Umana S.p.A. cerca HR COORDINATOR per un’importante azienda del territorio operante nel settore Moda.

Ti occuperai della gestione e coordinamento delle risorse umane, assicurando il rispetto delle politiche aziendali e contribuendo attivamente alla crescita del team. Sarai responsabile della selezione, formazione e sviluppo del personale, gestione dei rapporti con i sindacati e implementazione delle strategie HR.

Responsabilità:

• Gestire e monitorare quotidianamente il sistema di rilevazione presenze (timbrature, giustificativi, straordinari, turni) per tutto il personale.
• Raccogliere, verificare e preparare i dati necessari per l'elaborazione mensile delle buste paga, collaborando strettamente con lo studio paghe esterno.
• Gestire le comunicazioni obbligatorie agli enti preposti (es. UNILAV, INPS, INAIL).
• Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, dall'onboarding (assunzioni, contratti, documentazione) al termine del rapporto di lavoro (cessazioni, dimissioni), in linea con il CCNL di riferimento
• Collaborare alla preparazione di report e analisi HR su richiesta, in particolare per dati relativi a presenze, straordinari e costo del lavoro (HR Analytics).

Requisiti:

• Diploma di scuola superiore o Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche.
• Esperienza pregressa di almeno 4/5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri strutturati.
• Eccellente padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel (funzioni avanzate, tabelle pivot) e power point.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) è indispensabile per interagire con il gruppo multinazionale.

L'orario di lavoro è full-time dalle ore 8:00 alle ore 17:00 con un'ora di pausa pranzo.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).