Umana S.p.A. cerca IMPIEGATO D'UFFICIO ACQUISTI per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'edilizia e delle costruzioni. Ti occuperai di gestire e coordinare l'ufficio acquisti, monitorando costantemente il mercato per identificare le migliori opportunità di acquisto. Sarai responsabile della negoziazione con i fornitori e della gestione delle relazioni con gli stessi. Avrai un ruolo chiave nel garantire che i materiali e i servizi acquistati siano di alta qualità e consegnati in modo tempestivo.
Responsabilità:
- Gestione e coordinamento dell'ufficio acquisti. Dovrai assicurarti che tutte le operazioni di acquisto siano eseguite in modo efficiente e tempestivo.
- Monitoraggio del mercato. Sarai responsabile dell'identificazione delle migliori opportunità di acquisto, tenendo conto sia del prezzo che della qualità dei prodotti.
- Negoziazione con i fornitori. Dovrai negoziare i termini e le condizioni degli acquisti con i fornitori, cercando sempre di ottenere le migliori condizioni possibili.
- Gestione delle relazioni con i fornitori. Sarai il punto di riferimento per i fornitori e dovrai gestire tutte le comunicazioni con loro.
Requisiti:
- Diploma di scuola secondaria di II livello (superiori)
- Esperienza pregressa in un ruolo simile
- Ottime capacità di negoziazione
- Conoscenza del mercato dell'edilizia e delle costruzioni
- Capacità di lavorare in team
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
- Conoscenza dei principali strumenti informatici
- Disponibilità a lavorare su turni
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 152 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.