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Aziende in evidenza

Olivetti

Milano, Roma, Bari, Ivrea

Olivetti brand storico dell’industria italiana e Digital Company per le soluzioni IoT del Gruppo TIM opera sul mercato domestico e internazionale come realtà rinnovata ed in evoluzione che pone al centro di ogni sua attività la generazione di valore per i propri clienti. Con un’ampia offerta di prodotti e servizi all’avanguardia unisce alla leadership nei segmenti retail ed office un’esperienza consolidata nei settori dell’Internet of Things, dei sistemi di storage e di elaborazione dati di prossimità, della connettività evoluta di tipo wired, wireless e Machine to Machine, con un posizionamento distintivo di competenze nell’abilitazione del business attraverso l’evoluzione e l’innovazione digitale con un portafoglio di soluzioni rivolte al mercato business (B2B, B2B2C, B2C, B2G) sfruttando la tecnologia abilitante garantita dalla rete fissa e mobile del Gruppo TIM, ed in particolare dalla tecnologia 5G.

3 posizioni aperte

Tunap

Torino, Brescia, Bari, Bolzano, Macerata, Pavia, Napoli

L’azienda fa parte del gruppo TUNAP, leader nella ricerca, sviluppo e produzione di soluzioni chimiche, con l’obiettivo di coniugare efficacia, innovazione e sicurezza, sia di chi guida che di chi lavora, nel pieno rispetto dell’ambiente. L’idea imprenditoriale nasce nel 1972 in Germania e oggi è presente in oltre 30 Paesi tra Europa, America e Asia e dà lavoro a oltre 800 persone, con un fatturato annuo di oltre 240 milioni di euro. TUNAP Italia nasce nel 1997 e ad oggi fornisce a più di 10.000 professionisti sostanze chimiche efficaci e sicure per la manutenzione e la cura di tutti i tipi di veicoli.

6 posizioni aperte

Apulia Hotel

Ostuni, Rodi Garganico, Torre Canne, Torre Mozza

La catena Apulia Hotel – Accoglienza e Passione del Sud, nasce in Puglia da un'intuizione e dall'esperienza nel settore turistico dei soci fondatori Antonio Vivo e Gaetano Colavita.

5 posizioni aperte

Novation Tech

Montebelluna

Leader europeo nella lavorazione e produzione di componenti in fibra di carbonio e materiali compositi per il settore dell’automotive, dell’aerospace, dello Sportsystem e dell’occhialeria. R&D e innovazione tecnologica, unite ad una gestione lean delle attività produttive, hanno fatto di Novation Tech il partner dei più grandi marchi dell’automobilismo mondiale, capace di rispondere con grande rapidità alle esigenze del mercato, garantendo sempre l’altissima qualità del prodotto finito.

4 posizioni aperte

Umana S.p.A.

Italia

Umana è Agenzia per il Lavoro "generalista", autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13.12.2004) e iscritta all'apposito Albo informatico. Conta 140 filiali sul territorio nazionale e 1400 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

4374 posizioni aperte

SCM Group S.p.A

Rimini

Leader mondiale nelle tecnologie per la lavorazione di una vasta gamma di materiali: legno, plastica, vetro, pietra, metallo e materiali compositi.

2 posizioni aperte

Trentino Sviluppo

Rovereto, Trento

Trentino Sviluppo è la società di sistema della Provincia autonoma di Trento per il supporto alle imprese, l’innovazione e il marketing territoriale. Opera dal 1986 ed è il punto di riferimento per aziende, startup e professionisti che vogliono crescere, lavorare e progettare in Trentino per essere protagonisti nel mondo.

Una posizione aperta

DG SHAPE

Barcellona, Madrid, San Benedetto del Tronto

What is DGSHAPE? DGSHAPE Corporation was spun-off of Roland DG Corporation, as a wholly-owned subsidiary to develop and market the company’s innovative 3D products, including DWX mills for the dental industry, MPX photo impact printers and EGX engravers for the industrial labeling and personalization industries, and MDX and monoFab series of desktop milling machines for the rapid prototyping, manufacturing, and hobby industries.

Una posizione aperta

Posizioni lavorative

HR & Operation consultant

CVing

Milano

Ciao! Siamo Partner delle aziende per l'HR Transformation!I progetti su cui lavoriamo aiutano i clienti ad avvicinarsi al mondo dei candidati in maniera innovativa, social, dinamica e con grande attenzione all'interesse dei candidati. Stiamo cercando una risorsa per ampliare il nostro team Operation & Recruiting.La risorsa si occuperà delle attività di recruiting per CVing e per i nostri clienti e si occuperà dell’intero processo di Talent Recruitment. In particolare, si occuperà delle seguenti attività: <ul><li>Ricerca, selezione e valutazione dei candidati</li><li>Pubblicazione annunci</li><li>Screening dei CV su ATS CVing</li><li>Primo colloquio telefonico</li><li>Consigliare i clienti e il team sui migliori canali da utilizzare per raggiungere candidati in target</li><li>Visionare le job description e ottimizzarle</li><li>Attività di backoffice</li><li>Attività di reportistica</li></ul> Sei il nostro candidato ideale se possiedi i seguenti requisiti: <ul><li>Esperienza di 1 anno e mezzo nel mondo HR</li><li>Esperienza nel digital e nel mondo IT sono un plus</li><li>Laurea</li><li>Proattività e doti relazionali, comunicative</li><li>Dimestichezza con i social</li><li>Buona predisposizione a sviluppare rapporti con il team e capacità di confrontarsi con vari tipi di interlocutori</li></ul> La risorsa avrà la possibilità di lavorare in un ambiente stimolante e molto digitale a contatto con persone di talento e competenti.Ricerchiamo una persona smart con buone doti relazionali che sia interessata al mondo del recruiting ma anche al mondo del marketing digitale. Se vuoi entrare in contatto con noi candidati subito! Questa offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e DLgs n. 98/2006, art 27).Sede di lavoro: Via Tortona, 33 Milano

Community Manager

CVing

Milano

Ciao! Siamo Partner delle aziende per l'HR Transformation!Siamo parte del Gruppo Umana e premium partner EMEA di Indeed.I progetti su cui lavoriamo aiutano i clienti ad avvicinarsi al mondo dei candidati in maniera innovativa, social, dinamica e con grande attenzione all'interesse dei candidati. CVing è alla ricerca di un Community Manager per la sua sede di Milano. Di cosa si occuperà il Community Manager Il Community Manager collaborerà strettamente con il Marketing Manager e l’Head of Innovation. Si occuperà di sviluppare, coordinare e implementare le attività di community management in relazione a un progetto pilota peer to peer, con l’obiettivo di accrescere e coltivare la community di potenziali candidati attraverso i segmenti individuati nella programmazione annuale. Chi stiamo cercando Siamo alla ricerca di una figura con una pregressa esperienza di lavoro in ruoli analoghi, appassionata di social e di community digitali, e con esperienza nella pianificazione, lancio e misurazione delle attività. Cerchiamo una persona propositiva, creativa e innovativa nella proposta di un range di attività durante la programmazione annuale. Attività <ul><li>Identificazione e sviluppo delle community potenziali</li><li>Ideazione, programmazione ed esecuzione del programma di attività di community parallela alla programmazione annuale</li><li>Supporto ad attività di marketing relative al progetto pilota</li><li>Individuazione e attivazione gruppi community FB e LinkedIn </li><li>Coordinamento di attività in supporto a campagne gestite da Operations</li><li>Ricerca nuovi strumenti e canali</li><li>Redazione script e copy dedicati ai canali individuati</li><li>Supporto al SMM per gestione contenuti ORP</li><li>Ricerca e implementazione Community Automation</li><li>Impostazione strumenti di early feedback</li><li>Moderazione social media aziendali</li><li>Ricerche di mercato per individuare punti di miglioramento del programma ORP</li><li>Analisi funzionalità e aspettative mercato per individuare potenziali sviluppi</li></ul> Requisiti <ul><li>Comprovata esperienza lavorativa come community manager </li><li>Esperienza nell'avvio di iniziative di community</li><li>Capacità di identificare e riportare metriche delle attività</li><li>Esperienza pratica con la gestione dei social media </li><li>Conoscenza generale delle classiche attività del marketing</li><li>Laurea in Marketing o settore pertinente</li><li>Conoscenza della lingua inglese</li><li>Eccellente capacità comunicative </li><li>Eccellenti capacità di scrittura </li><li>Attenzione ai dettagli e capacità di multitasking </li></ul> Cosa offriamo <ul><li>Contratto a tempo indeterminato</li><li>Retribuzione quantificata all'effettiva esperienza nel ruolo</li><li>Opportunità di lavorare in un team giovane ed eterogeneo</li><li>Corsi di formazione sia online che offline per crescita professionale</li></ul> Sede di lavoroMilano Questa offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e DLgs n. 98/2006, art 27).

Branch Coordinator

Nordovest S.p.A

Grugliasco

Nord Ovest offre soluzioni innovative per la globalità dei trasporti e delle necessità logistiche.La sensibilità alla soddisfazione della clientela ha permesso all’azienda di collocarsi in pochi anni in una posizione di prestigio nell’ambito dell’attività di trasporto raggiungendo livelli di qualità e di servizio elevati, in conformità alle norme UNI EN ISO 9002 e ottenendo, nel maggio 1999, la certificazione del Sistema Qualità da parte di CSQ. Cercasi collaboratore con doti di Leadership e desiderio di crescita personale e professionale. Mansioni previste:<ul><li>Coordinamento delle risorse</li><li>Organizzazione e assegnazione dei carichi di lavoro</li><li>Improntare azioni di miglioramento al fine di rendere organizzati e fluidi i processi e le tempistiche di lavorazione</li><li>Svolgere attività di supporto ed eventualmente di sostituzione dei colleghi assenti / in difficoltà</li><li>Sorveglianza e segnalazione problematiche immobile/scorte/etc. con riporto alla Direzione.</li></ul> Requisiti:<ul><li>Pregressa esperienza nella gestione di branch/filiale in ambito logistico</li><li>Comprovata capacità di gestione organizzativa</li><li>Preferibile provenienza dal settore import/export via aerea</li></ul> Per la posizione è richiesta buona conoscenza della lingua inglese. Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

Terminal Container Operator

Nordovest S.p.A

Mondovì

Nord Ovest offre soluzioni innovative per la globalità dei trasporti e delle necessità logistiche.La sensibilità alla soddisfazione della clientela ha permesso all’azienda di collocarsi in pochi anni in una posizione di prestigio nell’ambito dell’attività di trasporto raggiungendo livelli di qualità e di servizio elevati, in conformità alle norme UNI EN ISO 9002 e ottenendo, nel maggio 1999, la certificazione del Sistema Qualità da parte di CSQ. Per la nostra realtà dinamica e in continua crescita, cerchiamo persona intraprendente e organizzata che insieme ad un team skillato organizzi le attività di trasporti e logistica gestite dal nostro terminal secco di Mondovì. Requisiti: <ul><li>Importante possedere una buona gestione dello stress e buon metodo organizzativo.</li><li>Buona conoscenza pacchetto Office / Excel.</li><li>Preferibile pregressa esperienza in ambito logistico amministrativo</li><li>Attenzione ai dettagli</li></ul> Costituisce un plus la buona conoscenza della lingua inglese Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

RESPONSABILE TEAM DIGITAL CONTENT-AREA BRAND & COMMUNICATION

Trentino Sviluppo Spa

Trento

Siamo alla ricerca di una figura che possieda la capacità di pensare sia in modo creativo che analitico, che sia a proprio agio nel trovare modi innovativi per incrementare costantemente la presenza online del brand Trentino oltre ad utilizzare con scioltezza analisi e metriche per formulare adeguate strategie di content management – dove per contenuto si intende articoli multimediali, immagini e video che aiutano a promuovere il coinvolgimento online.La figura selezionata sarà responsabile del Team Digital Content all’interno dell’Area Brand & Communication di Trentino Marketing.Il Team Digital Content si occupa di promuovere la marca Trentino attraverso la comunicazione digitale, garantendo coerenza con la brand identity territoriale, con l’obiettivo di ispirare, attrarre e ingaggiare un pubblico sempre più ampio a livello nazionale ed internazionale. La figura, che risponderà alla Responsabile Marca e Comunicazione, si occuperà in particolare di: <ul><li>Contribuire, con idee e stimoli costanti, alla costruzione della strategia comunicativa dell’azienda</li><li>In accordo con gli indirizzi strategici e gli obiettivi aziendali, progettare e sviluppare il piano editoriale dell’azienda, declinandolo per driver di vacanza, target e customer journey, per un efficace presidio degli asset digitali aziendali; in particolar modo: i diversi siti di Trentino Marketing, l’app territoriale, le newsletter e i contenuti di campagna</li><li>Scrivere ed ottimizzare contenuti per il web</li><li>Supervisionare e coordinare la produzione dei contenuti, testuali e visivi, garantendo efficacia ed efficienza produttiva e di risultato in tutte le lingue presidiate</li><li>Ottimizzare costantemente i diversi asset digitali di Trentino Marketing</li><li>Collaborare con i principali stakeholder territoriali e con i referenti degli altri team aziendali per garantire un racconto del Trentino innovativo, ricco, significativo di tutte le realtà del sistema turistico e rilevante per l’utente finale</li><li>In stretta collaborazione con il Sistema Turistico e attraverso l’utilizzo di alcuni strumenti di sistema, garantire una content curation conforme alle linee guida aziendali e al Quality Score predefinito</li><li>Gestire ed individuare ulteriori metriche di analytics per la misurazione di quanto prodotto e per individuare nuovi contenuti che possano al meglio supportare la strategia comunicativa dell’azienda</li><li>La figura gestirà un Team di lavoro di 6 persone e risponderà alla Responsabile dell’Area Marca e Comunicazione. È richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte ed è necessario essere automuniti.</li></ul> REQUISITI RICHIESTI: <ul><li>Laurea;</li><li>Ottima conoscenza dei canali di comunicazione digitali, social media, mobile, del mondo delle redazioni digitali e della comunicazione più in generale;</li><li>Elevate competenze di copy writing e scrittura creativa;</li><li>Esperienza di lavoro pluriennale nella comunicazione, con particolare riferimento al digital copywriting</li><li>Conoscenza approfondita delle principali tecniche SEO;</li><li>Esperienza nella definizione e gestione di piani editoriali digitali e capacità di adattamento sulla base dei dati di performance rilevati e di eventuali nuovi scenari di riferimento;</li><li>Capacità di analisi ed elaborazione dati e reporting periodico;</li><li>Capacità di monitoraggio e ascolto della rete;</li><li>Buona conoscenza del visual design e dei formati digitali per poter scegliere il mix vincente tra contenuti e immagini/video;</li><li>Capacità di intercettare stili e tendenze da tradurre in idee e contenuti;</li><li>Ottima conoscenza della lingua inglese;</li><li>Ottime capacità organizzative, di pianificazione e gestione autonoma di tempi e metodi di lavoro;</li><li>Ottime capacità di gestione di un team di lavoro, organizzando compiti e verificando periodicamente il livello di raggiungimento degli obiettivi fissati e la motivazione dei collaboratori;</li><li>Spiccata dose di curiosità, creatività ed un’ottima capacità relazionale;</li><li>Capacità di problem solving;</li><li>Resistenza allo stress in periodi di intenso lavoro;</li><li>Flessibilità, curiosità e capacità di trovare nuovi punti di vista nel racconto di una destinazione</li></ul> ELEMENTI DI VALUTAZIONE PREFERENZIALE: <ul><li>Conoscenza del territorio Trentino e della sua organizzazione turistico-territoriale</li><li>Esperienza di lavoro nella comunicazione turistica, in particolare di una DMO</li><li>Capacità di gestire situazioni di crisi con determinazione e fermezza</li></ul> Zona lavoro: TrentoAi sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

VENDITORE TECNICO COMMERCIALE TORINO

TUNAP ITALIA SRL

Torino

TUNAP Italia Srl, importante azienda con sede in Alto Adige, multinazionale leader del settore AUTOMOTIVE, con centro di ricerca, sviluppo e produzione in Germania, riconosciuta in tutto il mondo per la commercializzazione di prodotti chimici altamente INNOVATIVI, con un forte orientamento alla SOSTENIBILITA’ nel pieno rispetto della SALUTE e dell’AMBIENTE pervivere meglio in un mondo migliore ricerca un/a AGENTE / VENDITORE TECNICO COMMERCIALE JUNIORSALES REPRESENTATIVE / SALES ACCOUNT JUNIORper ampliamento della propria rete vendita nella provincia di Torino REQUISITI:<ul><li>Domicilio all’interno del territorio delimitato dalla provincia di Torino</li><li>Esperienza minima di 2 anni nella vendita diretta</li><li>Munito di patente e disponibilità a spostarsi sul territorio di competenza</li><li>Predisposizione a lavorare per obiettivi</li><li>Elevate capacità comunicative e leadership</li><li>Organizzazione, ambizione, dinamicità, metodo e tanta passione</li><li>Costituirà titolo preferenziale la provenienza da una azienda del settore Automotive con formazione tecnica e commerciale</li></ul> MANSIONE:<ul><li>Sviluppare i clienti e il fatturato del territorio assegnato</li><li>Curare e supervisionare le attività di sell out dei clienti </li><li>Organizzare e gestire il piano di lavoro per obiettivi</li><li>Essere imprenditore del territorio assegnato </li><li>Portare sul mercato la Mission aziendale</li></ul> OFFRIAMO:<ul><li>Contratto di agenzia con partita iva oppure contratto di assunzione diretta inizialmente a tempo determinato</li><li>Incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi concordati</li><li>Autovettura aziendale</li><li>Rimborso spese</li><li>Mobile Device</li><li>Formazione personale</li><li>Costante supporto operativo</li><li>Possibilità di crescita professionale a livello nazionale</li></ul> I pilastri della nostra mission sono PEOPLE PLANET PROFIT e PERFORMANCE Se cerchi un gruppo solido in cui investire il tuo futuro personale e professionale, candidati immediatamente!

Caporeparto

Novation Tech S.p.A

Montebelluna

Novation Tech SPA, azienda innovativa e tecnologicamente avanzata, specializzata nella lavorazione del carbonio per i settori Automotive, Aerospace, Sportsystem e Occhialeria, ricerca, per lo stabilimento di Montebelluna, Un Caporeparto da inserire nel reparto prodotto finito. Requisiti:<ul><li>Esperienza di almeno un 5 anni, maturata presso aziende del settore metalmeccanico/legno/arredo come responsabile;</li><li>Diploma di maturità in ambito tecnico/meccanico;</li><li>Disponibilità a trasferte estere;</li><li>Buon utilizzo del Pacchetto Office.</li></ul> Mansioni:<ul><li>gestione e coordinamento di un team di risorse e pianificazione del lavoro di reparto;</li><li>supervisione del processo produttivo e collaborazione costante con altri reparti aziendali;</li><li>controllo del ciclo di produzione e interfaccia con il customer service per le scadenze, le commesse ed eventuali ritardi;</li></ul> Il candidato ideale ha ricoperto il medesimo ruolo in società mediamente strutturate, possiede ottime capacità di leadership e di problem solving, ha grandi capacità analitiche. Retribuzione e inquadramento verranno valutate in sede di colloquio. Luogo di lavoro: Montebelluna (TV)

Operatore macchine utensili

SCM Group S.p.A

Rimini

Scm Group, un grande gruppo industriale alla costante ricerca dei migliori talenti per crescere ed innovare. Il successo di un’azienda arriva quando sono soprattutto le persone, non solo i numeri, a sostenere una storia vincente. SCM Group, player mondiale nelle tecnologie per la lavorazione del legno e dei materiali avanzati, opera da 65 anni nel mercato internazionale, generando cultura, prima ancora che macchine. Per la sede di Verucchio (RN), siamo alla ricerca di OPERATORI MACCHINE UTENSILI Le risorse si occuperanno di:<ul><li>Realizzazione di un particolare meccanico attraverso macchine utensili per asportazione truciolo di freso-foratura di varie dimensioni. Trattasi di particolari meccanici di carpenteria elettrosaldata o di fusioni in ghisa e alluminio.</li><li>Attivazione programma di lavoro seguendo le indicazioni del disegno tecnico.</li><li>Attività accessorie di cambio utensile, cambio placchette, inserti, sbavatura, pulizia e completamento del particolare meccanico.</li></ul> Requisiti:<ul><li>Esperienza (anche breve) e/o interesse per la mansione sopra descritta</li><li>Disponibilità a lavorare su 3 turni (orario anche notturno)</li><li>Conoscenza (anche base) dei principali strumenti di disegno meccanico</li><li>Automunito</li></ul> Per questa posizione sarà previsto un'iniziale periodo di affiancamento e formazione on-the-job dedicata. Cerchiamo figure che vogliano mettersi alla prova ed intraprendere percorsi sfidanti all'interno della nostra realtà. Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. La presente ricerca avverrà a cura di Umana S.p.A. - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del 13/12/2004)

Collaudatore Macchine

SCM Group S.p.A

Rimini

Scm Group, un grande gruppo industriale alla costante ricerca dei migliori talenti per crescere ed innovare. Il successo di un’azienda arriva quando sono soprattutto le persone, non solo i numeri, a sostenere una storia vincente. SCM Group, player mondiale nelle tecnologie per la lavorazione del legno e dei materiali avanzati, opera da 65 anni nel mercato internazionale, generando cultura, prima ancora che macchine. Per la sede di Rimini, siamo alla ricerca di COLLAUDATORI MACCHINE Le risorse saranno inserite all'interno del reparto produzione e si occuperanno di:<ul><li>Controllo e messa a punto dell'impianto elettrico;</li><li>Installazione e configurazione del software macchina;</li><li>Regolazioni e tarature della macchina e dell'impianto pneumatico;</li><li>Verifica della conformità della macchina ai parametri di funzionamento;</li><li>Verifica della conformità dell'idoneità alla spedizione;</li><li>Compilazione della reportistica.</li></ul> Requisiti:<ul><li>Interesse/esperienza per la mansione sopra descritta</li><li>Conoscenza (anche base) dei principali strumenti di disegno meccanico</li><li>Automunito</li></ul> Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. La presente ricerca avverrà a cura di Umana S.p.A. - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del 13/12/2004)

Event and Channel Marketing Specialist

DGSHAPE Crew

Madrid|Barcellona|Acquaviva Picena

The Event and Channel Marketing Specialist is responsible for executing the To-Partner Marketing and Through-Partner Marketing campaigns throughout the Established Markets in accordance with the EMEA Partner Enablement Program and the DGSHAPE EMEA plan. This amongst others includes launching DGSHAPE EMEA campaigns to and through the channel to ensure the Roland Authorised Partners are informed about the campaign in a timely manner, but also making sure they are using the campaign collaterals to market the DGSHAPE solutions to-wards their customer database or prospects. The role will be the primary point of contact for local sales and channel partners in order to fulfil the marketing needs on local level. This will include coordinating production and localisation of sales collaterals and providing support related to marketing activities carried out by the DGSHAPEAuthorised Partners. Part of the role will also be to work with the Roland Authorised Partners to ensure and enhance the DGSHAPE branding and presence on the Partners channels e.g. websites and social media, plus ensure DGSHAPE is strongly represented during Partner driven events and exhibitions. The Channel Marketing Specialist will be to support and coordinate everything related to the execution of events and exhibitions in the region.This also includes execution of DGSHAPE owned events such as Open Houses, Trade Show, and Partner Meetings/Trainings:<ul><li>Responsible for execution of the Partner Enablement Program to support and enable the DGSHAPE Authorised Partners across EMEA (Established) to promote and sell DGSHAPE equipment</li><li>Ongoing engagement with Partner channel to ensure activation and utilisation of the DGSHAPE generated campaigns and campaign/product collaterals</li><li>Launch DGSHAPE campaigns To and Through the Partner Marketing Channel according to DGSHAPE EMEA campaignschedule -At EMEA Level</li><li>Secure DGSHAPE visibility on DGSHAPE A Roland Company Authorised Partners websitesand online channels</li><li>Drive DGSHAPE brand presence at Partner drivenevents and exhibitions</li><li>Responsible for campaign execution towards the DGSHAPE Authorised Partner channel both interms of To-Partner and Through-Partner marketing activities</li><li>Support DGSHAPE sales teams on local needs and secure overall alignment with EMEA priorities</li><li>Responsible for the Service Marketing activities relevant for the Established market, and for creating territory specific Service Newsletters targeted the Service Engineers at Roland Au- thorised Partners</li><li>Close collaboration with the Line Manager in order to coordinate, harmonise and optimise processes wherever possible for improved efficiency</li><li>Fair management in agreement with the line manager and the head of.</li><li>Use of b2b digital platforms.</li></ul> Soft Skills: Curiosity:I love when an employee wants to learn more. There are so many aspects of marketing and so many little niche areas. Craving more knowledge about how it all fits together truly makes you better in any role. Willingness to Listen and Learn:The marketing world is constantly evolving. This must be a stimulus for you. If you think like that, you know what we are talking about. Adaptability:With my team, assignments can vary from month to month depending upon our client roster. They might be working on a product specialist department for one month, then they’ll need to switch up to a big campaign direct to the final customer. Ability to Multitask:There are always a ton of things going on at once in digital marketing. You want to read the latest articles, see the latest relevant tweets, do your job, figure out how to do something differently that saves time, do reports, etc. Are you ready? EmpathyBeing able to see things from someone else’s point of view is essential to the marketing of any kind. It’s important to understand why someone thinks a certain way. Being Able to Say “I Don’t Know”We are Human! Our goal is to grow together! The candidate must be available to work in one of the following locations: <ul><li>Madrid C. Loeches, nº 111, 28925, Madrid, Spagna</li><li>Barcellona Industrial Martinet, Carrer de la Font de Can Mas, 9, 11 – Pol, 08291 Ripollet, Barcelona, Spagna</li><li>Aquaviva Picena Via L. da Vinci, 1b, 63075 Acquaviva Picena AP, Italia</li></ul> The research is aimed at candidates of both sexes (law 903/77).

VENDITORE TECNICO COMMERCIALE SPORT nord est

TUNAP ITALIA SRL

Verona

TUNAP SPORTS, nuovo progetto del gruppo TUNAP, multinazionale con centro di ricerca, sviluppo e produzione in Germania, riconosciuta in tutto il mondo per la commercializzazione di prodotti chimici altamente INNOVATIVI, con un forte orientamento alla SOSTENIBILITA’ nel pieno rispetto della SALUTE e dell’AMBIENTE pervivere meglio in un mondo migliore ricerca un/a AGENTE / VENDITORE TECNICO COMMERCIALE JUNIORSALES REPRESENTATIVE / SALES ACCOUNT JUNIORper ampliamento della propria rete vendita nella zona di Verona, Vicenza, Rovigo, Brescia, Mantova, Parma, Reggio Emilia e Modena REQUISITI:· Domicilio all’interno del territorio delimitato dalla provincia di Verona· Esperienza minima di 2 anni nella vendita diretta· Munito di patente e disponibilità a spostarsi sul territorio di competenza· Predisposizione a lavorare per obiettivi· Elevate capacità comunicative e leadership· Organizzazione, ambizione, dinamicità, metodo e tanta passione· Costituirà titolo preferenziale la provenienza da una azienda del settore Bike con formazione tecnica e commerciale MANSIONE:· Sviluppare i clienti e il fatturato del territorio assegnato· Curare e supervisionare le attività di sell out dei clienti · Organizzare e gestire il piano di lavoro per obiettivi· Essere imprenditore del territorio assegnato · Portare sul mercato la Mission aziendale OFFRIAMO:· Contratto di agenzia con partita iva oppure contratto di assunzione diretta inizialmente a tempo determinato· Incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi concordati· Autovettura aziendale· Rimborso spese· Mobile Device· Formazione personale· Costante supporto operativo· Possibilità di crescita professionale a livello nazionale Il principale focus del brand TUNAP SPORTS è quello di offrire prodotti con una qualità TOP senza compromessi a tutti gli sportivi, sia a livello amatoriale e anche professionale, con un’attenzione particolare e progetti innovativi per il mercato in continua crescita del Bike. I pilastri vincenti della nostra Mission sono PEOPLE PLANET PROFIT e PERFORMANCE. Se cerchi un gruppo solido in cui investire il tuo futuro personale e professionale, candidati immediatamente!

Operaio Specializzato - Addetto/a alla carteggiatura

Novation Tech S.p.A

Montebelluna

Operaio Specializzato - Addetto/a alla carteggiaturaUmana S.p.A., Agenzia per il Lavoro con una rete di oltre 140 filiali in tutta Italia, è alla ricerca di ADDETTI/E ALLA CARTEGGIATURAda inserire in somministrazione nel team di Produzione di Novation Tech SPA, azienda dinamica e tecnologicamente avanzata, specializzata nella lavorazione del carbonio per i settori Automotive, Aerospace, Sportsystem e Occhialeria.Le figure selezionate si occuperanno, in qualità di carteggiatori, della rifinitura di varie tipologie di pezzi per importanti clienti del settore Automotive, con l'ausilio dell'orbitale. Si richiede: <ul><li>Disponibilità a lavorare su due turni (mattina/pomeriggio) a rotazione settimanale.</li><li>Ottima manualità e precisione</li><li>Minima esperienza pregressa in contesti produttivi</li></ul> Il profilo ideale possiede un paio d’anni maturata presso aziende dei settori metalmeccanico, legno o arredo come carteggiatori e/o lucidatori, ma si valutano anche candidati con minima esperienza lavorativa.Tra i benefit offerti dall’azienda spiccano l’opportunità di sviluppare le proprie skills in una realtà innovativa e leader del settore a livello europeo e la possibilità di usufruire della mensa aziendale. Zona di lavoro: Montebelluna (TV). Orario di lavoro: su due turni Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77).

SISTEMISTA INFORMATICO

Umana S.p.A.

Roma|Fiumicino

Per importante azienda specializzata nel settore dell'Information & Communication Technology, ricerchiamo: nr° 1 SISTEMISTA INFORMATICO Attività lavorativa: il candidato si occuperà di supportare il team tecnico nella gestione e nella configurazione dei sistemi di networking e sicurezza dei clienti. Zona di lavoro: Fiumicino, presso la sede dell'azienda. Sono previsti spostamenti su Roma presso i clienti dell'azienda. Requisiti: il candidato ideale ha competenze basilari nelle infrastrutture di rete e buona conoscenza dei sistemi operativi Windows e/o Linux. Ricerchiamo profili motivati, automuniti e con voglia di crescere nel settore. Orario di lavoro: full time 38 ore settimanali. Dal lunedì al giovedì dalle 9:00 alle 18:00, il venerdì dalle 9:00 alle 16:00. Smart working 1 giorno a settimana. Contratto: in somministrazione a tempo determinato 6 mesi, CCNL Commercio IV livello, con reali possibilità di crescita professionale. Il trattamento dei dati personali dei candidati avverrà in ottemperanza alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali. L'informativa per i candidati (art. 13 Reg. UE 2016/679) è disponibile sul sito web di Umana alla sezione "Privacy".

Help Desk

Contrader Srl

Roma

CONTRADER è una società con esperienza pluriennale in ambito ICT, esperta nella realizzazione di progetti e nella consulenza aziendale in tutti i settori dell’informatica, specializzata nello Sviluppo di Componenti Software.La società sta crescendo tantissimo senza perdere l’energia della startup. In tutto quello che facciamo ricerchiamo l’innovazione: nelle tecnologie, nelle idee per i clienti e nell’organizzazione. Il nostro capitale sono le persone dinamiche e di talento. L’innovazione e la flessibilità che caratterizza il nostro lavoro quotidiano ci consentono di raggiungere obiettivi sfidanti ed essere presenti con le nostre proposte commerciali e i nostri servizi su tutto il territorio nazionale.RICERCHIAMO Help Desk Junior, anche neolaureati da inserire all’interno del nostro organico.La risorsa dovrà gestire tutte le problematiche inerenti componenti software e hardware , garantendo il livello di risposta e servizio relativo.Mansioni principali:- Gestire l'helpdesk informatico, garantendo pronta risposta agli utenti- Garantire la continuità operativa dei servizi IT , analizzare le problematiche e fornire soluzioni di base (assistenza di I livello)- Competenze di troubleshooting HW e SW in ambito pc e stampanti.REQUISITI - Conoscenza delle principali logiche informatiche;- Conoscenza di Windows, Linux e IoS;- Diploma o laurea Laurea triennale o magistrale preferibilmente nelle seguenti discipline tecnico/scientifiche: informatica, ingegneria informatica, ingegneria delle telecomunicazioni, ingegneria elettronica, ingegneria biomedica, altre discipline ingegneristiche; ingegneria gestionale; discipline matematiche, discipline statistiche;Completano il profilo una forte attitudine alla comunicazione e al coinvolgimento, attitudine al lavoro di squadra, buone doti relazionali e organizzative, dinamicità, creatività e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi, propositività nel presentare e condividere nuove idee. L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante dove avrai la possibilità di esprimere le tue passioni e accrescere le tue competenze lavorando su progetti sfidanti, insieme a un team di lavoro motivato e appassionato del proprio mestiere. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (legge 903/77)

Business Unit Director

Contrader Srl

Roma|Milano

CONTRADER è una società con esperienza pluriennale in ambito ICT, esperta nella realizzazione di progetti e nella consulenza aziendale ad altissima specializzazione nel settore ICT e nello Sviluppo di Componenti Software.La società sta crescendo tantissimo senza perdere l'energia della startup. In tutto quello che facciamo ricerchiamo l'innovazione: nelle tecnologie, nelle idee per i clienti e nell'organizzazione. Il nostro capitale sono le persone dinamiche e di talento. L’innovazione e la flessibilità che caratterizza il nostro lavoro quotidiano ci consentono di raggiungere obiettivi sfidanti ed essere presenti con le nostre proposte commerciali e i nostri servizi su tutto il territorio nazionale. All’interno di un importante piano di investimenti della società, attiva nel mercato della consulenza TECH, siamo alla ricerca di nuovi Business Unit Director per la nascita di nuove Divisioni territoriali, in particolare nelle sedi di Roma e Milano.E’ un ruolo di alta responsabilità e coinvolgimento, dove verrà richiesto di far sorgere una nuova Divisione integrando anche risorse e competenze già presenti in azienda.RICERCHIAMO Business Unit DirectorLe principali responsabilità saranno orientate alla creazione del proprio team di lavoro, alla definizione di un piano di go to market della divisione facendo leva sia sull’attuale value proposition dell’azienda che integrandola con nuovi contributi/idee creando rapporti di valore con i clienti.Il BU Director sarà quindi totalmente responsabile dello sviluppo e crescita della Divisione, dei relativi obiettivi di fatturato e redditività avendo piena autonomia gestionale. RequisitiIl candidato ideale ha: <ul><li>background accademico in discipline tecnico-economiche</li><li>almeno 7-10 anni in società di consulenza IT e/o Engineering o in alternativa ha esperienza in società in ambito TECH</li><li>Comprovato track record nei risultati</li><li>Capacità di gestione di team di lavoro distribuiti</li></ul> Completano il profilo una forte attitudine ai risultati, la capacità di conciliare obiettivi di breve con quelli di medio-lungo, saper partecipare alle scelte strategiche dell’azienda e di straordinaria importanza è la capacità di leadership inclusiva e coinvolgente per assicurare costante e massima motivazione al proprio team. Contratto a tempo indeterminato ed altri benefits aziendali.Sede: Roma e Milano. Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

Key Account Manager - GDO

Heaven Srl

Milano

Heaven è l’unico brand in Italia a occuparsi solo ed esclusivamente di sostituti del latte a base di avena.Tutti noi siamo accomunati dal desiderio di essere felici e, infatti, l'uccellino blu è il simbolo della ricerca della felicità: questo obiettivo lo si raggiunge con piccoli passi nel quotidiano. Gustarsi prodotti squisiti, scegliere alimenti salutari e fare scelte sostenibili per l’ambiente sono i primi passi per raggiungere questo obiettivo. Per ampliamento del nostro organico ricerchiamo: Key Account Manager - GDO RESPONSABILITA’ SPECIFICHE <ul><li>Sviluppare e mantenere relazioni strategiche a lungo termine con nuovi clienti per l’azienda</li><li>Sviluppare strategie commerciali volte ad incrementare il fatturato aziendale</li><li>Gestione del piano promozionale e dell’esecuzione sul punto di vendita</li><li>Condurre la trattativa commerciale tra il cliente e l’azienda in concerto con il Direttore Commerciale</li><li>Redigere l’Account Business Plan</li><li>Svolgere attività di reporting</li><li>Lancio di nuovi prodotti nel settore di competenza</li><li>Collaborare con i Regional Key account per garantire elevato livello di esecuzione delle attivita’ concordate</li></ul> La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (legge 903/77)

OPERATORE SOCIO SANITARIO IN ZONA CHIVASSO (TO)

Umana S.p.A.

Chivasso

Umana agenzia per il lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13.12.2004) cerca OPERATORI SOCIO SANITARI in zona Chivasso (TO).L’inserimento sarà presso un centro radiologico polispecialistico.L’operatore socio sanitario farà parte di una squadra di lavoro composta da professionisti sanitari quali infermieri, medici ed educatori professionali.La risorsa si occuperà di vigilare il paziente nella corretta assunzione dei farmaci prescritti, lo aiuterà nell’assunzione dei pasti e nell’igiene e provvederà allo spostamento e al trasporto di utenti, anche allettati, in barella-carrozzella.I candidati devono essere in possesso di un diploma di qualifica professionale di operatore socio sanitario OSS/titolo equipollente rilasciato da istituto professionale di stato e dovranno essere a conoscenza delle tecniche di primo soccorso e dei protocolli sanitari.Completano il profilo e saranno considerate caratteristiche preferenziali ottime doti relazionali, empatia, affidabilità, capacità di lavorare in squadra e di risoluzione dei problemi.Si offre contratto di somministrazione a tempo determinato con orario di lavoro part time su turni.

Addetto/a Risorse Umane

Apulia Hotel Srl

Ostuni

La catena "Apulia Hotels - Accoglienza e Passione del Sud", nasce in Puglia da un’intuizione e dall’esperienza nel settore turistico dei soci fondatori Antonio Vivo e Gaetano Colavita. La giovane catena alberghiera conta oggi ben 11 strutture ricettive.Cerchiamo Collaboratori motivati a crescere e a migliorarsi, con capacità di confrontarsi e misurarsi con gli altri e con un “forte orientamento al cliente”, al sorriso e alla cortesia. Nello specifico si occuperà di:<ul><li>Accoglienza e primo colloquio con i candidati;</li><li>Attività di Ricerca e Selezione del personale: analisi del fabbisogno, screening cv, colloqui di selezione, presentazione dei candidati alle aziende clienti;</li></ul> Requisiti:<ul><li>Preferibilmente laurea in materie umanistiche;</li><li>Orientamento al risultato;</li><li>Spiccate capacità di team building</li></ul> Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.I relativi dati saranno trattati in conformità alla normativa sulla privacy

Resident Manager

Apulia Hotel Srl

La catena "Apulia Hotels - Accoglienza e Passione del Sud", nasce in Puglia da un’intuizione e dall’esperienza nel settore turistico dei soci fondatori Antonio Vivo e Gaetano Colavita. La giovane catena alberghiera conta oggi ben 11 strutture ricettive.Cerchiamo Collaboratori motivati a crescere e a migliorarsi, con capacità di confrontarsi e misurarsi con gli altri e con un “forte orientamento al cliente”, al sorriso e alla cortesia. Ricerchiamo per la posizione: <ul><li>Ottimo profilo commerciale e di relazioni pubbliche, con conoscenza del mercato</li><li>Ottima competenza nel costing controller e nella gestione del personale</li><li>Buona formazione professionale</li><li>Esperienza dimostrabile nella gestione di strutture ricettive e Leisure o Villaggistiche</li></ul> Le principali attività che dovranno essere svolte sono:<ul><li>Coordinamento dei diversi reparti e dello staff</li><li>Controllo del budget e dei costi di gestione</li><li>Capacità di Rapportarsi con la Proprietà</li><li>Capacità di seguire l'identità di catena data alla definizione del prodotto sul mercato</li></ul> Sede di lavoro: Ostuni (BR) Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.I relativi dati saranno trattati in conformità alla normativa sulla privacy

Head of Ho.Re.Ca Channel / GDO Field Account

Heaven Srl

Milano

Job position Heaven è l’unico brand in Italia a occuparsi solo ed esclusivamente di sostituti del latte a base di avena. Tutti noi siamo accomunati dal desiderio di essere felici e, infatti, l'uccellino blu è il simbolo della ricerca della felicità: questo obiettivo lo si raggiunge con piccoli passi nel quotidiano. Gustarsi prodotti squisiti, scegliere alimenti salutari e fare scelte sostenibili per l’ambiente sono i primi passi per raggiungere questo obiettivo.Per ampliamento del nostro organico ricerchiamo: Head of Ho.Re.Ca Channel / GDO Field AccountLa nuova risorsa si occuperà di svolgere attività operative per due canali GDO e HO.RE.CA Mansioni:GDO:<ul><li>Responsabile della rilevazione assortimento, prezzo e data di scadenza</li><li>Posizionamento prodotto sul Display e controllo presenza etichetta prezzo</li><li>Attività di reportistica</li><li>Corretta gestione degli ordini da magazzino</li><li>Attività di promo, attività locali e degustazioni (Frigorifero,vasche)</li><li>Apporre bollino sconto sui prodotti a rischio scadenza</li></ul> HORECA:<ul><li>Acquisizione di nuovi Bar, Hotel, Farmacie, Palestre, Centri benessere</li><li>Organizzazione di eventi quali Av Day</li><li>Attività di posizionamento del materiale promozionale e di comunicazione in-store</li><li>Lato PR, la nuova figura dovrà presenziare agli eventi e occuparsi sia delle relazioni che delle partnership con le università per masterclass</li><li>Lato Grossisti, la nuova figura dovrà negoziare condizioni commerciali all’acquisto e alla vendita, oltre che a sviluppare relazioni e affiancamento</li></ul> Requisiti:<ul><li>Esperienza di almeno 4 anni nella vendita nel settore Ho.Re.Ca e/o GDO</li><li>Capacità di gestione di un Team sul Territorio</li><li>Disponibilità a trasferte sul territorio di competenza e sulla sede principale dell'azienda</li><li>Ottimo standing e capacità di comunicazione</li><li>Forte orientamento ai risultati</li></ul> Se pensi di essere la persona giusta per questa posizione, candidati subito ed entra a far parte della nostra realtà!

Contract Service Manager

Olivetti SpA

Milan|Bari|Ivrea|Rome

Il profilo “Contract Service Manager” che stiamo ricercando per Olivetti dovrà svolgere le proprie attività nell’ambito della Business Unit “Chief Products and Services Office” che assicura le analisi di fattibilità di nuovi prodotti e servizi, la progettazione, lo sviluppo e l’implementazione dell’intero ciclo di vita dei prodotti e servizi del perimetro Internet of Things, attraverso le attività di product & service strategy, innovation, design, development, manufacturing, warehouse management, pre & post sales e customer care. Cosa offriamo:Il candidato verrà assunto con contratto a tempo indeterminato e avrà opportunità di crescita e di sviluppo delle proprie competenze lavorando su prodotti e servizi Retail, Office e IOT. Potrà sviluppare la propria esperienza di lavoro in un contesto all’avanguardia tecnologica e a contattocontinuo con il mercato di riferimento. Descrizione attività:<ul><li>rappresentare un’interfaccia contrattuale dell'appalto/fornitura a cui il Cliente farà riferimento per ogni aspetto del contratto nel suo complesso per tutta la fase di Esercizio;</li><li>garantire il coordinamento delle attività necessarie alla corretta fruizione dei servizi contrattualizzati dai Clienti, nel rispetto degli SLA e garantendo la Customer Satisfaction;</li><li>assicurare l'attività di upselling dei progetti implementati facendo leva sulle soluzioni tecnologiche implementate da Olivetti;</li><li>assicurare i livelli di servizio nonché definire con i clienti interni dei Service Level Agreements (SLA), Operational Level Agreements (OLA) ed i Key Performance Indicators (KPI) di misura del funzionamento dei sistemi a supporto delle soluzioni implementate;</li><li>collaborare con le linee di business al monitoraggio e risoluzione di disservizi e malfunzionamenti, ingaggiando in caso di escalation gli owner tecnici dei servizi fino alla risoluzione;</li><li>supportare le strutture di fabbrica nelle fasi di rilascio di patch o evolutive in esercizio.</li><li>Il controllo dei costi della commessa e dei relativi ricavi, secondo gli step di consuntivazione previsti in Esercizio.</li></ul> Requisiti professionali e competenze:<ul><li>prodotti/servizi ICT</li><li>funzionamento delle reti Mobili</li><li>soluzioni IOT /Big Data</li><li>tecniche di project management</li></ul> Capacità chiave richieste:Sono richieste: buone doti comunicative e relazionali, spiccata attitudine a costruire positive relazioni con i clienti, predisposizione a lavorare in team, attitudine al problem solving, capacità di pianificazione e organizzazione, orientamento al risultato, visione d'insieme, spiccato orientamento tecnologico. Eventuali esperienze lavorative richieste:Costituiranno titolo preferenziale l'esperienza pregressa nel ruolo ed evidenza di gestione di progetti internazionaliAi sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

Contract Delivery Manager

Olivetti SpA

Milan|Ivrea|Rome|Bari

Il profilo “Contract Delivery Manager” che stiamo ricercando per Olivetti dovrà svolgere le proprie attività nell’ambito della Business Unit “Chief Products and Services Office”, che assicura le analisi di fattibilità di nuovi prodotti e servizi, la progettazione, lo sviluppo e l’implementazione dell’intero ciclo di vita dei prodotti e servizi del perimetro Internet of Things, attraverso le attività di product & service strategy, innovation, design, development, manufacturing, warehouse management, pre & post sales e customer care. Cosa offriamo:Il candidato verrà assunto con contratto a tempo indeterminato e avrà opportunità di crescita e di sviluppo delle proprie competenze lavorando su prodotti e servizi Retail, Office e IOT. Potrà sviluppare la propria esperienza di lavoro in un contesto all’avanguardia tecnologica e a contatto continuo con il mercato di riferimento. Descrizione attivitàIl candidato dovrà rappresentare un’interfaccia contrattuale dell'appalto/fornitura a cui il Cliente farà riferimento per ogni aspetto del contratto nel suo complesso per tutta la fase di delivery e dovrà, inoltre, garantire il presidio delle attività necessarie alla corretta realizzazione dei servizi contrattualizzati dai Clienti, assicurandone il coordinamento secondo un piano di progetto.Si occuperà principalmente del delivery di contratti con clienti finali relativi ad offerte standard e/o relative evoluzioni. Tra le principali attività di cui il candidato dovrà occuparsi rientrano:<ul><li>l’effettuazione di SAL periodici con Clienti/Business Partner assegnati</li><li>il controllo delle realizzazioni e degli adempimenti contrattuali</li><li>La gestione del piano complessivo dell’iniziativa in raccordo con le fabbriche fino al rilascio in esercizio</li><li>Il controllo dei costi della commessa e dei relativi ricavi in coerenza con il piano dell’iniziativa</li><li>il passaggio di consegne al Service Manager</li></ul> Requisiti professionali e competenze tecniche:<ul><li>Tecniche di Project Management</li><li>Contract Management</li><li>Tecniche di analisi di processi</li><li>Variance analysis and reporting management</li><li>Workflow management</li><li>Prodotti e servizi ICT</li><li>Contrattualistica di settore nazionale ed internazionale</li><li>Organizzazione e funzionamento dei canali distributivi</li></ul> Capacità chiave richiesteSono richieste: cultura della cura del cliente, attitudine al problem solving, orientamento al risultato, visione d'insieme, spiccato orientamento tecnologico. Apprezziamo l’autonomia organizzativa, l’intraprendenza e la creatività, l’attitudine al lavoro in team, all’inclusività, alla condivisione della conoscenza, le capacità comunicative e relazionali. Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.

Proposte di stage

STAGISTA RISORSE UMANE

Umana S.p.A.

Vignola

Umana S.p.a., Agenzia per il Lavoro dal 1997 con 140 filiali su tutto il territorio nazionale, per la filiale di VIGNOLA (MO), seleziona una: STAGISTA RISORSE UMANE In affiancamento ai responsabili di selezione, la risorsa verrà formata nei processi di selezione di risorse richieste dalle aziende clienti. Nello specifico, si occuperà di:<ul><li>Elaborare gli annunci e pubblicarli nei diversi canali utilizzati;</li><li>Reclutamento, selezione telefonica e presentazione dei candidati selezionati alle aziende;</li><li>Conduzione di colloqui individuali e di gruppo;</li><li>Gestione amministrativa dei dipendenti somministrati.</li></ul> Il profilo ideale ha conseguito una laurea di primo livello in materie umanistiche oppure economiche, ha già avuto una prima esperienza in ruoli a contatto con il pubblico. Saranno valutate positivamente doti organizzative e gestionali, capacità di ascolto e relazionali, flessibilità ed orientamento all'obiettivo. L'inserimento è finalizzato all'assunzione. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, i quali possono consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679) su www.umana.it/privacy.Umana S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del 13/12/2004.

RECEPTIONIST Junior

Umana S.p.A.

Castello D'argile

Per Hotel 3 stelle, cerchiamo tirocinante che si occupi della reception e accoglienza clienti.La risorsa sarà affiancata dal tutor aziendale e sarà di supporto nella registrazione dei clienti, check-in/out e gestione della struttura alberghiera.Il candidato ideale è diplomato in ambito turistico, ha una discreta padronanza del pacchetto Office, internet e posta elettronica e un discreto livello dell'inglese.Indispensabile forte orientamento al cliente e passione per l'hotellerie.Il tirocinio avrà una durata di 6 mesi, scopo assunzione, previsto un rimborso spese mensile.Orario di lavoro part-time, dal lunedì alla domenica, richiesta flessibilità oraria, necessario essere automuniti per raggiungere la sede di lavoro

Eventi

CVing – Fabiana Manager e Giulia raccontano

25 gennaio 2022 18:00

Presentazione piattaforma 2022

#IFDAracconta

8 febbraio 2022 17:30

Daniele Fittole, Luca Zacco, Dragana Cuckovic si confronteranno su temi molto caldi del mondo del lavoro. Le professioni più ricercate nel settore moda e meno conosciute.

Vodafone racconta

17 marzo 2022 15:30

Tips & Tricks per entrare in azienda e fare carriera.

Come fare carriera nel settore dell’ospitalità

11 aprile 2022 17:00

L'Istituto De Filippi, scuola superiore ed istituto di alta formazione, racconterà come fare carriera nel mondo dell’ospitalità.

Parliamo di WellBeing e reskilling!

27 aprile 2022 15:30

Deloitte e CVing. Parliamo di WellBeing e reskilling!

Girl Tech: Deloitte e CVing

17 maggio 2022 15:30

I progetti e le opportunità create da Deloitte per il mondo Girl Tech.

Contrader Career Space – opportunità di carriera, cultura pop & Big Data

17 giugno 2022 00:00

#Sviluppo e #tecnologia del #futuro. Sono stati questi i temi principali di cui abbiamo discusso nel corso della live su Twitch sul canale dello streamer Terenas insieme a Contrader, azienda che si occupa di consulenza informatica, sviluppo di componenti software per aziende e progetti innovativi. Per altri consigli iscriviti al nostro canale YouTube!

Edizioni speciali

Academy 4 Talents

Academy4Talents è il nuovo progetto formativo nato dalla partnership fra Umana e SAP dedicato al reclutamento, alla formazione e alla certificazione di giovani talenti.

AIDC Talent Days

La settimana si adatta alle esigenze dei professionisti, offrendo una mappa completamente digitale dove i candidati potranno visionare le posizioni lavorative offerte e avranno accesso a contenuti personalizzati di presentazione da parte degli studi professionali.

Vodafone Week by CVing

Un'intera settimana dedicata a Vodafone e al settore Tech.

Vuoi diventare mastro orafo?

CVing ti accompagnerà nella formazione insieme alle aziende storiche del settore. Il lavoro artigiano rappresenta uno dei tratti distintivi della tradizione e dell'economia italiana.

ITSPOPDAYS

ITS POP DAYS nasce a maggio 2021, quando oltre 90 ITS di tutta Italia si sono riuniti “virtualmente” nella prima Fiera a loro dedicata, illustrando la propria offerta formativa, le eccellenze e le collaborazioni che li caratterizzano.

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Green economy: le opportunità di lavoro e le nuove professioni in questo campo

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Usare i biglietti da visita: la guida semplice per sfruttarli nel modo migliore. Scopri di più >> Vai all'Approfondimento e Leggi Tutto!

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Lavoro flessibile: quali sono i vantaggi?

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