Descrizione della posizione aperta: Umana SpA, per importante azienda cliente operante nel settore della ristorazione, sita nelle zone di Fossano, ricerca N. 1 RESPONSABILE SALA – BAR La risorsa verrà inserita all'interno di una realtà strutturata che si occupa di produrre pietanze grazie alla lavorazione delle materie prime provenienti dal territorio piemontese. La persona svolgerà l’attività su turni occupandosi quindi della gestione e organizzazione della merce utile allo svolgimento dell’attività del bar, alla preparazione di colazioni, aperitivi e reparto caffetteria generale. Requisiti:· Predisposizione al lavoro in team· Diploma o qualifica professionale conseguita in ambito alberghiero· Flessibilità oraria· Aver maturato esperienza in campo Iniziale inserimento in somministrazione finalizzato al assunzione a tempo indeterminato.L’orario di lavoro è un Full time di 40 ore settimanali così suddiviso in turni dal lunedì a domenica con un giorno di riposo settimanale. Il trattamento dei dati personali dei candidati avverrà in ottemperanza alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali. L'informativa per i candidati (art. 13 Reg. UE 2016/679) è disponibile sul sito web di Umana alla sezione "Privacy".L'annuncio è rivolto a entrambi i sessi.Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana SpA, per importante azienda cliente operante nel settore della ristorazione, sita nelle zone di Fossano, ricerca N. 1 RESPONSABILE SALA – BAR
La risorsa verrà inserita all'interno di una realtà strutturata che si occupa di produrre pietanze grazie alla lavorazione delle materie prime provenienti dal territorio piemontese.
La persona svolgerà l’attività su turni occupandosi quindi della gestione e organizzazione della merce utile allo svolgimento dell’attività del bar, alla preparazione di colazioni, aperitivi e reparto caffetteria generale.
Requisiti:
· Predisposizione al lavoro in team
· Diploma o qualifica professionale conseguita in ambito alberghiero
· Flessibilità oraria
· Aver maturato esperienza in campo
Iniziale inserimento in somministrazione finalizzato al assunzione a tempo indeterminato.
L’orario di lavoro è un Full time di 40 ore settimanali così suddiviso in turni dal lunedì a domenica con un giorno di riposo settimanale.
Il trattamento dei dati personali dei candidati avverrà in ottemperanza alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali. L'informativa per i candidati (art. 13 Reg. UE 2016/679) è disponibile sul sito web di Umana alla sezione "Privacy".
L'annuncio è rivolto a entrambi i sessi.
L'azienda Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista” (Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004), fra i principali player in Italia per i servizi HR. Conta 150 filiali sul territorio nazionale e 1.500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.<br><br>Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
