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Posizioni lavorative

Portfolio Specialist - Josè Cuervo

GRUPPO MONTENEGRO

Milano

<p><strong>Description: </strong></p><p><br></p><p>Gruppo Montenegro is an international company with an Italian heart, operating in the Spirits and Food industry. We produce and commercialize premium products with strong brand equity and significant cultural relevance Amaro Montenegro, Vecchia Romagna, Select Aperitivo, Bonomelli Infusions, Infrè Decaf Tea, Cuore Corn Oil, Cannamela Spices, Polenta Valsugana, Catarì Instant Pizza to mention a few.</p><p><br></p><p>Icons of the “Made in Italy”, our brands are the result of the constant pursuit of excellence, respect for tradition and attention to product quality and sustainability, all values that have defined Gruppo Montenegro since its foundation in 1885.</p><p><br></p><p>Gruppo Montenegro is an organisation committed to equality and inclusion to drive our business results and create a better future, every day, for all our employees, consumers, partners, and communities. We believe an inclusive culture allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. </p><p><br></p><p>Our Spirits Division – Agency is looking for a Brand Manager - <strong>Portfolio Specialist</strong>. This position will plan and implement all the activities related to the assigned brand according to local market specifics, based on the international guidelines of the Brand Owner.</p><p><br></p><p><strong>Responsibilities and Tasks:</strong></p><p><br></p><ul><li>Be the Company expert for the Brand Owner and the Brand Owner expert for the Company </li><li>Key touch point for internal stakeholder and for brand owner sales/marketing manager for sharing sell in - sell out performance, investment report and issue solution proposal </li><li>Coordinate all marketing activities for the entire product portfolio and assigned brands</li><li>Develop, implement/coordinate and monitor the execution of marketing plan and budget on a quarterly and annual basis Develop and execute annual brand plan</li><li>Collaborate with Sales department & Trade Marketing department to the execution and coordination of trade marketing plan</li><li>Deploy successful marketing (ATL and BTL) campaigns and own their implementation from ideation to execution</li><li>Collaborate with external agencies to the execution of brand media plan, with focus on digital and influencers</li><li>Be responsible for achieving the depletion targets for the country</li><li>Provide detailed reports on sales, marketing and trade marketing activities</li><li>Monitor market trends, research consumer markets, competitors’ activities, and new market opportunities</li></ul><p><br></p><p><strong>Main KPIs:</strong></p><p><br></p><ul><li>Budget management</li><li>Brand marginality</li></ul><p><br></p><p><strong>Requirements:</strong></p><p><strong><span class="ql-cursor"></span></strong></p><ul><li>Post graduated course on Beverage, Spirits, Luxury brand management</li><li>Deep knowledge of emerging/latest digital media trends</li><li>Knowledge of the ho.re.ca. channel</li><li>Fluent in English and Italian</li><li>Excellent analytical and presentation skills/ communicating & influencing competency (XLS, PPT)</li><li>Flexibility and excellent coordination skills</li><li>This position is full-time and the required travel time is 50%</li></ul><p><br></p><p><strong>What we offer you:</strong></p><p><br></p><ul><li>An ambitious employer, where each employee is top of mind</li><li>An idea acceleration mindset, where your ideas and opinions matter</li><li>Flexible remote working policy</li><li>Daily nutritious meals</li><li>Career development programs to fast track your career</li><li>Insurance policies</li><li>and the list goes on….</li></ul>

Sales Assistant

CVing

Milano|Bologna|Ancona

<p>Siamo una realtà presente in diverse località italiane e siamo alla ricerca di una figura che ricopra la posizione di <strong>sales assistant</strong> in uno dei nostri punti vendita.</p><p><br></p><p><strong>Le tue attività riguarderanno:</strong></p><p><br></p><ul><li>L’accoglienza dei clienti e l’accompagnamento di essi in tutte le fasi d’acquisto</li><li>Conoscenza approfondita dei prodotti del brand per meglio proporli e presentarli</li><li>Creare una relazione di fiducia con i clienti</li><li>Comunicazione e collaborazione con le altre figure presenti nel punto vendita, per organizzare al meglio le fasi di lavoro</li><li>Garantire il riassortimento e l’allestimento preciso della propria area</li></ul><p><br></p><p>Ricerchiamo una persona appassionata e motivata, con desiderio di apprendere le dinamiche aziendali e dare prova delle sue capacità. Sono inoltre richieste <strong>buone doti comunicative e capacità di trattare il cliente</strong> con cura e professionalità, al fine di creare un rapporto solido e duraturo.</p><p><br></p><p><strong>Non è necessaria un'esperienza pregressa nel ruolo,</strong> ma sarebbe gradita.</p><p>Se quindi vuoi crescere in un’azienda del<strong> retail dinamica e in forte espansione</strong>, non perderti questa opportunità e inviaci il tuo curriculum!</p><p><br></p><p><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent;">Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.</span></p>

REVENUE E RESERVATION MANAGER

LINDBERGH HOTELS & RESORT

Pesaro

<p><strong>LINDBERGH HOTELS</strong> ricerca un Revenue &amp; Reservation Manager.</p><p>La Risorsa, entrerà all’interno del gruppo di lavoro e sarà supportata fino al raggiungimento di una personale autonomia e riporterà direttamente al Chief Commercial Officer di compagnia. L’obiettivo di questa figura sarà quello di <strong>ottimizzare il volume di affari</strong> tramite un controllo costante della disponibilità e della possibile crescita tariffaria attraverso tecniche di yielding in tutti i possibili canali di vendita online ed offline. La risorsa deve conoscere le dinamiche dei vari canali distributivi e monitorarne la produzione, <strong>analizzando la redditività dei singoli clienti</strong> ed effettuando analisi di mercato e benchmarking.</p><p><br></p><p><strong>Attività previste:</strong></p><ul><li>Gestione delle attività di booking e formazione dello staff di booking</li><li>Creazione di collaborazioni e sinergie con la distribuzione e con alberghi</li><li>Definizione e implementazione della strategia di prezzo per i diversi canali di vendita seguendo la strategia aziendale</li><li>Redazione di reportistica giornaliera, settimanale e mensile</li><li>Raccolta ed analisi di dati storici per stabilire l’andamento</li><li>Studio della concorrenza, monitoraggio eventi locali impattanti sui flussi turistici</li><li>Gestione del channel manager</li><li>Massimizzazione dei profitti per ogni singola struttura</li><li>Definizione della segmentazione dei mercati come da indicazioni del management</li><li>Analisi del posizionamento degli hotel sui diversi portali e ricerca di nuove opportunità</li></ul><p><br></p><p><strong>Si richiede:</strong></p><ul><li>Conoscenza del business alberghiero nel segmento medio-alto di mercato</li><li>Capacità nella gestione dei diversi software e CRM</li><li>Orientamento alla performance e al raggiungimento degli obiettivi</li><li>Esperienza pluriennale maturata in mansioni similari</li><li>Concentrazione, determinazione e un atteggiamento costruttivo nell'affrontare i problemi</li><li>Capacità di gestire le relazioni con gli alberghi sul territorio e le risorse di sede</li><li>Ottima conoscenza della lingua Inglese, apprezzabile conoscenza di una seconda lingua</li><li>Comprovata esperienza di incremento fatturato nelle precedenze esperienze in Hotels</li><li>Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei software Hotelcube, Misterpreno, Rateboard</li></ul><p><br></p><p><strong>Sede di lavoro principale sarà Pesaro almeno in fase iniziale.</strong></p><p>La ricerca è rivolta ad ambo i sessi e i relativi dati saranno trattati in conformità alla normativa sulla privacy.</p><p><br></p><p><strong><em>STRATEGIC PRICING</em></strong></p><ul><li><em>Responsible for pricing and yield management for rates, room types and market segments</em></li><li><em>Definition of the ideal business mix and channel mix strategy for each hotel, define overbooking and protection strategy, define TO optimal allotments</em></li></ul><p><strong><em>Planning, Budgeting &amp; forecasting</em></strong></p><ul><li><em>Builds a minimum 2 year property revenue strategy &amp; budget proposal,</em></li><li><em>Prepares forecast for each hotel (7 to start) with high level of accurancy</em></li><li><em>Validates RMS forecast and ensures corrective action to improve the forecast</em></li></ul><p><strong><em>Daily revenue management optimization</em></strong></p><ul><li><em>Prepare and reviews demand calendars, convention and city event calendars and sets up events &amp; seasonality databases</em></li><li><em>Performs daily pick-up analysis, reviews yield system forecast, competition analysis and price positioning</em></li><li><em>Effectively applies pricing &amp; restrictions in line with set strategy in order to maximize profits: rate open/closing, rate level and short-term sales &amp; promotion action plan in collaboration with the S&amp;M team</em></li><li><em>Responsible for group quotations and related displacement analysis</em></li><li><em>Management of all OTAs (high visibility and max profit)</em></li></ul><p><strong><em>Performance, demand &amp; competition analysis</em></strong></p><ul><li><em>Carefully monitors market performance, RGI, channel performance</em></li><li><em>Follows all relevant developments of the market place, values impact of demand generators, notes changes in supply, behaviour in feeder markets etc.</em></li><li><em>Keeps up to date knowledge of main competitors, product knowledge, pricing, business mix, etc.</em></li><li><em>Ensures quality of data is checked on a regular basis (correct segmentation, denials tracking, etc.)</em></li><li><em>Management of channel manager and hotels CRM</em></li></ul><p><strong><em>Communication</em></strong></p><ul><li><em>Holds regular reviews with top management</em></li><li><em>Holds training with reservation team</em></li><li><em>Share insight to adjust promotions and pricing strategies</em></li></ul>

ORIENTATORE ALLE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO

Umana S.p.A.

Civitanova Marche|Santa Maria Apparente|Porto Sant'Elpidio|Recanati|Porto Recanati|Sant'Elpidio a Mare|Montegranaro

<p>Umana Spa, Agenzia per il Lavoro presente sul mercato dal 1997, con ad oggi 140 filiali sul territorio nazionale, accreditata in Regione Marche per l’erogazione dei servizi al lavoro, per il potenziamento dell’organico interno della filiale di CIVITANOVA MARCHE ricerca:</p><p><br></p><p>ORIENTATORE ALLE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO</p><p><br></p><p>La risorsa si occuperà dell'erogazione di colloqui di accoglienza, procedure di iscrizione, servizi di orientamento, accompagnamento al lavoro e tutoring in progetti di politiche attive per il lavoro regionali e nazionali.</p><p>E’ richiesta laurea (magistrale)/diploma di laurea (triennale) con indirizzo in Scienze del Lavoro, Economia, Scienze Politiche, Psicologia oppure in Pedagogia, in Scienze dell'Educazione o sociali o equipollenti, Lettere, Lingue o equipollenti, esperienza nelle risorse umane di almeno un anno.</p><p><br></p><p>Vogliamo incontrare persone con spiccate doti di relazione, forte orientamento al risultato, intraprendenza, conoscenza del tessuto economico locale.</p><p>Completano il profilo capacità organizzative, precisione e flessibilità.</p><p><br></p><p>Offriamo un percorso di formazione continua finalizzato allo sviluppo dei migliori talenti e concrete possibilità di crescita professionale.</p><p><br></p><p>Contratto di lavoro: Tempo pieno</p><p><br></p><p>Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, i quali possono consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679) su <a href="http://www.umana.it/privacy" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: windowtext;">www.umana.it/privacy</a>.</p><p>Umana S.p.A. è un'Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del 13/12/2004.</p><p><br></p><p><br></p><p>politiche attive - mercato del lavoro - risorse umane -hr - ru - reinserimento lavorativo - orientamento</p>

Software Architect (Ibrido)

Sideagroup

Bari

<p>Sidea Group è una società di consulenza e servizi tecnologici per lo sviluppo del business con team dedicati e distinti tra B2B e B2C.</p><p>Crediamo nella convergenza tra Marketing e Tecnologia e investiamo in: </p><ul><li>Formazione continua (lavorare è un viaggio verso la conoscenza)</li><li>Acquisizione di partnership e tecnologie</li><li>Talenti e professionalità orientati al customer success.</li></ul><p><strong style="background-color: rgb(255, 255, 255); color: rgb(8, 39, 66);">Sidea Group è tra i Best Workplaces™ Italia 2022 e Welfare Champion 2021</strong></p><p>Nel nostro piano di Talent Acquisition per il 2022, è previsto il consolidamento del Team IT con l’ingresso di un/a Software Architect </p><p>In qualità di architetto, fornirai guida e supporto al team di progetto, garantendo la conformità architetturale e la consegna efficiente delle soluzioni. </p><p><br></p><p><strong>Tasks:</strong></p><ul><li>Attività di analisi e disegno delle soluzioni, finalizzate alla definizione dei requisiti tecnici da implementare, verificandone fattibilità, integrabilità, compatibilità e scalabilità;</li><li>Presidiare la progettazione delle applicazioni, dalla fase di sviluppo fino al rilascio applicativo </li><li>Definire le linee guida tecniche da seguire per il team;</li><li>Supporto alla risoluzione di criticità tecniche che coinvolgono referenti sia interni che esterni.</li></ul><p><br></p><p><strong>Job Profile: </strong></p><ul><li>Laurea in Ingegneria Informatica o comprovata esperienza pluriennale in ruoli analoghi;</li><li>Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;</li><li>Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi,</li><li>Almeno 5 o più anni di esperienza in significative attività similari e di coordinamento di gruppi di sviluppo;</li><li>Conoscenza approfondita dei principali pattern di sviluppo e pattern architetturali;</li><li>Conoscenza del ciclo di vita del software;</li><li>Esperienza nell’utilizzo delle principali devops tool chain: Gitlab, Jenkins, Nexus;</li><li>Conoscenza delle principali problematiche connesse ai processi di analisi e sviluppo di software applicativo;</li><li>Esperienza in applicazioni complesse SOA e a microservizi.</li></ul><p><br></p><p><strong>Nice to have:</strong></p><ul><li>Esperienza in società di consulenza IT;</li><li>Conoscenza della metodologia Agile;</li><li>Conoscenza delle piattaforme cloud (azure, google cloud platform, aws);</li><li>Conoscenza delle tecnologie: </li><li>Salesforce e/o Zuora;</li><li>PIM Core e/o Aneko;</li><li>Jitterbit e/o Talend.</li></ul><p><br></p><p><strong>Cosa offriamo:</strong></p><ul><li>Ambiente di lavoro positivo, stimolante, aperto al confronto e volto all'innovazione e al miglioramento costante; </li><li>Inserimento in un team giovane e dinamico;</li><li>Coinvolgimento su progetti cross-sector;</li><li>Possibilità di lavorare con tecnologie all'avanguardia;</li><li>Career path ben definito per incontrare le ambizioni dei nostri collaboratori;</li><li>Piano di welfare e sistema incentivante;</li><li>Percorsi si coaching e di team building con lo scopo di costruire relazioni volte ad accrescere il senso di appartenenza dei dipendenti dell’azienda;</li><li>Possibilità di lavorare in smart working con flessibilità nell'organizzazione delle proprie attività;</li><li>Per sostenere la concentrazione, caffè e snack sono offerti dall’azienda!</li></ul><p><br></p><p><strong>Luogo di Lavoro:</strong> l’azienda ha sedi a Bari, con possibilità di lavoro in modalità smart working.</p><p>I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).</p>

Proposte di stage

Sales Account - STAGE

CVing

Milano

<p>Siamo Partner delle aziende per l'HR Transformation!</p><p><br></p><p>I progetti su cui lavoriamo aiutano i clienti ad avvicinarsi al mondo dei candidati in maniera innovativa, social, dinamica e con grande attenzione all'interesse dei candidati.</p><p><br></p><p>Stiamo cercando un/a <strong>Sales Account</strong> <strong>settore HR (Risorse Umane) da inserire all’interno del team </strong>in stage per un periodo di 6 mesi con la prospettiva di inserimento.</p><p><br></p><p><strong><em>Cosa stiamo cercando?</em></strong></p><p><br></p><p>Non è necessaria esperienza, ma cerchiamo una persona creativa, attenta, curiosa e desiderosa di mettersi in gioco in un contesto digitale di alto livello.</p><p><br></p><p>Ambizione al miglioramento continuo, sia in termini quantitativi che qualitativi ed entusiasmo sono sicuramente importanti per noi.</p><p><br></p><p><br></p><p><strong>Quali saranno le tue attività?</strong></p><p><br></p><ul><li><span style="background-color: transparent;">Ricerca di nuovi lead e potenziali nuovi clienti</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Svolgere attività di cold calling ai potenziali clienti</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Fissare appuntamenti commerciali e gestirli insieme al team</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Incrementare le vendite sulla categoria di prodotto</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Svolgere attività quotidiane di CRM e contribuire allo sviluppo dei processi sales</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Supportare le attività di upselling su clienti già acquisiti</span></li></ul><p><br></p><p><strong>Come funziona l'iter di selezione?</strong></p><p><br></p><ul><li><span style="background-color: transparent;">Registrazione sulla nostra piattaforma (caricamento CV NO EUROPASS, compilazione questionario, registrazione video colloquio in differita)</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Call conoscitiva da parte di uno dei nostri Sales</span></li><li><span style="background-color: transparent;">Colloquio con un Sales ed il Sales & Marketing Director</span></li></ul><p><br></p><p><em>Non vediamo l'ora di conoscerti!</em></p><p><br></p><p><em>Questa offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e DLgs n. 98/2006, art 27).</em></p>

ADD. RISORSE UMANE JUNIOR

Umana S.p.A.

Verdello

<p><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">Per il potenziamento della filiale di Verdello (BG) cerchiamo</span></p><p><br></p><p><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">ADDETTO/A RISORSE UMANE JUNIOR</span></p><p><br></p><p><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">da inserire in un percorso di formazione e crescita professionale, per favorire l'incontro tra domanda e offerta di lavoro operando in ogni aspetto della fornitura servizi HR.</span></p><p><br></p><p><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">Nello specifico si occuperà di</span></p><p><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">Front office, accoglienza e primo colloquio coi candidati</span></p><p><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">Ricerca e selezione del personale, analisi fabbisogni, screening cv, colloqui di selezione, presentazione dei candidati alle aziende clientii</span></p><p><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">Consulenza, gestione e fidelizzazione clienti, supportare ai consulenti nella ricerca attiva potenziali clienti.</span></p><p><br></p><p><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">Cerchiamo persone spigliate, energiche, orientate al raggiungimento obiettivi, con residenza in zona e auto, desiderose di entrare in un'azienda che punta allo sviluppo delle potenzialità e delle attitudini.</span></p><p><br></p><p><span style="color: rgb(0, 0, 0); background-color: rgb(255, 255, 255);">Offriamo formazione, crescita professionale e aggiornamento costante, in un ambiente dinamico e in forte espansione.</span></p><p><br></p>

Customer Care Service - Internship madrelingua portoghese

CVing

Milano

<p>Ciao! Siamo Partner delle aziende per l'HR Transformation!</p><p><br></p><p>I progetti su cui lavoriamo aiutano i clienti ad avvicinarsi al mondo dei candidati in maniera innovativa, social, dinamica e con grande attenzione all'interesse dei candidati.</p><p><br></p><p><br></p><p>Stiamo cercando un/a <strong>Customer Care Service - Internship madrelingua portoghese</strong><strong style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgb(248, 248, 248);">.</strong></p><p><span style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgb(248, 248, 248);">La risorsa dovrà affiancare il Customer Care Service e gestire la risoluzione dei problemi.</span></p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgb(248, 248, 248);"><em>Attività:</em></strong></p><p><br></p><p><em style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgb(248, 248, 248);">- gestione dei ticket </em></p><p><em style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgb(248, 248, 248);">- report periodico sulle attività (es: ticket aperti, chiusi, risolti ecc)</em></p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgb(248, 248, 248);"><em>Cosa ricerchiamo:</em></strong></p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgb(248, 248, 248);"><em></em></strong><em style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgb(248, 248, 248);">- capacità di relazionarsi con le persone</em></p><p><em style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgb(248, 248, 248);">- capacità di comunicare con il reparto tecnico</em></p><p><em style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgb(248, 248, 248);">- problem solving</em></p><p><em style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgb(248, 248, 248);">- spirito critico</em></p><p><span style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgb(248, 248, 248);">- disponibilità ad essere reperibile</span></p><p><em style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgb(248, 248, 248);">- </em><strong style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgb(248, 248, 248);"><em>buona conoscenza della lingua italiana e inglese</em></strong></p><p><br></p><p><span style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgb(248, 248, 248);">La risorsa verrà inserita in un team giovane, dinamico e brillante dove potrà crescere ed acquisire competenze sul mercato estero.</span></p><p><br></p><p><strong style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgb(248, 248, 248);">Il tirocinio extracurriculare è retribuito.</strong></p><p><br></p><p><em style="color: rgb(29, 28, 29); background-color: rgb(248, 248, 248);">Questa offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e DLgs n. 98/2006, art 27)</em></p>

Content Strategist - settore Gaming

ARKADIA SRL

Milano

<p><em>Sai scrivere? Segui il settore Gaming? Ti piacciono i social media? Vuoi diventare Content Strategist?</em></p><p><br></p><p><u>Candidati subito per noi!</u></p><p><br></p><p>Cosa dovrai fare?</p><p>Il primo step è quello di lavorare alla strategia e alla coerenza di contenuti che Arkadia realizza per comunicare B2B con clienti, fornitori e partner basandosi sulle loro necessità.</p><p><br></p><p><strong>Raggiungere i seguenti obiettivi:</strong></p><p><br></p><ul><li>Rendere più efficace la comunicazione interna ed esterna di aziende e organizzazioni.</li><li>Costruire l‘autorevolezza del brand e rapporti di fiducia durevoli con clienti reali e potenziali.</li><li>Offrendo valore, cioè contenuti di qualità, pertinenti e utili al proprio target.</li></ul><p><br></p><p><strong style="background-color: transparent;">Le principali mansioni sono:</strong></p><p><br></p><ul><li>Analisi</li><li>Pianificazione strategica</li><li>Realizzazione dei contenuti</li><li>Distribuzione e promozione</li><li>Monitoraggio</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><strong>Le competenze tecniche richieste (anche a livello teorico):</strong></p><p><br></p><ul><li>Web marketing </li><li>Social media marketing</li><li>SEO</li><li>Web writing e copywriting</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><strong>Le competenze soft richieste:</strong></p><p><br></p><ul><li>persona smart</li><li>capacità di lavoro in team</li><li>creatività</li><li>forti doti comunicative</li><li>buona capacità di relazione</li><li>flessibilità</li></ul><p><br></p><p><em>Sede di lavoro: smart working</em></p><p><em>Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.</em></p>

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