Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI HR RECRUITER SPECIALIST per un’importante azienda del territorio operante nel settore Moda e Lusso, sita nei pressi di BORGOSESIA (VC).
Ti occuperai della gestione e dell'organizzazione di tutte le attività relative al reclutamento e alla selezione del personale. Sarai responsabile della ricerca e selezione di candidati attraverso vari canali, della gestione delle interviste e dell'intero processo di assunzione. Inoltre, dovrai gestire le relazioni con i candidati e i dipendenti, garantendo un'esperienza positiva per tutti. Sarai inoltre coinvolto/a in progetti di miglioramento dei processi HR.
Responsabilità:
- Gestione del processo di reclutamento e selezione: dalla ricerca dei candidati, alla conduzione delle interviste, fino all'assunzione.
- Gestione delle relazioni con i candidati e i dipendenti, garantendo un'esperienza positiva.
- Partecipazione a progetti di miglioramento dei processi HR.
Requisiti:
- Esperienza pregressa in ruoli simili, preferibilmente nel settore moda e lusso e/o tessile.
- Ottime capacità di comunicazione e relazionali.
- Capacità di gestire più attività contemporaneamente e di lavorare sotto pressione.
- Capacità di lavorare in team e di gestire le relazioni interpersonali.
- Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio.
- Titolo di studio: Scuola secondaria di II livello (superiori).
- Ottimo utilizzo degli strumenti informatici
Si offre iniziale contratto in somministrazione scopo assunzione.
FULL TIME: 40 ORE SETTIMANALI DAL LUNEDì AL VENERDI CON ORARIO SU GIORNATA.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 151 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.