Umana S.p.A. cerca MANUTENTORI ELETTRICI E OLEODINAMICI per un’importante azienda del territorio operante nel settore Moda e Lusso. Ti occuperai della manutenzione di impianti elettrici e oleodinamici, garantendo il corretto funzionamento delle attrezzature. Sarai responsabile della lettura degli schemi elettrici, dell'uso autonomo di strumenti informatici per la diagnosi e risoluzione dei problemi, dell'intervento su componenti elettronici e della conoscenza dei prodotti da manutenere. Avrai inoltre un ruolo attivo negli interventi di sviluppo e miglioramento degli impianti.
Responsabilità:
- Manutenzione e riparazione di impianti elettrici e oleodinamici: sarai responsabile dell'efficienza e del corretto funzionamento delle attrezzature.
- Lettura e interpretazione di schemi elettrici: dovrai essere in grado di comprendere e applicare le informazioni contenute negli schemi per risolvere problemi o migliorare le prestazioni.
- Utilizzo di strumenti informatici per la diagnosi e risoluzione dei problemi: dovrai essere autonomo nell'uso di software specifici per la manutenzione.
- Interventi di sviluppo e miglioramento degli impianti: avrai un ruolo attivo nel proporre e implementare soluzioni per ottimizzare le prestazioni degli impianti.
Requisiti:
- Diploma di scuola secondaria di II livello (superiori) in un campo pertinente.
- Esperienza pregressa in un ruolo simile.
- Conoscenza degli schemi elettrici.
- Competenza nell'uso di strumenti informatici per la diagnosi e risoluzione dei problemi.
- Conoscenza dei componenti elettronici.
- Conoscenza dei prodotti da manutenere.
- Capacità di lavorare in autonomia e in team.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 152 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.