Umana S.p.A. cerca IMPIEGATI ADD. ALL' AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE per un' azienda del territorio nel settore Moda e Lusso. Ti occuperai della gestione e dell'amministrazione del personale, collaborando strettamente con il reparto Risorse Umane.
Sarai responsabile della preparazione e gestione dei contratti di lavoro, della gestione delle presenze dei dipendenti, delle buste paga e delle pratiche previdenziali e assicurative. Avrai un ruolo chiave nel garantire il rispetto delle normative in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro.
Lavorerai a stretto contatto con il reparto HR, fornendo supporto nelle attività quotidiane.
Requisiti:
Laurea triennale in Economia, Giurisprudenza o discipline affini.
Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
Capacità di lavorare in team e di collaborare con diversi reparti.
Competenze informatiche: buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Competenze comunicative: capacità di comunicare in modo efficace e professionale.
Si offre un percorso formativo di stage finalizzato all'inserimento diretto in azienda.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 153 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.