Umana S.p.A. cerca un CONTABILE JUNIOR per un’importante istituto bancario in zona Roma Tiburtina (RM).
La risorsa lavorerà all'interno della struttura Accounting & Reporting.
Responsabilità:
- Presidiare la corretta genesi dei dati contabili attraverso l’esecuzione dei controlli disciplinati da Finance e degli eventuali controlli specifici, il tutto a mitigazione del rischio contabile sottostante l’operatività dei back-office della Direzione
- Curare gli adempimenti contabili periodici quali, ad esempio, proporre gli accantonamenti contabili a copertura di potenziali perdite connesse ai rischi contabili
- Curare la sub-certificazione dei propri perimetri di responsabilità contabile, l’evasione delle richieste propedeutiche all’esecuzione dei controlli contabili di primo livello e delle richieste della società di revisione nell’ambito dell’attività di certificazione del bilancio
- Assicurare il necessario supporto in caso di audit contabili sui back office
- Attività di riconciliazione dei Conti
Requisiti:
- Laurea magistrale in Economia e Commercio o Scienze Economiche
- Preferibile esperienza minima pregressa in ambito amministrativo contabile
- Ottime capacità di analisi e problem solving.
- Conoscenza dei principali strumenti di analisi dei dati.
- Conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point, Access) livello AVANZATO
- Conoscenza della lingua inglese livello INTERMEDIO
- Capacità di lavorare in team e di gestire progetti complessi.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Si offre iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato, con possibilità di proroga.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 152 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.