Descrizione della posizione aperta: Umana S.p.A. cerca STORE MANAGER per un’importante catena di abbigliamento del territorio. Ti occuperai della gestione e dell'organizzazione del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Sarai responsabile della gestione del personale, della formazione del team e del servizio clienti. Avrai inoltre il compito di monitorare le performance del negozio, gestire le scorte e curare l'immagine del punto vendita. Responsabilità:Gestione del punto vendita: sarai responsabile dell'organizzazione e del funzionamento del negozio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita.Gestione del personale: coordinerai il team di vendita, garantendo la formazione e lo sviluppo del personale.Servizio clienti: ti occuperai di garantire un servizio clienti eccellente, gestendo eventuali reclami e curando il post vendita.Gestione delle scorte e dell'immagine del negozio: monitorerai le scorte e curerai l'immagine del punto vendita, garantendo la massima attrattività per i clienti. Requisiti:Esperienza pregressa in ruolo analogoCapacità di gestione del personaleOttime capacità di vendita e di negoziazioneDisponibilità a lavorare su turni, nei weekend e durante le festivitàDiploma di scuola superiore o laureaRal di riferimento 35K più ulteriori premi in base al fatturato. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A. cerca STORE MANAGER per un’importante catena di abbigliamento del territorio.
Ti occuperai della gestione e dell'organizzazione del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Sarai responsabile della gestione del personale, della formazione del team e del servizio clienti. Avrai inoltre il compito di monitorare le performance del negozio, gestire le scorte e curare l'immagine del punto vendita.
Responsabilità:
- Gestione del punto vendita: sarai responsabile dell'organizzazione e del funzionamento del negozio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita.
- Gestione del personale: coordinerai il team di vendita, garantendo la formazione e lo sviluppo del personale.
- Servizio clienti: ti occuperai di garantire un servizio clienti eccellente, gestendo eventuali reclami e curando il post vendita.
- Gestione delle scorte e dell'immagine del negozio: monitorerai le scorte e curerai l'immagine del punto vendita, garantendo la massima attrattività per i clienti.
Requisiti:
- Esperienza pregressa in ruolo analogo
- Capacità di gestione del personale
- Ottime capacità di vendita e di negoziazione
- Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e durante le festività
- Diploma di scuola superiore o laurea
Ral di riferimento 35K più ulteriori premi in base al fatturato.
L'azienda Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 151 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.<br><br>Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.