Candidati
Descrizione della posizione aperta: Umana S.p.A. cerca ALLIEVI CAPI REPARTO per un’importante azienda del territorio operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata. Le risorse saranno inserite all’interno di un percorso professionale di crescita manageriale al fine di raggiungere ruoli di responsabilità nel punto vendita, acquisendone le metodologie direttamente on the job. Responsabilità:Organizzazione del reparto assegnato.Gestione logistica del negozio.Analisi dei dati di vendita e dei budget.Servizio alla clientela.Gestione del personale di reparto. Requisiti:Diploma.Patente e auto.Buona predisposizione alle relazioni interpersonali.Capacità di lavorare in team.Disponibilità a lavorare su turni.Flessibilità oraria e massima disponibilità territoriale.Offriamo contratto a tempo determinato di un anno con ottime prospettive di assunzione in azienda.Luogo di lavoro: Milano Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Descrizione lavorativa
Umana S.p.A. cerca ALLIEVI CAPI REPARTO per un’importante azienda del territorio operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata.
Le risorse saranno inserite all’interno di un percorso professionale di crescita manageriale al fine di raggiungere ruoli di responsabilità nel punto vendita, acquisendone le metodologie direttamente on the job.
Responsabilità:
- Organizzazione del reparto assegnato.
- Gestione logistica del negozio.
- Analisi dei dati di vendita e dei budget.
- Servizio alla clientela.
- Gestione del personale di reparto.
Requisiti:
- Diploma.
- Patente e auto.
- Buona predisposizione alle relazioni interpersonali.
- Capacità di lavorare in team.
- Disponibilità a lavorare su turni.
- Flessibilità oraria e massima disponibilità territoriale.
Offriamo contratto a tempo determinato di un anno con ottime prospettive di assunzione in azienda.
Luogo di lavoro: Milano
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
L'azienda Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista” (Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004), fra i principali player in Italia per i servizi HR. Conta 150 filiali sul territorio nazionale e 1.500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.<br><br>Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Descrizione azienda
Umana è Agenzia per il Lavoro “generalista” (Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 – SG del 13/12/2004), fra i principali player in Italia per i servizi HR. Conta 150 filiali sul territorio nazionale e 1.500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Località
Milano
