (Tinexta S.P.A) diventando protagonista attiva del primo polo nazionale di Cyber Security.

3 posizioni aperte

Olivetti

Milano, Roma, Bari, Ivrea

Olivetti brand storico dell’industria italiana e Digital Company per le soluzioni IoT del Gruppo TIM opera sul mercato domestico e internazionale come realtà rinnovata ed in evoluzione che pone al centro di ogni sua attività la generazione di valore per i propri clienti. Con un’ampia offerta di prodotti e servizi all’avanguardia unisce alla leadership nei segmenti retail ed office un’esperienza consolidata nei settori dell’Internet of Things, dei sistemi di storage e di elaborazione dati di prossimità, della connettività evoluta di tipo wired, wireless e Machine to Machine, con un posizionamento distintivo di competenze nell’abilitazione del business attraverso l’evoluzione e l’innovazione digitale con un portafoglio di soluzioni rivolte al mercato business (B2B, B2B2C, B2C, B2G) sfruttando la tecnologia abilitante garantita dalla rete fissa e mobile del Gruppo TIM, ed in particolare dalla tecnologia 5G.

3 posizioni aperte

Cappellini srl

Piacenza, Podenzano

La storia inizia dalla sfida di un uomo, Giuseppe Capellini, che mette a frutto l'esperienza maturata fin dalla più giovane età per costruire la sua azienda. Fino agli anni '90 il core business è la lavorazione di rettifica. L'esperienza è quella giusta per passare a una produzione di eccellenza dove è richiesta massima precisione, volontà di ricerca, spinta all'innovazione: l'elettromandrino. Capellini progetta e costruisce elettromandrini per la lavorazione di metallo e leghe leggere. Ogni elettromandrino è un'opera unica per la cura artigianale e l'attenzione al dettaglio prestate in ogni fase del ciclo produttivo.

7 posizioni aperte

Intercos

Agrate Brianza

Intercos is the leading global supplier and strategic innovation partner to the color cosmetics and skincare industry with research centers, production sites and marketing offices in North America, South America, Europe and Asia. Intercos has an unprecedented ability to scout, anticipate and influence trends in the beauty industry, which, combined with its best-in-class R&D capabilities, puts the Company at the forefront of innovation. As a result, Intercos develops and manufactures cosmetics for the most well-known brands in the industry. The Company was founded in 1972 and is headquartered in Milan, Italy. During the summer 2017, Intercos and Cosmint, leading company in the realization of skin, hair and body care products, announce the signing of a partnership agreement, giving birth to one of the largest B2B groups in the world of beauty.

Posizioni lavorative

Portfolio Specialist - Josè Cuervo

GRUPPO MONTENEGRO

Milano

Description: Gruppo Montenegro is an international company with an Italian heart, operating in the Spirits and Food industry. We produce and commercialize premium products with strong brand equity and significant cultural relevance Amaro Montenegro, Vecchia Romagna, Select Aperitivo, Bonomelli Infusions, Infrè Decaf Tea, Cuore Corn Oil, Cannamela Spices, Polenta Valsugana, Catarì Instant Pizza to mention a few. Icons of the “Made in Italy”, our brands are the result of the constant pursuit of excellence, respect for tradition and attention to product quality and sustainability, all values that have defined Gruppo Montenegro since its foundation in 1885. Gruppo Montenegro is an organisation committed to equality and inclusion to drive our business results and create a better future, every day, for all our employees, consumers, partners, and communities. We believe an inclusive culture allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. Our Spirits Division – Agency is looking for a Brand Manager - Portfolio Specialist. This position will plan and implement all the activities related to the assigned brand according to local market specifics, based on the international guidelines of the Brand Owner. Responsibilities and Tasks: <ul><li>Be the Company expert for the Brand Owner and the Brand Owner expert for the Company </li><li>Key touch point for internal stakeholder and for brand owner sales/marketing manager for sharing sell in - sell out performance, investment report and issue solution proposal </li><li>Coordinate all marketing activities for the entire product portfolio and assigned brands</li><li>Develop, implement/coordinate and monitor the execution of marketing plan and budget on a quarterly and annual basis Develop and execute annual brand plan</li><li>Collaborate with Sales department & Trade Marketing department to the execution and coordination of trade marketing plan</li><li>Deploy successful marketing (ATL and BTL) campaigns and own their implementation from ideation to execution</li><li>Collaborate with external agencies to the execution of brand media plan, with focus on digital and influencers</li><li>Be responsible for achieving the depletion targets for the country</li><li>Provide detailed reports on sales, marketing and trade marketing activities</li><li>Monitor market trends, research consumer markets, competitors’ activities, and new market opportunities</li></ul> Main KPIs: <ul><li>Budget management</li><li>Brand marginality</li></ul> Requirements:<ul><li>Post graduated course on Beverage, Spirits, Luxury brand management</li><li>Deep knowledge of emerging/latest digital media trends</li><li>Knowledge of the ho.re.ca. channel</li><li>Fluent in English and Italian</li><li>Excellent analytical and presentation skills/ communicating & influencing competency (XLS, PPT)</li><li>Flexibility and excellent coordination skills</li><li>This position is full-time and the required travel time is 50%</li></ul> What we offer you: <ul><li>An ambitious employer, where each employee is top of mind</li><li>An idea acceleration mindset, where your ideas and opinions matter</li><li>Flexible remote working policy</li><li>Daily nutritious meals</li><li>Career development programs to fast track your career</li><li>Insurance policies</li><li>and the list goes on….</li></ul>

Stage Junior Finance Analyst

CVing

Milano|Torino|Aosta

Vorresti entrare a far parte di uno dei più avviati brand a livello nazionale?Multinazionale importante ricerca una figura da inserire all'interno del suo team in qualità di Junior Finance Analyst. Si richiedono al candidato/a ideale i seguenti requisiti: <ul><li>Laurea in Scienze economiche, Management, Ingegneria Gestionale o Ingegneria Informatica</li><li>Interesse per le tematiche di finance e digital transformation</li><li>Ottima conoscenza della lingua inglese</li><li>Padronanza dei principali strumenti informatici</li><li>Capacità di lavorare in team e di gestione dei problemi</li><li>Ottime capacità relazionali e comunicative</li></ul> Le attività che farai riguarderanno: <ul><li>Dare supporto nella redazione di financial model relativi a progetti da acquistare/cedere/finanziare;</li><li>Raccolta ed elaborazione dati;</li><li>Partecipare alla negoziazione/monitoraggio di finanziamenti bancari</li><li>Fare report e rendiconti finanziari</li><li>Calcolo del costo medio del denaro e redazione del budget;</li></ul> Cosa aspetti? Candidati ora al link qui sotto! Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

Sales Assistant

CVing

Milano|Bologna|Ancona

Siamo una realtà presente in diverse località italiane e siamo alla ricerca di una figura che ricopra la posizione di sales assistant in uno dei nostri punti vendita. Le tue attività riguarderanno: <ul><li>L’accoglienza dei clienti e l’accompagnamento di essi in tutte le fasi d’acquisto</li><li>Conoscenza approfondita dei prodotti del brand per meglio proporli e presentarli</li><li>Creare una relazione di fiducia con i clienti</li><li>Comunicazione e collaborazione con le altre figure presenti nel punto vendita, per organizzare al meglio le fasi di lavoro</li><li>Garantire il riassortimento e l’allestimento preciso della propria area</li></ul> Ricerchiamo una persona appassionata e motivata, con desiderio di apprendere le dinamiche aziendali e dare prova delle sue capacità. Sono inoltre richieste buone doti comunicative e capacità di trattare il cliente con cura e professionalità, al fine di creare un rapporto solido e duraturo. Non è necessaria un'esperienza pregressa nel ruolo, ma sarebbe gradita.Se quindi vuoi crescere in un’azienda del retail dinamica e in forte espansione, non perderti questa opportunità e inviaci il tuo curriculum! Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

REVENUE E RESERVATION MANAGER

LINDBERGH HOTELS & RESORT

Pesaro

LINDBERGH HOTELS ricerca un Revenue & Reservation Manager.La Risorsa, entrerà all’interno del gruppo di lavoro e sarà supportata fino al raggiungimento di una personale autonomia e riporterà direttamente al Chief Commercial Officer di compagnia. L’obiettivo di questa figura sarà quello di ottimizzare il volume di affari tramite un controllo costante della disponibilità e della possibile crescita tariffaria attraverso tecniche di yielding in tutti i possibili canali di vendita online ed offline. La risorsa deve conoscere le dinamiche dei vari canali distributivi e monitorarne la produzione, analizzando la redditività dei singoli clienti ed effettuando analisi di mercato e benchmarking. Attività previste:<ul><li>Gestione delle attività di booking e formazione dello staff di booking</li><li>Creazione di collaborazioni e sinergie con la distribuzione e con alberghi</li><li>Definizione e implementazione della strategia di prezzo per i diversi canali di vendita seguendo la strategia aziendale</li><li>Redazione di reportistica giornaliera, settimanale e mensile</li><li>Raccolta ed analisi di dati storici per stabilire l’andamento</li><li>Studio della concorrenza, monitoraggio eventi locali impattanti sui flussi turistici</li><li>Gestione del channel manager</li><li>Massimizzazione dei profitti per ogni singola struttura</li><li>Definizione della segmentazione dei mercati come da indicazioni del management</li><li>Analisi del posizionamento degli hotel sui diversi portali e ricerca di nuove opportunità</li></ul> Si richiede:<ul><li>Conoscenza del business alberghiero nel segmento medio-alto di mercato</li><li>Capacità nella gestione dei diversi software e CRM</li><li>Orientamento alla performance e al raggiungimento degli obiettivi</li><li>Esperienza pluriennale maturata in mansioni similari</li><li>Concentrazione, determinazione e un atteggiamento costruttivo nell'affrontare i problemi</li><li>Capacità di gestire le relazioni con gli alberghi sul territorio e le risorse di sede</li><li>Ottima conoscenza della lingua Inglese, apprezzabile conoscenza di una seconda lingua</li><li>Comprovata esperienza di incremento fatturato nelle precedenze esperienze in Hotels</li><li>Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei software Hotelcube, Misterpreno, Rateboard</li></ul> Sede di lavoro principale sarà Pesaro almeno in fase iniziale.La ricerca è rivolta ad ambo i sessi e i relativi dati saranno trattati in conformità alla normativa sulla privacy. STRATEGIC PRICING<ul><li>Responsible for pricing and yield management for rates, room types and market segments</li><li>Definition of the ideal business mix and channel mix strategy for each hotel, define overbooking and protection strategy, define TO optimal allotments</li></ul>Planning, Budgeting & forecasting<ul><li>Builds a minimum 2 year property revenue strategy & budget proposal,</li><li>Prepares forecast for each hotel (7 to start) with high level of accurancy</li><li>Validates RMS forecast and ensures corrective action to improve the forecast</li></ul>Daily revenue management optimization<ul><li>Prepare and reviews demand calendars, convention and city event calendars and sets up events & seasonality databases</li><li>Performs daily pick-up analysis, reviews yield system forecast, competition analysis and price positioning</li><li>Effectively applies pricing & restrictions in line with set strategy in order to maximize profits: rate open/closing, rate level and short-term sales & promotion action plan in collaboration with the S&M team</li><li>Responsible for group quotations and related displacement analysis</li><li>Management of all OTAs (high visibility and max profit)</li></ul>Performance, demand & competition analysis<ul><li>Carefully monitors market performance, RGI, channel performance</li><li>Follows all relevant developments of the market place, values impact of demand generators, notes changes in supply, behaviour in feeder markets etc.</li><li>Keeps up to date knowledge of main competitors, product knowledge, pricing, business mix, etc.</li><li>Ensures quality of data is checked on a regular basis (correct segmentation, denials tracking, etc.)</li><li>Management of channel manager and hotels CRM</li></ul>Communication<ul><li>Holds regular reviews with top management</li><li>Holds training with reservation team</li><li>Share insight to adjust promotions and pricing strategies</li></ul>

ORIENTATORE ALLE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO

Umana S.p.A.

Umana Spa, Agenzia per il Lavoro presente sul mercato dal 1997, con ad oggi 140 filiali sul territorio nazionale, accreditata in Regione Marche per l’erogazione dei servizi al lavoro, per il potenziamento dell’organico interno della filiale di CIVITANOVA MARCHE ricerca: ORIENTATORE ALLE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO La risorsa si occuperà dell'erogazione di colloqui di accoglienza, procedure di iscrizione, servizi di orientamento, accompagnamento al lavoro e tutoring in progetti di politiche attive per il lavoro regionali e nazionali.E’ richiesta laurea (magistrale)/diploma di laurea (triennale) con indirizzo in Scienze del Lavoro, Economia, Scienze Politiche, Psicologia oppure in Pedagogia, in Scienze dell'Educazione o sociali o equipollenti, Lettere, Lingue o equipollenti, esperienza nelle risorse umane di almeno un anno. Vogliamo incontrare persone con spiccate doti di relazione, forte orientamento al risultato, intraprendenza, conoscenza del tessuto economico locale.Completano il profilo capacità organizzative, precisione e flessibilità. Offriamo un percorso di formazione continua finalizzato allo sviluppo dei migliori talenti e concrete possibilità di crescita professionale. Contratto di lavoro: Tempo pieno Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, i quali possono consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679) su <a href="http://www.umana.it/privacy" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: windowtext;">www.umana.it/privacy</a>.Umana S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del 13/12/2004. politiche attive - mercato del lavoro - risorse umane -hr - ru - reinserimento lavorativo - orientamento

Software Architect (Ibrido)

Sideagroup

Bari

Sidea Group è una società di consulenza e servizi tecnologici per lo sviluppo del business con team dedicati e distinti tra B2B e B2C.Crediamo nella convergenza tra Marketing e Tecnologia e investiamo in: <ul><li>Formazione continua (lavorare è un viaggio verso la conoscenza)</li><li>Acquisizione di partnership e tecnologie</li><li>Talenti e professionalità orientati al customer success.</li></ul>Sidea Group è tra i Best Workplaces™ Italia 2022 e Welfare Champion 2021Nel nostro piano di Talent Acquisition per il 2022, è previsto il consolidamento del Team IT con l’ingresso di un/a Software Architect In qualità di architetto, fornirai guida e supporto al team di progetto, garantendo la conformità architetturale e la consegna efficiente delle soluzioni. Tasks:<ul><li>Attività di analisi e disegno delle soluzioni, finalizzate alla definizione dei requisiti tecnici da implementare, verificandone fattibilità, integrabilità, compatibilità e scalabilità;</li><li>Presidiare la progettazione delle applicazioni, dalla fase di sviluppo fino al rilascio applicativo </li><li>Definire le linee guida tecniche da seguire per il team;</li><li>Supporto alla risoluzione di criticità tecniche che coinvolgono referenti sia interni che esterni.</li></ul> Job Profile: <ul><li>Laurea in Ingegneria Informatica o comprovata esperienza pluriennale in ruoli analoghi;</li><li>Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;</li><li>Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi,</li><li>Almeno 5 o più anni di esperienza in significative attività similari e di coordinamento di gruppi di sviluppo;</li><li>Conoscenza approfondita dei principali pattern di sviluppo e pattern architetturali;</li><li>Conoscenza del ciclo di vita del software;</li><li>Esperienza nell’utilizzo delle principali devops tool chain: Gitlab, Jenkins, Nexus;</li><li>Conoscenza delle principali problematiche connesse ai processi di analisi e sviluppo di software applicativo;</li><li>Esperienza in applicazioni complesse SOA e a microservizi.</li></ul> Nice to have:<ul><li>Esperienza in società di consulenza IT;</li><li>Conoscenza della metodologia Agile;</li><li>Conoscenza delle piattaforme cloud (azure, google cloud platform, aws);</li><li>Conoscenza delle tecnologie: </li><li>Salesforce e/o Zuora;</li><li>PIM Core e/o Aneko;</li><li>Jitterbit e/o Talend.</li></ul> Cosa offriamo:<ul><li>Ambiente di lavoro positivo, stimolante, aperto al confronto e volto all'innovazione e al miglioramento costante; </li><li>Inserimento in un team giovane e dinamico;</li><li>Coinvolgimento su progetti cross-sector;</li><li>Possibilità di lavorare con tecnologie all'avanguardia;</li><li>Career path ben definito per incontrare le ambizioni dei nostri collaboratori;</li><li>Piano di welfare e sistema incentivante;</li><li>Percorsi si coaching e di team building con lo scopo di costruire relazioni volte ad accrescere il senso di appartenenza dei dipendenti dell’azienda;</li><li>Possibilità di lavorare in smart working con flessibilità nell'organizzazione delle proprie attività;</li><li>Per sostenere la concentrazione, caffè e snack sono offerti dall’azienda!</li></ul> Luogo di Lavoro: l’azienda ha sedi a Bari, con possibilità di lavoro in modalità smart working.I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Contract Service Manager

Olivetti SpA

Milan|Bari|Ivrea|Rome

Il profilo “Contract Service Manager” che stiamo ricercando per Olivetti dovrà svolgere le proprie attività nell’ambito della Business Unit “Chief Products and Services Office” che assicura le analisi di fattibilità di nuovi prodotti e servizi, la progettazione, lo sviluppo e l’implementazione dell’intero ciclo di vita dei prodotti e servizi del perimetro Internet of Things, attraverso le attività di product & service strategy, innovation, design, development, manufacturing, warehouse management, pre & post sales e customer care. Cosa offriamo:Il candidato verrà assunto con contratto a tempo indeterminato e avrà opportunità di crescita e di sviluppo delle proprie competenze lavorando su prodotti e servizi Retail, Office e IOT. Potrà sviluppare la propria esperienza di lavoro in un contesto all’avanguardia tecnologica e a contattocontinuo con il mercato di riferimento. Descrizione attività:<ul><li>rappresentare un’interfaccia contrattuale dell'appalto/fornitura a cui il Cliente farà riferimento per ogni aspetto del contratto nel suo complesso per tutta la fase di Esercizio;</li><li>garantire il coordinamento delle attività necessarie alla corretta fruizione dei servizi contrattualizzati dai Clienti, nel rispetto degli SLA e garantendo la Customer Satisfaction;</li><li>assicurare l'attività di upselling dei progetti implementati facendo leva sulle soluzioni tecnologiche implementate da Olivetti;</li><li>assicurare i livelli di servizio nonché definire con i clienti interni dei Service Level Agreements (SLA), Operational Level Agreements (OLA) ed i Key Performance Indicators (KPI) di misura del funzionamento dei sistemi a supporto delle soluzioni implementate;</li><li>collaborare con le linee di business al monitoraggio e risoluzione di disservizi e malfunzionamenti, ingaggiando in caso di escalation gli owner tecnici dei servizi fino alla risoluzione;</li><li>supportare le strutture di fabbrica nelle fasi di rilascio di patch o evolutive in esercizio.</li><li>Il controllo dei costi della commessa e dei relativi ricavi, secondo gli step di consuntivazione previsti in Esercizio.</li></ul> Requisiti professionali e competenze:<ul><li>prodotti/servizi ICT</li><li>funzionamento delle reti Mobili</li><li>soluzioni IOT /Big Data</li><li>tecniche di project management</li></ul> Capacità chiave richieste:Sono richieste: buone doti comunicative e relazionali, spiccata attitudine a costruire positive relazioni con i clienti, predisposizione a lavorare in team, attitudine al problem solving, capacità di pianificazione e organizzazione, orientamento al risultato, visione d'insieme, spiccato orientamento tecnologico. Eventuali esperienze lavorative richieste:Costituiranno titolo preferenziale l'esperienza pregressa nel ruolo ed evidenza di gestione di progetti internazionaliAi sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

Contract Delivery Manager

Olivetti SpA

Milan|Ivrea|Rome|Bari

Il profilo “Contract Delivery Manager” che stiamo ricercando per Olivetti dovrà svolgere le proprie attività nell’ambito della Business Unit “Chief Products and Services Office”, che assicura le analisi di fattibilità di nuovi prodotti e servizi, la progettazione, lo sviluppo e l’implementazione dell’intero ciclo di vita dei prodotti e servizi del perimetro Internet of Things, attraverso le attività di product & service strategy, innovation, design, development, manufacturing, warehouse management, pre & post sales e customer care. Cosa offriamo:Il candidato verrà assunto con contratto a tempo indeterminato e avrà opportunità di crescita e di sviluppo delle proprie competenze lavorando su prodotti e servizi Retail, Office e IOT. Potrà sviluppare la propria esperienza di lavoro in un contesto all’avanguardia tecnologica e a contatto continuo con il mercato di riferimento. Descrizione attivitàIl candidato dovrà rappresentare un’interfaccia contrattuale dell'appalto/fornitura a cui il Cliente farà riferimento per ogni aspetto del contratto nel suo complesso per tutta la fase di delivery e dovrà, inoltre, garantire il presidio delle attività necessarie alla corretta realizzazione dei servizi contrattualizzati dai Clienti, assicurandone il coordinamento secondo un piano di progetto.Si occuperà principalmente del delivery di contratti con clienti finali relativi ad offerte standard e/o relative evoluzioni. Tra le principali attività di cui il candidato dovrà occuparsi rientrano:<ul><li>l’effettuazione di SAL periodici con Clienti/Business Partner assegnati</li><li>il controllo delle realizzazioni e degli adempimenti contrattuali</li><li>La gestione del piano complessivo dell’iniziativa in raccordo con le fabbriche fino al rilascio in esercizio</li><li>Il controllo dei costi della commessa e dei relativi ricavi in coerenza con il piano dell’iniziativa</li><li>il passaggio di consegne al Service Manager</li></ul> Requisiti professionali e competenze tecniche:<ul><li>Tecniche di Project Management</li><li>Contract Management</li><li>Tecniche di analisi di processi</li><li>Variance analysis and reporting management</li><li>Workflow management</li><li>Prodotti e servizi ICT</li><li>Contrattualistica di settore nazionale ed internazionale</li><li>Organizzazione e funzionamento dei canali distributivi</li></ul> Capacità chiave richiesteSono richieste: cultura della cura del cliente, attitudine al problem solving, orientamento al risultato, visione d'insieme, spiccato orientamento tecnologico. Apprezziamo l’autonomia organizzativa, l’intraprendenza e la creatività, l’attitudine al lavoro in team, all’inclusività, alla condivisione della conoscenza, le capacità comunicative e relazionali. Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

Programmatore Java/.NET Junior

Contrader Srl

Milano

La risorsa ricercata, inserita in un team giovane e dinamico, sarà in diretto riporto al manager di divisione e si occuperà di:<ul><li>Gestione di progetti in ambito Java/.NET e Angular/React;</li><li>Attività di Backend;</li><li>Attività di Frontend;</li></ul> Lavorerai all'interno di un team, in un contesto di alta complessità tecnologica, particolarmente dinamico e piacevolmente impegnativo; sarai supportato con una formazione teorica e “on the job” finalizzata anche ad una rapida assimilazione delle best practices in uso.Entrerai a far parte di un team di lavoro che ti permetta di esprimere al meglio le tue doti e le tue conoscenze di programmazione. RequisitiIl candidato ideale possiede i seguenti requisiti:<ul><li>titolo di Laurea triennale o magistrale preferibilmente nelle seguenti discipline tecnico/scientifiche: informatica, ingegneria informatica, ingegneria delle telecomunicazioni, ingegneria elettronica, ingegneria biomedica, altre discipline ingegneristiche; ingegneria gestionale; discipline matematiche, discipline statistiche;</li><li>Conoscenza di linguaggi di programmazione Java, C#, javascript, typescript;</li><li>Framework e librerie: Spring, .NET, Angular, React;</li><li>Conoscenze di HTML, CSS;</li><li>Conoscenza di Object Orientation;</li><li>Conoscenza di architettura MVC.</li><li>Richiesta buona conoscenza della lingua Inglese</li></ul>Completano il profilo una forte attitudine alla comunicazione e al coinvolgimento, attitudine al lavoro di squadra, buone doti relazionali e organizzative, dinamicità, creatività e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi, propositività nel presentare e condividere nuove idee. L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante dove avrai la possibilità di esprimere le tue passioni e accrescere le tue competenze lavorando su progetti sfidanti, insieme a un team di lavoro motivato e appassionato del proprio mestiere. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (legge 903/77)

Junior Developer - Ibrido

Sideagroup

Bari

Sidea Group è una società di consulenza e servizi tecnologici per lo sviluppo del business con team dedicati e distinti tra B2B e B2C.Crediamo nella convergenza tra Marketing e Tecnologia e INVESTIAMO in <ul><li>Formazione continua (lavorare è un viaggio verso la conoscenza)</li><li>Acquisizione di partnership e tecnologie</li><li>Talenti e professionalità orientati al customer success.</li></ul> Sidea Group è tra i Best Workplaces™ Italia 2022 e Welfare Champion 2021Nel nostro piano di Talent Acquisition per il 2022, è previsto il consolidamento del Dipartimento IT, con l’ingresso di figure Junior allo sviluppo software. Requisiti:<ul><li class="ql-align-justify">Diploma ad indirizzo informatico e/o Laurea in informatica, ingegneria informatica;</li><li>Attitudine e capacità nella gestione del tempo;</li><li>Attenzione ai dettagli, proattività e attitudine al lavoro di squadra completano il profilo.</li></ul> Cosa offriamo:<ul><li class="ql-align-justify">Ambiente di lavoro positivo, stimolante, aperto al confronto e volto all'innovazione e al miglioramento costante;</li><li class="ql-align-justify">Inserimento in un team di collaboratori giovane e dinamico;</li><li class="ql-align-justify">Coinvolgimento su progetti per clienti appartenenti a diversi settori;</li><li class="ql-align-justify">Possibilità di lavorare con tecnologie all'avanguardia;</li><li class="ql-align-justify">Percorso di formazione e sviluppo definito e premiante;</li><li class="ql-align-justify">Percorsi di formazione continua volti a sviluppare le abilità e le attitudini delle nostre persone al fine di aumentare il successo personale e professionale;</li><li class="ql-align-justify">Piano di welfare e sistema incentivante;</li><li class="ql-align-justify">Possibilità di lavorare in smart working 100% con flessibilità nell'organizzazione delle proprie attività;</li><li class="ql-align-justify">Solide prospettive di crescita all'interno della nostra realt: piano di crescita individuale;</li><li class="ql-align-justify">Per sostenere la concentrazione, caffè e snack sono offerti dall’azienda!</li></ul> Luogo di Lavoro: l’azienda ha sedi a Bari e Fasano (BR); la modalità di lavoro è in Smart Working. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Groups&Events Manager

Mama Shelter

Roma

The Groups&Events Manager è responsabile di due aspetti: il Corporate ed il segmento Groups & Events. In conformità con la Strategia impostata dal Director fo Sales, massimizzerai il profitto e la soddisfazione degli ospiti. I tuoi compiti: Supervisionare l'organizzazione di tutti gli eventi dalla A alla Z, come un grande direttore d'orchestra; dal preventivo, alla negoziazione, alla fatturazione e all'accoglienza in loco. Hai tutto sotto controllo! 👌Rispondere prontamente a tutte le richieste di gruppi ed eventi in arrivo e negoziare con l’ospite, in conformità con le linee guida del DOS.Supportare il Direttore Vendite con il monitoraggio delle richieste e il reporting periodicoGestire i canali per essere presente sulle principali piattaforme di eventi... Tutte le strade portano al Mama 👌👌 !Comunicare internamente i dettagli di ciascun gruppo ed eventi per il team operativo (principalmente F&B, Rooms Division) e garantire il regolare svolgimento di ogni evento coordinando il tutto in presenza: sarai il punto di contatto tra il Direttore delle vendite e il Reparto eventi e banchetti Riportando direttamente al Director of Sales, ti assicuri di dare massima priorità alla soddisfazione del cliente ☀ . Mama Loves Business! 👌 FATTO PER TE? SOLO SE... I dettagli sono importanti per te, non manca nulla grazie al tuo senso di organizzazione e di anticipazione.Hai grandi capacità comunicative, sei un diplomatico!Lo spirito di squadra è la tua forza 👌👌La curiosità potrebbe aver ucciso il gatto, ma non te; sei costantemente alla ricerca di ciò che ti circonda.Risolutore di problemi con eccellenti relazioni con i clienti: non rimani mai senza idee di fronte alla richiesta di un cliente.Orientato all'azione: sei pratico e credi che dare l'esempio sia la chiave del successo.Sai come gestire la pressione e lo stress 👌 ♂ .Negoziatore da sempre, tutti finiscono sempre per seguire la tua scelta per la serata al cinema della domenica 😏.Conosci i tuoi numeri e non hai paura di mostrarlo; le tue presentazioni PowerPoint e le tue tabelle Excel rendono tutti gelosi! I TUOI PICCOLI EXTRA SONO: Il 70° compleanno di zia non è stato l'unico evento che hai organizzato l'anno scorso, anche se è stato un successo 👌👌.Genialità e ospitalità sono ciò che sei, i clienti tornano per te! 👌⭐ - Sei un leader; sei stato eletto come tale da subito La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (legge 903/77)

VENDITORE TECNICO COMMERCIALE TORINO

TUNAP ITALIA SRL

Torino

TUNAP Italia Srl, importante azienda con sede in Alto Adige, multinazionale leader del settore AUTOMOTIVE, con centro di ricerca, sviluppo e produzione in Germania, riconosciuta in tutto il mondo per la commercializzazione di prodotti chimici altamente INNOVATIVI, con un forte orientamento alla SOSTENIBILITA’ nel pieno rispetto della SALUTE e dell’AMBIENTE pervivere meglio in un mondo migliore ricerca un/a AGENTE / VENDITORE TECNICO COMMERCIALE JUNIORSALES REPRESENTATIVE / SALES ACCOUNT JUNIORper ampliamento della propria rete vendita nelle province nord del Piemonte e Valle d'Aosta REQUISITI:<ul><li>Domicilio all’interno del territorio delimitato dalla provincia di Torino</li><li>Esperienza minima di 2 anni nella vendita diretta</li><li>Munito di patente e disponibilità a spostarsi sul territorio di competenza</li><li>Predisposizione a lavorare per obiettivi</li><li>Elevate capacità comunicative e leadership</li><li>Organizzazione, ambizione, dinamicità, metodo e tanta passione</li><li>Costituirà titolo preferenziale la provenienza da una azienda del settore Automotive con formazione tecnica e commerciale</li></ul> MANSIONE:<ul><li>Sviluppare i clienti e il fatturato del territorio assegnato</li><li>Curare e supervisionare le attività di sell out dei clienti </li><li>Organizzare e gestire il piano di lavoro per obiettivi</li><li>Essere imprenditore del territorio assegnato </li><li>Portare sul mercato la Mission aziendale</li></ul> OFFRIAMO:<ul><li>Contratto di agenzia con partita iva oppure contratto di assunzione diretta inizialmente a tempo determinato</li><li>Incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi concordati</li><li>Autovettura aziendale</li><li>Rimborso spese</li><li>Mobile Device</li><li>Formazione personale</li><li>Costante supporto operativo</li><li>Possibilità di crescita professionale a livello nazionale</li></ul> I pilastri della nostra mission sono PEOPLE PLANET PROFIT e PERFORMANCE Se cerchi un gruppo solido in cui investire il tuo futuro personale e professionale, candidati immediatamente!

CHEF/CAPO PARTITA

LINDBERGH HOTELS & RESORT

Butera|Pesaro|La Caletta|Taormina|Marina di Modica

Lindbergh Hotels Srl, catena alberghiera composta da strutture Leisure e Business di 4 e 5 stelle dislocate nel territorio italiano, ricerca un candidato/a da inserire in un ambiente giovane, dinamico e stimolante, come EXECUTIVE CHEF. Il candidato/a riporterà direttamente al Direttore della struttura in cui verrà allocato Si richiede:<ul><li>Capacità di gestione del personale di cucina</li><li>Conoscenza approfondita dell’H.A.C.C.P.</li><li>Esperienza pluriennale maturata in strutture alberghiere o ristoranti di buon livello</li><li>Buona conoscenza di strumenti per l’analisi e la determinazione del Food cost</li><li>Capacità di lavorare in team</li><li>Concentrazione e precisione nel portare a termine le attività affidategli/le</li><li>Capacità di sopportare lo stress e disponibilità a ricoprire turni di lavoro</li><li>Buona conoscenza della lingua inglese</li></ul> Qualora lo chef avesse una brigata valutiamo anche la sua squadra.La ricerca è rivolta ad ambo i sessi e i relativi dati saranno trattati in conformità alla normativa sulla privacy

Junior Customer Quality Engineer

Brugola OEB Industriale SpA

Lissone

Per potenziamento della struttura, ricerchiamo un JUNIOR CUSTOMER QUALITY ENGINEER.La risorsa, inserita nel nostro Quality Team si occuperà di dare seguito alle richieste dei clienti in materia di Qualità del processo e dei prodotti, nel rispetto dei KPI e dei Customer Specific Requirements. La risorsa, a seguito di un percorso di formazione, si occuperà di :- Gestire le attività di analisi delle non conformità e/o dei reclami Clienti- Definire ed applicare le azioni di contenimento- Coordinare le attività di analisi del Team multidisciplinare per la definizione delle azioni correttive- Monitorare l'implementazione delle azioni correttive- Finalizzare l'analisi e la comunicazione al cliente attraverso 8D report- Collaborare con il team per la messa in atto di piani per il miglioramento continuo Requisiti:- Laurea in discipline meccaniche- Breve esperienza maturata in ambito Qualità, preferibilmente in aziende del settore automotive- Conoscenza della normativa ISO 9001 e IATF 16949- Conoscenza dei principali Quality tools (8D - 5-Why - Ishikawa - FMEA - PDCA)- Buona padronanza della lingua inglese scritta e parlata- La conoscenza della lingua tedesca sarà considerata un plus- Conoscenza dei principali strumenti informatici (Office + SAP + Quarta3, etc.) Desideriamo incontrare candidati con ottime capacità comunicative ed organizzative, oltre ad una spiccata propensione al problem solving Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

SOC Analyst

Swascan Srl

Roma

Per ampliamento del team siamo alla ricerca di SOC Analyst da inserire all'interno del SOC di Swascan, azienda specializzata in Cyber Security. All'interno del team di lavoro, la risorsa dovrà svolgere le seguenti attività lavorando su turni H24: <ul><li>monitorare, rilevare e analizzare le minacce in tempo reale (security monitoring);</li><li>svolgere attività di triage, identificazione, classificazione, notifica degli incidenti di sicurezza;</li><li>gestire gli incidenti di sicurezza (incident handling)</li></ul> Requisiti:<ul><li>Diploma o Laurea su tematiche scientifiche (Informatica, Sistemi informatici, Ingegneria Informatica, Cybersecurity) o cultura equivalente</li><li>Aver maturato almeno 2 anni di esperienza lavorativa rilevante nel ruolo di Security Analyst in ambito SOC e CERT</li><li>Buona conoscenza del funzionamento dei sistemi operativi più diffusi, dei protocolli di rete (TCP, UDP, DNS, HTTP, HTTP) e dei principali linguaggi di programmazione (Python, Perl, Ruby, etc.)</li><li>Conoscenza dei principali DBMS (Oracle, SQL Server, My SQL, Sybase ecc.) e delle problematiche di sicurezza connesse</li><li>Conoscenza di soluzioni firewall, proxy, antivirus, antispam, antispyware, Next Generation Antivirus</li><li>Esperienza in processi per la gestione di eventi / incidenti di sicurezza e gestione degli interventi (DDoS Mitigation, etc.)</li><li>Buona competenza nell'utilizzo di strumenti SIEM (IBM QRadar, Splunk, RSA Security Analytics, McAfee ESM)</li><li>Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata</li></ul> Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

PMO

Swascan Srl

Roma

Siamo alla ricerca di un Project Management Officer (PMO) con esperienza in ambito Security da inserire all’interno del team Cyber Security Swascan per contribuire alla realizzazione di progetti, curarne il miglioramento dei processi correlati e garantirne la conformità agli standard di qualità, sicurezza, coerenza con gli obiettivi, performance, costi e i tempi. Attività:<ul><li>Raccolta dei requisiti, analisi funzionale e test applicativi/funzionali delle soluzioni software;</li><li>Controllo, monitoraggio e supporto nella realizzazione della documentazione di progetto;</li><li>Supporto alle U.O. nell’analisi dei dati nell’ambito dell’attività di manutenzione correttiva ed evolutiva necessaria;</li><li>Elaborazione di manuali operativi e/o presentazioni specifiche relativamente ai rilasci effettuati sui sistemi in collaborazione con i referenti delle U.O. coinvolte</li><li>Attività di presales</li></ul> Requisiti:<ul><li>Aver maturato almeno 3 anni di esperienza nel ruolo</li><li>Laurea Triennale o Magistrale in Informatica, Ingegneria gestionale o simili</li><li>Conoscenza dell'ambito Cyber Security</li><li>Project and Portfolio Management</li><li>Project Risk Management</li><li>Relationship Management</li><li>Analisi e data Reporting</li><li>Tecniche di redazione documentale</li><li>Metodologia di Project Management (es. Agile, PMI, ecc.)</li><li>Ottima conoscenza della lingua inglese</li></ul> SEDE: Roma

MAGAZZINIERE CARRELLISTA

Umana S.p.A.

Portogruaro

Per importante azienda in zona Portogruaro (VE) cerchiamo n. 1 MAGAZZINIERE CARRELLISTA.Si richiede esperienza nella movimentazione merci e predisposizione dei materiali. Viene inoltre richiesta:<ul><li>Esperienza di magazzino in azienda di produzione</li><li>Esperienza nella conduzione del carrello elevatore frontale</li><li>Esperienza nell'utilizzo degli strumenti informatici (PC, barcode, terminale)</li><li>Precisione e velocità nello svolgimento delle mansioni</li></ul> Richiesta disponibilità su due turni, con disponibilità al terzo turno.Si offre contratto a tempo determinato con prospettiva di assunzione diretta in azienda. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, i quali possono consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679) su <a href="http://www.umana.it/privacy" rel="noopener noreferrer" target="_blank">www.umana.it/privacy</a>. Umana S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del 13/12/2004.

Operatore macchine tornitura manuale

CAPELLINI SRL

Piacenza

Per la nostra sede di Podenzano (Piacenza) ricerchiamo una figura di Operatore Macchine tornitura CNC.Il lavoro richiede l’utilizzo in autonomia di macchine tornitura CNC.Per interpretare al meglio il ruolo, il candidato deve disporre di basi di meccanica, di capacità di lettura del disegno tecnico e di utilizzo dei principali strumenti di misura da banco. Ricerchiamo quindi persone con basi di utilizzo di macchine utensili e programmazione CNC.Data la particolarità delle lavorazioni è previsto un percorso di crescita professionale per le figure inserite. Chi Cerchiamo: <ul><li>Periti industriali o scuola meccanica professionale o corsi professionalizzanti</li><li>Gradita esperienza professionale di almeno 3 anni</li></ul> Soft skills: <ul><li>Ottime capacità relazionali</li><li>Capacità di lavoro in team e propensione alla collaborazione</li><li>Proattività e desiderio d’imparare</li></ul> Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. Le ricerche verranno gestite da Umana S.p.A.Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista”, autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13.12.2004) e iscritta all’apposito Albo informatico. Conta 141 filiali sul territorio nazionale e 1400 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Impiega mediamente 30 mila lavoratori ogni giorno e ha chiuso l’anno finanziario con un previsionale 2021 di 850 milioni di euro di fatturato.

Operatore tornitura CNC

CAPELLINI SRL

Piacenza

Per la nostra sede di Podenzano (Piacenza) ricerchiamo una figura di Operatore Macchine tornitura CNC.Il lavoro richiede l’utilizzo in autonomia di macchine tornitura CNC. Per interpretare al meglio il ruolo, il candidato deve disporre di basi di meccanica, di capacità di lettura del disegno tecnico e di utilizzo dei principali strumenti di misura da banco.Ricerchiamo quindi persone con basi di utilizzo di macchine utensili e programmazione CNC.Data la particolarità delle lavorazioni è previsto un percorso di crescita professionale per le figure inserite. Chi Cerchiamo:Periti industriali o scuola meccanica professionale o corsi professionalizzanti Gradita esperienza professionale di almeno 3 anni Soft skills:Ottime capacità relazionaliCapacità di lavoro in team e propensione alla collaborazioneProattività e desiderio d’imparare Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. Le ricerche verranno gestite da Umana S.p.A.Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista”, autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13.12.2004) e iscritta all’apposito Albo informatico. Conta 141 filiali sul territorio nazionale e 1400 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Impiega mediamente 30 mila lavoratori ogni giorno e ha chiuso l’anno finanziario con un previsionale 2021 di 850 milioni di euro di fatturato.

Operaio Elettrico

Energie per Crescere

Milano

Umana SpA ricerca Operai Elettrici con o senza esperienza per il programma “Energie per Crescere” di Enel e Elis da inserire nei seguenti ruoli: <ul><li>Tirafili</li><li>Giuntista cavi</li><li>Montatore di cabine secondarie e PTP</li><li>Operatore sotto tensione BT</li></ul> Cosa offriamo? <ul><li>un corso di formazione di 200 ore (5 settimane) totalmente gratuito, con un rimborso spese di €800, presso una delle 10 Scuole certificate Enel</li><li>Certificazioni al termine del corso: PES PAV, DPI III cat, Profilo Enel Dd, Profilo Enel Gd</li></ul> Al termine del corso, verrà valutata l’assunzione con un contratto a tempo determinato per un periodo di 6 mesi o superiore, e con possibilità di prosecuzione. In fase di selezione i candidati sapranno quali società del settore energia sono interessate alla loro assunzione e potranno quindi valutare la sede di lavoro prima di iniziare il percorso di formazione e inserimento lavorativo. Requisiti <ul><li>Diploma Scuola Superiore o Attestato Qualifica Professionale (elettrico, elettronico o tecnologico)</li><li>Attitudine a lavoro in cantiere e all’aperto</li><li>Possesso della Patente B (requisito preferenziale)</li></ul> Le assunzioni saranno attraverso aziende partner per potenziamento della supply chain. Cerchiamo proprio te! Cosa aspetti?Candidati Ora! Umana s.p.a. - Agenzia per il lavoro (Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004)

VENDITORE TECNICO COMMERCIALE NAPOLI

TUNAP ITALIA SRL

Napoli

TUNAP Italia Srl, importante azienda con sede in Alto Adige, multinazionale leader del settore AUTOMOTIVE, con centro di ricerca, sviluppo e produzione in Germania, riconosciuta in tutto il mondo per la commercializzazione di prodotti chimici altamente INNOVATIVI, con un forte orientamento alla SOSTENIBILITA’ nel pieno rispetto della SALUTE e dell’AMBIENTE pervivere meglio in un mondo migliore ricerca un/a AGENTE / VENDITORE TECNICO COMMERCIALE JUNIORSALES REPRESENTATIVE / SALES ACCOUNT JUNIORper ampliamento della propria rete vendita nella zona di Napoli nord REQUISITI:<ul><li>Domicilio all’interno del territorio delimitato dalla provincia di Napoli</li><li>Esperienza minima di 2 anni nella vendita diretta</li><li>Munito di patente e disponibilità a spostarsi sul territorio di competenza</li><li>Predisposizione a lavorare per obiettivi</li><li>Elevate capacità comunicative e leadership</li><li>Organizzazione, ambizione, dinamicità, metodo e tanta passione</li><li>Costituirà titolo preferenziale la provenienza da una azienda del settore Automotive con formazione tecnica e commerciale</li></ul> MANSIONE:<ul><li>Sviluppare i clienti e il fatturato del territorio assegnato</li><li>Curare e supervisionare le attività di sell out dei clienti </li><li>Organizzare e gestire il piano di lavoro per obiettivi</li><li>Essere imprenditore del territorio assegnato </li><li>Portare sul mercato la Mission aziendale</li></ul> OFFRIAMO:<ul><li>Contratto di agenzia con partita iva oppure contratto di assunzione diretta inizialmente a tempo determinato</li><li>Incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi concordati</li><li>Autovettura aziendale</li><li>Rimborso spese</li><li>Mobile Device</li><li>Formazione personale</li><li>Costante supporto operativo</li><li>Possibilità di crescita professionale a livello nazionale</li></ul> I pilastri della nostra mission sono PEOPLE PLANET PROFIT e PERFORMANCE Se cerchi un gruppo solido in cui investire il tuo futuro personale e professionale, candidati immediatamente!

Proposte di stage

Sales Account - STAGE

CVing

Milano

Siamo Partner delle aziende per l'HR Transformation! I progetti su cui lavoriamo aiutano i clienti ad avvicinarsi al mondo dei candidati in maniera innovativa, social, dinamica e con grande attenzione all'interesse dei candidati. Stiamo cercando un/a Sales Account settore HR (Risorse Umane) da inserire all’interno del team in stage per un periodo di 6 mesi con la prospettiva di inserimento. Cosa stiamo cercando? Non è necessaria esperienza, ma cerchiamo una persona creativa, attenta, curiosa e desiderosa di mettersi in gioco in un contesto digitale di alto livello. Ambizione al miglioramento continuo, sia in termini quantitativi che qualitativi ed entusiasmo sono sicuramente importanti per noi. Quali saranno le tue attività? <ul><li>Ricerca di nuovi lead e potenziali nuovi clienti</li><li>Svolgere attività di cold calling ai potenziali clienti</li><li>Fissare appuntamenti commerciali e gestirli insieme al team</li><li>Incrementare le vendite sulla categoria di prodotto</li><li>Svolgere attività quotidiane di CRM e contribuire allo sviluppo dei processi sales</li><li>Supportare le attività di upselling su clienti già acquisiti</li></ul> Come funziona l'iter di selezione? <ul><li>Registrazione sulla nostra piattaforma (caricamento CV NO EUROPASS, compilazione questionario, registrazione video colloquio in differita)</li><li>Call conoscitiva da parte di uno dei nostri Sales</li><li>Colloquio con un Sales ed il Sales & Marketing Director</li></ul> Non vediamo l'ora di conoscerti! Questa offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e DLgs n. 98/2006, art 27).

IMPIEGATO DI QUALITA'

Umana S.p.A.

Cesena

Per importante azienda metalmeccanica a Gambettola (FC) cerchiamo N. 1 IMPIEGATO QUALITA'. il candidato si occuperà del contatto con il cliente, della gestione dei reclami, delle non conformità e degli scarti. Inoltre dovrà seguire le procedure di produzione e interfacciarsi con i vari responsabili di reparto. Si richiede buona capacità utilizzo pc, buona dialettica (dovrà interfacciarsi spesso con i clienti) e buona presenza. Si richiede esperienza pregressa nella mansione. Orario di lavoro full time distribuito dal lunedì al venerdì. Si offre contratto iniziale a tempo determinato a scopo assuntivo.

ADD. RISORSE UMANE JUNIOR

Umana S.p.A.

Verdello

Per il potenziamento della filiale di Verdello (BG) cerchiamo ADDETTO/A RISORSE UMANE JUNIOR da inserire in un percorso di formazione e crescita professionale, per favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro operando in ogni aspetto della fornitura servizi HR. Nello specifico si occuperà diFront office, accoglienza e primo colloquio coi candidatiRicerca e selezione del personale, analisi fabbisogni, screening cv, colloqui di selezione, presentazione dei candidati alle aziende clientiiConsulenza, gestione e fidelizzazione clienti, supportare ai consulenti nella ricerca attiva potenziali clienti. Cerchiamo persone spigliate, energiche, orientate al raggiungimento obiettivi, con residenza in zona e auto, desiderose di entrare in un'azienda che punta allo sviluppo delle potenzialità e delle attitudini. Offriamo formazione, crescita professionale e aggiornamento costante, in un ambiente dinamico e in forte espansione.

Customer Care Service - Internship madrelingua portoghese

CVing

Milano

Ciao! Siamo Partner delle aziende per l'HR Transformation! I progetti su cui lavoriamo aiutano i clienti ad avvicinarsi al mondo dei candidati in maniera innovativa, social, dinamica e con grande attenzione all'interesse dei candidati. Stiamo cercando un/a Customer Care Service - Internship madrelingua portoghese.La risorsa dovrà affiancare il Customer Care Service e gestire la risoluzione dei problemi. Attività: - gestione dei ticket - report periodico sulle attività (es: ticket aperti, chiusi, risolti ecc) Cosa ricerchiamo: - capacità di relazionarsi con le persone- capacità di comunicare con il reparto tecnico- problem solving- spirito critico- disponibilità ad essere reperibile- buona conoscenza della lingua italiana e inglese La risorsa verrà inserita in un team giovane, dinamico e brillante dove potrà crescere ed acquisire competenze sul mercato estero. Il tirocinio extracurriculare è retribuito. Questa offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e DLgs n. 98/2006, art 27)

Content Strategist - settore Gaming

ARKADIA SRL

Milano

Sai scrivere? Segui il settore Gaming? Ti piacciono i social media? Vuoi diventare Content Strategist? Candidati subito per noi! Cosa dovrai fare?Il primo step è quello di lavorare alla strategia e alla coerenza di contenuti che Arkadia realizza per comunicare B2B con clienti, fornitori e partner basandosi sulle loro necessità. Raggiungere i seguenti obiettivi: <ul><li>Rendere più efficace la comunicazione interna ed esterna di aziende e organizzazioni.</li><li>Costruire l‘autorevolezza del brand e rapporti di fiducia durevoli con clienti reali e potenziali.</li><li>Offrendo valore, cioè contenuti di qualità, pertinenti e utili al proprio target.</li></ul> Le principali mansioni sono: <ul><li>Analisi</li><li>Pianificazione strategica</li><li>Realizzazione dei contenuti</li><li>Distribuzione e promozione</li><li>Monitoraggio</li></ul> Le competenze tecniche richieste (anche a livello teorico): <ul><li>Web marketing </li><li>Social media marketing</li><li>SEO</li><li>Web writing e copywriting</li></ul> Le competenze soft richieste: <ul><li>persona smart</li><li>capacità di lavoro in team</li><li>creatività</li><li>forti doti comunicative</li><li>buona capacità di relazione</li><li>flessibilità</li></ul> Sede di lavoro: smart workingAi sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

Junior Architect Internship

Gianni Ranaulo Design

Dubai

We are looking for motivated and creative candidates to join us for a 3 months intership in our office located in Dubai.We are actually working on large scale projects, in different phases and located in different countries (mainly in France).Shortlisted candidates will be those mastering Rhino, Grasshopper and Autocad softwares. What we offer:<ul><li>an opportunity to collaborate on large scale project located in different countries.</li><li>an apportunity to participate in the development of many amazing projects in diffrent phases of their life-cycles.</li><li>an opportunity to develop your conceptual and technical skills.</li><li>a professional and friendly office atmosphere.</li><li>an eventual hiring for those who prove themselves</li></ul>

Neolaureati/e - Information Technology

NTT DATA Italia S.p.A.

Milano

NTT DATA, Trusted Global Innovator, è tra i principali player a livello mondiale in ambito IT services.Con più di 139.000 professionisti in oltre 50 Paesi in tutto il mondo, siamo protagonisti e acceleratori della trasformazione digitale offrendo ai nostri clienti soluzioni tecnologiche e innovative progettate su misura. Il motore di NTTDATA sono le persone, ognuna con la propria unicità, talento ed attitudine.Abbiamo costruito una Smile Working Company in cui la cura, l’ascolto delle persone, il loro benessere e sviluppo delle competenze sono la nostra priorità. Abbiamo creato spazi di lavoro che favoriscono il senso di comunità e lo scambio costruttivo di esperienze. Guardiamo al nostro domani con la stessa passione di ieri e abbiamo bisogno anche del tuo talento! ResponsibilitiesI candidati saranno inseriti in uno dei nostri centri di competenza dove potranno valorizzare le proprie conoscenze partecipando a progetti di rilevanza significativa in diversri ambiti all'interno di un contesto tecnologicamente avanzato e stimolante.Lavoreranno in team strutturati e a contatto con figure senior, in un'ottica di formazione e sviluppo costante. Required Skills<ul><li>Laurea Triennale o Magistrale in una delle seguenti facoltà: Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Matematica, Fisica, Ingegneria Biomedica</li><li>Gradita la buona conoscenza di uno o più dei seguenti linguaggi di programmazione: Java, C++, C#, Python.</li><li>Gradita la conoscenza di base di uno o più dei seguenti strumenti: Oracle, SQL, HTML, CSS, Javascript</li><li>Buona conoscenza della lingua inglese</li></ul> Completano il profilo buone capacità di analisi e orientamento al risultato, predisposizione al lavoro di gruppo, flessibilità. E' richiesta disponibilità a trasferte in Italia e all'estero. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (legge 903/77).

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Girl Tech: Deloitte e CVing

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I progetti e le opportunità create da Deloitte per il mondo Girl Tech.

Parliamo di WellBeing e reskilling!

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Come fare carriera nel settore dell’ospitalità

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L'Istituto De Filippi, scuola superiore ed istituto di alta formazione, racconterà come fare carriera nel mondo dell’ospitalità.

Vodafone racconta

17 marzo 2022 15:30

Tips & Tricks per entrare in azienda e fare carriera.

#IFDAracconta

8 febbraio 2022 17:30

Daniele Fittole, Luca Zacco, Dragana Cuckovic si confronteranno su temi molto caldi del mondo del lavoro. Le professioni più ricercate nel settore moda e meno conosciute.

CVing – Fabiana Manager e Giulia raccontano

25 gennaio 2022 18:00

Presentazione piattaforma 2022

Edizioni speciali

Vodafone Week by CVing

Un'intera settimana dedicata a Vodafone e al settore Tech.

Vuoi diventare mastro orafo?

CVing ti accompagnerà nella formazione insieme alle aziende storiche del settore. Il lavoro artigiano rappresenta uno dei tratti distintivi della tradizione e dell'economia italiana.

ITSPOPDAYS

ITS POP DAYS nasce a maggio 2021, quando oltre 90 ITS di tutta Italia si sono riuniti “virtualmente” nella prima Fiera a loro dedicata, illustrando la propria offerta formativa, le eccellenze e le collaborazioni che li caratterizzano.

AIDC Talent Days

La settimana si adatta alle esigenze dei professionisti, offrendo una mappa completamente digitale dove i candidati potranno visionare le posizioni lavorative offerte e avranno accesso a contenuti personalizzati di presentazione da parte degli studi professionali.

Academy 4 Talents

Academy4Talents è il nuovo progetto formativo nato dalla partnership fra Umana e SAP dedicato al reclutamento, alla formazione e alla certificazione di giovani talenti.

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