Umana S.p.A. cerca GROUP LEADER per un’importante azienda del territorio operante nel settore dell'industria meccanica, costruttori di macchine agricole. La risorsa, riportando direttamente al Manager Assembly, dovrà coordinare le risorse a lui affidate (circa 50 persone) al fine di garantire i principali obiettivi produttivi dati dalla direzione, in termini di qualità, volumi di produzione, produttività e livello di servizio.
Il candidato ideale è un laureato o diplomato in discipline tecniche con 1-2 anni di esperienza come Team Leader in aziende che conducono assemblaggio di componenti meccaniche.
È richiesta una buona conoscenza dell'inglese tecnico semplificato e scritto.
Responsabilità:
- conduce il reparto nel rispetto dell’efficienza e dell’impiego ottimale delle risorse Project management: dovrà gestire i progetti di produzione, assicurando il rispetto dei tempi e dei costi.
- applica i vincoli normativi e le direttive aziendali;
- gestisce il personale a lui affidato;
- assicura il rispetto delle normative di sicurezza e prevenzione degli infortuni;
- garantisce l’applicazione ed il rispetto dei piani di autocontrollo e di gestione della qualità;
- gestisce le relazioni con gli altri reparti (logistica, qualità, ingegneria di produzione) a fronte delle esigenze produttive;
- gestisce lo sviluppo dell’area affidata, lavorando sulla crescita delle proprie risorse.
- garantisce la corretta applicazione dei principi lean.
Requisiti:
- Scuola secondaria di II livello (superiori) o laurea
- Esperienza pregressa in un ruolo simile
- Conoscenza dell'inglese tecnico semplificato e scritto
- Competenza nell'utilizzo di Office
- Competenze in assemblaggio meccanico
- Capacità di gestire un team di lavoro
- Abilità nel project management
- Conoscenza dei principi della supply chain
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 151 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.